Việc làm cho sinh viên Đại học Cần Thơ

- Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes.

- Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures.

- To ensure revenue of the day is completely and correctly accounted for and produced the daily flash revenue report for management.

- Record, store, and/or analyze information using property software.

- Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures.

-Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information.

-Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures.

-Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures.

-Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables.

-Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings.

-Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises.

-Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers.

JOB SUMMARY

Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.

More detailed information will be provided during the interview process

JOB SUMMARY

Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.

More detailed information will be provided during the interview process

• Handles employee questions and concerns.

• Monitors employees to ensure performance expectations are met.

• Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.

• Assists in supervising daily shift operations.

• Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.

• Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.

• Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.

• Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.

• Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.

• Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.

• Manages to achieve or exceed budgeted goals.

• Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.

• Opens and closes restaurant shifts.

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.

• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.

• Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.

• Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.

• Strives to improve service performance.

• Sets a positive example for guest relations.

• Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.

• Meets and greets guests.

• Supervises on-going training initiatives.

• Uses all available on the job training tools for employees.

• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.

• Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

• Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.

• Recognizes good quality products and presentations.

• Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.

Thảo luận khi phỏng vấn

- Thực hiện đầy đủ các công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận IE.
- Lập kế hoạch công việc chi tiết dựa trên kế hoạch tổng thể của nhà máy.
- Từ quy trình công nghệ, tiến hành thiết kế layout chuyền, phân công lao động, đề xuất máy móc thiết bị phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Kiểm tra, kiểm soát sự tuân thủ quy trình công nghệ tại hiện trường sản xuất; báo cáo các vấn đề phát sinh cho IE Quy trình hoặc Trưởng bộ phận.
- Theo dõi năng suất thực tế, đo lường hiệu quả làm việc của công nhân tại từng công đoạn.
- Tư vấn chuyên môn, phối hợp cùng tổ trưởng chuyền để giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất.
- Kiểm soát sự phù hợp giữa thực tế sản xuất với hồ sơ thiết kế, SOP, layout chuyền đã ban hành.

- Tiếp nhận bản vẽ, yêu cầu kỹ thuật từ bộ phận sản xuất/kỹ thuật để lập trình và cắt khuôn theo đúng thông số.
- Thực hiện gá lắp, căn chỉnh khuôn và vận hành máy đúng quy trình an toàn.
- Kiểm tra độ chính xác của khuôn sau khi cắt; đề xuất điều chỉnh khi phát hiện sai lệch.
- Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị liên quan đến khuôn rập (máy lập trình, …).
- Lập kế hoạch công việc hằng ngày/tuần theo phân công của Trưởng bộ phận.
- Thực hiện thống kê, lưu hồ sơ khuôn và báo cáo kết quả công việc theo biểu mẫu.
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng khuôn và giảm lỗi trong quá trình sản xuất.
- Tuân thủ nghiêm ngặt quy định về AT-VSLĐ, PCCC, 5S và các quy trình vận hành chuẩn.

Trao đổi khi phỏng vấn 

Trao đổi khi phỏng vấn 

Trao đổi khi phỏng vấn

Thỏa thuận khi phỏng vấn

Thỏa thuận khi phỏng vấn

Trao đổi khi phỏng vấn

Trao đổi khi phỏng vấn

Trao đổi khi phỏng vấn

Trao đổi khi phỏng vấn

Trao đổi khi phỏng vấn