Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động
Cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội) của cán bộ nhà trường. Theo dõi, soạn thảo hợp đồng.
Thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho cán bộ của nhà Trường. Làm bảo hiểm cho cán bộ, biết các thủ tục tăng giảm bảo hiểm
Biết các hồ sơ pháp luật
Theo dõi và cập nhật thông tin đăng tuyển trên các website tuyển dụng việc làm
Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí công việc theo yêu cầu
Đảm bảo tiến độ tuyển dụng nhân sự
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển…
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về công tác tuyển dụng nhân sự.
Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
Thực hiện việc soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo phân công của Quản lý.