Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại ngữ - ĐH Đà Nẵng

- Đào tạo nội bộ:

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên kinh doanh.
• Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.

- Quản lý hệ thống đào tạo:

• Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:

• Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.

- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:

• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

- Một số công việc khác theo yêu cầu.

- Đào tạo nội bộ:

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên kinh doanh.
• Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.

- Quản lý hệ thống đào tạo:

• Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:

• Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.

- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:

• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

- Một số công việc khác theo yêu cầu.

- Đào tạo nội bộ:

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên kinh doanh.
• Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.

- Quản lý hệ thống đào tạo:

• Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:

• Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.

- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:

• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

- Một số công việc khác theo yêu cầu.

- Đào tạo nội bộ:

• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên kinh doanh.
• Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.

- Quản lý hệ thống đào tạo:

• Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.

- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:

• Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.

- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:

• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

- Một số công việc khác theo yêu cầu.