Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

Job description:• Identify and develop new international markets by developing networks of agents, especially in key strategic regions.• Generate leads and actively pursue new overseas agents & customers, maintain and expand relationships with existing agents & customers• Exploring new business opportunities through attending oversea conference & exhibition & online meeting, oversea trips…• Represent the company at international logistics events, conferences, and trade shows.• Building up the strong relationship with agents & partners within the network or conference that the company is the member.• Leading negotiations, coordinating complex decision-making processes to capture new business opportunities.• Collaborate with internal teams (operations, pricing, customer service) to ensure effective service delivery.• Building plans and strategies to expand the oversea market.• Act as an escalation point for complex customer issues from team members, ensuring effective resolution• Assist team members in pricing, sourcing for competitive costs, services…• Lead inter-departmental meetings and generate regular performance reports for management review

1. Triển khai các dự án cải tiến chất lượng xe ô tô.- Giám sát, phân tích dữ liệu bảo hành và mở các dự án cải tiến chất lượng dựa trên kết quả phân tích- Phân tích, làm rõ lỗi chất lượng ngoài thị trường thông qua kênh làm việc với các đại lý, phòng dịch vụ bảo hành hoặc khách hàng.- Phân tích, nghiên cứu phụ tùng lỗi nhằm xác định nguyên nhân và phát triển hành động ngăn ngừa, cải tiến.- Làm việc với nhà sản xuất linh kiện, phòng thí nghiệm để thực hiện các phân tích chuyên sâu trên phụ tùng lỗi, xác định nguyên nhân và biện pháp khắc phục.- Thúc đẩy dự án cải tiến chất lượng thông qua các cuộc họp định kỳ (Audio conference) với nhà cung cấp, kỹ sư Ford ở nước ngoài.- Trong trường hợp cần thiết, trực tiếp đến nhà cung cấp để cùng nghiên cứu lỗi và triển khai biện pháp cải tiến.- Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu chất lượng hàng năm. Báo cáo kết quả đạt được so với chỉ tiêu chất lượng, tiến độ các dự án trong các diễn đàn chất lượng của nhà máy.2. Phân tích, triển khai các thay đổi kỹ thuật:- Phân tích, thử nghiệm các thay đổi kỹ thuật liên quan của các dòng xe đang sản xuất.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị cho việc triển khai các thay đổi kỹ thuật đạt mục tiêu không xảy ra lỗi trên xe, không gây dừng dây chuyền sản xuất…3. Tham gia các dự án phát triển dòng xe mới. Phân tích, nghiên cứu phát triển hành động cải tiến cho các lỗi xảy ra trong quá trình lắp thử, đánh giá thử nghiệm.

Vĩnh Phúc - KV Bắc Trung Bộ - Sơn LaTrách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thiết lập và mở rộng kênh đối tác về tiêu dùng trả góp, tìm kiếm đối tác mới và tối đa hóa hoạt động kinh doanh theo mục tiêu của MAFC, cụ thể: Khảo sát, tìm kiếm, phát triển mạng dưới các đối tác trả góp và tiềm năng. Thu thập thông tin trên thị trường. Giám sát quy trình bán hàng của MAFC đảm bảo tư vấn sản phẩm phù hợp tới khách hàng nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt, làm hài lòng đối tác, đại lý Chịu trách nhiệm về việc phân bổ chỉ tiêu kinh doanh dành cho nhân viên tư vấn trả góp, đào tạo huấn luyện, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên ( hàng tháng, hàng quý, hàng năm…) Chịu trách nhiệm về việc quản lý và hoạt động POS được hiệu quả Cập nhật và theo dõi kết quả kinh doanh, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu Tương tác tốt với nhân viên nhằm đảm bảo mọi nhân viên quản lý đều hiểu rõ về chỉ tiêu được giao và nhiệm vụ công việc để đạt được mục tiêu chung Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Khu vực: Vĩnh Phúc, Sơn La Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng ở ngành tài chính trả góp hoặc các vị trí tương đương tại các tập đoàn bán lẻ. Sẵn sàng di chuyển bên ngoài phục vụ cho công việc Sẵn sàng hỗ trợ trưởng nhóm và nhân viên làm việc dưới cửa hàng đối tác bất cứ thời gian nào trong quá trình làm hồ sơ cho khách. Có kĩ năng làm việc theo nhóm. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và nhạy bén khi xử lý vấn đề phát sinh Thành thạo Word, Excel và báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần hoặc định kì. Phúc lợi dành cho bạn Làm theo giờ hành chính hoặc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp trong trường hợp cần thiết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật Mức lương và phúc lợi: thương lượng Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh về nghiệp vụ sản phẩm cho vay tín chấp tiền mặt/ cho vay trả góp của Công ty Theo dõi các hoạt động kinh doanh của từng nhân viên trong nhóm và một số công việc khác được giao bởi Area Sales Manager Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch đã đề ra Phân chia công việc cho các nhân viên trong nhóm sao cho hợp lý Thúc đẩy, tạo động lực cho các nhân viên hoạt động tốt Tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của nhóm Phối hợp với Area Sales Manager giải quyết các vấn đề phát sinh Nhận và tóm tắt báo cáo hàng ngày để báo cáo cho Area Sales Manager Địa điểm làm việc: Tất cả các tỉnh khu vực miền Bắc Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, đã từng làm việc tại các Công ty Tài chính/ Ngân hàng (Kênh cho vay tín chấp tiền mặt/ Kênh cho vay trả góp) Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý đội nhóm kinh doanh Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân tốt Giao tiếp với khách hàng hiệu quả trực tiếp và cả trên điện thoại Làm việc dưới áp lực cao Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint,…) Phúc lợi dành cho bạn Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng quý, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 10 - 20 triệu (Có thể cao hơn tùy theo năng lực chạy KPI của nhân viên) Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm. Được nghỉ 4 ngày trên tháng. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. : - Thiết kế công đoạn sản phẩm mới, thay đổi công đoạn            - Chuẩn bị sản xuất sản phẩm mới, thay đổi công đoạn            - Cải tiến, đối ứng thay đổi công đoạn            - Lập kế hoạch, follow các dự án đảm nhiệm            - Điều tra lỗi phát sinh, thực hiện cải tiến công đoạn            - Thực hiện hoạt động nâng cao hiệu suất hoạt động của dây chuyền sản xuất            - Sửa đổi, phát hành các tài liệu liên quan