Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

We are looking for an experienced Agility Master with a strong Lean and outcome-oriented approach and a broad Agile experience to drive and scale our engineering teams. This is a hybrid role: it combines the responsibilities of an Agile Coach and a Release Train Engineer. Our teams use various agile methodologies from Scrum, Kanban, Lean, and adapted versions of existing scaling frameworks.  As an Agility Master, you enable the continuous delivery of our product and customer solutions. You actively use agentic AI and GPTs to leverage your expert knowledge within the agile teams. Leveraging their performance and value contribution by facilitating improvements in their agile practices and workflows, and by mentoring junior Scrum Masters to foster a culture of continuous improvement You are responsible for facilitating the resolution of risks and impediments within the engineering teams and contributing to the learning journey together with our people leaders. What will you do? Lead-Agile Practices: Own and facilitate agile values, rituals, and continuous improvement activities to drive outcome-focused delivery and team maturity.Coach and Support Team Junior Scrum Masters: Coach junior Scrum Masters on agile theory, practices, and mindset to enable self-organization, self-management, and cross-functionality Drive Transparency and Performance: Establish clear performance indicators, OKRs, and ensure visibility into planning, delivery quality, and team accountability.Lead AI and Toolchain Adoption: Promote AI-driven predictability, establish outcome and data-first mindset, and cost-efficient workflows across the organization. Enable Organizational Agility: Coach the broader organization in agile transformation, collaborating with stakeholders and other Agility Masters to align, synchronize, and empower decision-making.

■Be responsible for back-end development of web services for sales representatives.Application development, API developmentLoad test design and implementationRemoving technical debtMeasurement of campaign effectiveness and service improvement through quantitative and qualitative analysis of user behavior logs, etc.

Job PurposeThe job holder responsible for:- Implement and control the preparation and issuance of periodic and irregular reports related to banking activities at the request of the State Bank, relevant agencies, partners fully, timely and accurately at the request of the State Bank of Vietnam. Headquarters and branches throughout the system, ensuring the consistency of accounting data reported to the outside.Key Accountabilities (1)1. Strictly comply with the Bank's Labor Regulations.2. Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and service quality commitments (SLAs).3. Participate in contributing training ideas for the department under the guidance of the team leader.4. Prepare periodical và ad hoc reports at the request of the State Bank, NFSC, Deposit Insurance, and relevant agencies according to the work assignment:+ Get data from the general system and from the sources of relevant Departments/Departments/Divisions+ Prepare periodical và irregular reports according to the form of the State Bank, the Deposit Insurance, the NFSC and other state agencies upon request.+ Ensure data reports are complete, on time and accurate.Key Accountabilities (2)5. Participating in the development of procedures and professional guidelines of the Department.6. Key members participating in analysis and implementation of projects on automation of statistical reporting systems and other automation projects.7. To assume the prime responsibility for the calculation, analysis and provision of data to calculate safety indicators in accordance with current regulations of the State Bank, and to make appropriate recommendations in the process of performing quality improvement work information standardization.8. Calculating Techcombank's financial ratios và compliance to serve internal governance requirements and reporting to the outside for the purposes of Techcombank's sustainable development.9. Participating in calculating and providing data for rating agencies, domestic and foreign FI partners.10. Participating in the implementation of projects in accordance with Basel II standards as assigned by the Senior Manager.Key Accountabilities (3)11. Participating in transformation projects across the bank and the Division as assigned.12. Provide data for internal audit, independent audit, inspector and other departments upon approval of competent authorities.13. Support units throughout the system in obtaining and comparing data provided to inspectors.14. Provide data to serve different requirements of Divisions/Organizations as assigned.15. Support Back up the team leader when required as assigned by the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation/Director of Division.16. Perform other tasks at the request of the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation.

Trách nhiệm công việc Chuẩn bị nguyên liệu nhôm (dạng thanh) để đưa vào lò nung. Vận hành lò nung và lò bảo ôn, đảm bảo nhiệt độ đạt yêu cầu (khoảng 700°C) để nhôm chảy hoàn toàn. Thực hiện thao tác múc nhôm lỏng từ lò nung sang lò bảo ôn theo đúng quy trình an toàn. Giám sát robot thực hiện việc đổ nhôm lỏng vào khuôn, theo dõi quá trình ép khuôn tạo hình sản phẩm. Vệ sinh khuôn, thay khuôn, kiểm tra chất lượng sản phẩm đúc ban đầu. Thực hiện các công đoạn sau đúc như làm nguội, tách sản phẩm, loại bỏ ba via... Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn lao động, đặc biệt tại khu vực lò nung. Ghi chép sản lượng, báo cáo sự cố máy móc, thiết bị khi có bất thường. Kỹ năng & Chuyên môn Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực đúc nhôm hoặc luyện kim. Tuân thủ tốt nội quy an toàn lao động, có ý thức bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Làm việc theo ca (ngày/đêm luân phiên hoặc cố định theo phân công). Phúc lợi dành cho bạnĐịa điểm làm việc: Đồng Nai:  KCN Nhơn Trạch 6 Thông tin khác: Giới tính: Nam Độ tuổi: 22 - 45 Lương: Cạnh tranh

• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập các video quảng cáo trò chơi cho hoạt động tiếp thị UA (Thu hút người dùng).• Tạo video quảng cáo ngắn và có sức hút mạnh bằng cách sử dụng các nội dung 2D và 3D.• Phân tích hiệu suất quảng cáo để đo lường hiệu quả của video và thực hiện các nội dung cải tiến.• Quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch đến thực hiện các nội dung quảng cáo game ( như đồ họa, hoạt ảnh, v.v.)Job Description• Planning, producing, and editing game advertisement videos for UA (User Acquisition) marketing.• Creating short and impactful promotional videos using 2D and 3D assets.• Analyzing ad performance to measure video effectiveness and implement improvements.• Managing the entire process from planning to execution of game advertising materials (graphics, animations, etc.)

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOBWe're seeking Senior DevOps/Site Reliability Engineers who have had a proven track record of running critical shared application platforms in a production cloud environment who will take a team-first approach and can act as a multiplier, making other engineers better at their craft.You will be responsible for behaving in accordance with NAB's Code of Conduct and demonstrating the Enterprise Behaviours in all customers, community and employee interactions, protecting NAB information and information systems. YOUR JOB RESPONSIBILITIESWork in fortnightly iteration-based software development environment and required to attend Daily stand-ups, retros, planning, showcases and other Scrum activities;Provide support to customers of our services during business hours and in a rotating support roster due to the 24x7 nature of the services;Work on Change Requests, Incidents, Defects and Problem Records;Maintain software and infrastructure currency;Troubleshoot, debug and upgrade existing systems;Participate in Service Governance and Compliance activities;Complete mandatory trainings and keep your skills up to date based on project requirements and personal development;Establish Quarterly/Yearly professional development goals;Design, develop, test, deploy, maintain and improve software;Develop flowcharts, layouts and documentation to identify requirements & solutions;Write well designed & high-quality testable code;Produce specifications and determine operational feasibility;Integrate software components into fully functional platform;Apply pro-actively & perform hands-on design and implementation of best practice CI/CD;Coaching & mentoring of other Service Team members;Develop/contribute to software verification plans and quality assurance procedures;Document and maintain software functionality;Comply with project plans, industry standards and regulatory requirements;Work with Product Owners and Managers, Solution Designers, Tech Leads, Operations teams, Engineering Managers, Head of Technology, Release Train Engineers and Scrum Masters to determine software development requirements and Release priorities besides driving Operational efficiencies.

Job PurposeThe job holder design, implement, and evaluate cloud-based practices, ensuring solutions are compliant with security laws and policiesKey Accountabilities (1)Management and administration of work:- Design for units/projects in the bank about technology solutions based on cloud technology.- Analyze the needs of the units and help them choose the right cloud technology.- Effectively consider the potential risks of cloud technology solutions- Work with partners to deploy cloud solutions- Support to deploy cloud solutions safely and securely- Carry out testing to evaluate the effectiveness of cloud technology in technology solutions- Through continuous assessment of security threats and vulnerabilities in the cloud, making recommendations, improvements, and enhancements as needed.Key Accountabilities (2)Risk management and compliance:- Identify risks and coordinate with related units to propose methods to measure and minimize risks in operations.- Ensure teams in the department fulfill their commitments on service quality and comply with regulations and policies.

1. Xây dựng Chiến lược Marketing – Truyền thông• Hoạch định chiến lược trung và dài hạn, phù hợp với định hướng phát triển của Hệ thống Vinschool.• Đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải nhất quán trên tất cả kênh truyền thông2. Quản lý Thương hiệu & Phát triển Hình ảnh• Định vị và xây dựng hình ảnh thương hiệu rõ ràng, khác biệt; duy trì trải nghiệm thương hiệu nhất quán (brand consistency).• Đặt mục tiên (KPIs) về độ nhận biết, mức độ yêu thích và độ tin cậy thương hiệu; đo lường & báo cáo định kỳ.3. Phát triển Thương hiệu & Đối ngoại• Đề xuất – triển khai lộ trình tham gia, chinh phục các giải thưởng giáo dục uy tín quốc tế (ví dụ: World’s Best School Prizes, International School Awards, ISC…) nhằm khẳng định đẳng cấp và trí tuệ của Vinschool.• Tìm kiếm, đàm phán và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các tổ chức giáo dục, hiệp hội chuyên môn, tập đoàn công nghệ giáo dục… để nâng tầm uy tín và mở rộng ảnh hưởng của thương hiệu.4. Marketing nội bộ (Internal Marketing)• Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ để lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của Vinschool• Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự để thiết kế các chiến dịch gắn kết nhân sự (engagement) và “employee advocacy” nhằm truyền cảm hứng đến mỗi thành viên Vinschool sẽ trở thành đại sứ thương hiệu.5. Truyền thông Giáo dục Cộng đồng (Parent Education)• Lên kế hoạch và phối hợp các bộ phận, cở sở triển khai các chiến dịch nâng cao nhận thức về xu hướng giáo dục hiện đại; tổ chức hội thảo, workshop, webinar cho phụ huynh.• Điều phối việc sản xuất nội dung “parent education” đa định dạng (article, infographics, video, podcast) giúp phụ huynh đồng hành hiệu quả trong hành trình phát triển của con.6. Quản lý Vận hành Marketing – Truyền thông• Quản trị ngân sách, nguồn lực, KPI và quy trình công việc của toàn bộ khối Marketing & Truyền thông (digital, brand, PR, event, design…).• Ứng dụng dữ liệu (data‑driven marketing) để tối ưu hiệu quả tuyển sinh, chăm sóc khách hàng.• Triển khai và giám sát các chiến dịch digital: quảng cáo, tối ưu landing page, A/B testing, theo dõi hiệu quả.7. Phát triển Nội dung & Quản trị Kênh Truyền thông• Xây dựng chiến lược nội dung “thought leadership” cho Ban Lãnh đạo; duy trì lịch biên tập (editorial calendar) cho website, social media, báo chí.

• Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của Đơn vị đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và chỉ tiêu khác do Ban Điều hành giao;• Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;• Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;• Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;• Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;• Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;• Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;• Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp.

What do we do? As a pioneer for digital transformation, GFT develops sustainable solutions across new technologies – from cloud engineering and artificial intelligence to blockchain/DLT. With its deep technological expertise, strong partnerships, and comprehensive market know-how, GFT offers advice to the financial and insurance sectors, as well as the manufacturing industry. Through the intelligent use of IT solutions, GFT increases productivity and creates added value for clients. Companies gain easy and safe access to scalable IT applications and innovative business models.   Who are we? Having started in Germany in 1987, GFT Technologies has grown to become a trusted Software Engineering and Consulting specialist for the international financial industry, counting many of the world’s largest and best-known banks as our clients. We are an organization that empowers you to not only explore but also raise your potential and seek out opportunities that add value. At GFT, diversity, equality, and inclusion are at the core of who we are. Ensuring a diverse and inclusive working environment for all communities is one of the main pillars of our diversity strategy, based on our core values and culture. We have been certified for 2022/23 as a ‘Great Place to Work’ in the APAC region. So, if you want to have the opportunity to work with an outstanding and progressive organization, this position could be right for you.   Role Summary We are seeking an experienced and passionate Senior DevSecOps Engineer for the Service Operations team as we continue to grow our Operations-as-a-Service for our prime client.  Key Responsibilities Penetration tester with experience in DevSecOps. Conduct manual and automated secure source code reviews in platforms such as Kotlin, Node.js, Android, iOS, and Python. Perform mobile application penetration testing to identify and remediate vulnerabilities in Android and iOS apps. Perform penetration testing on APIs, GraphQLs, and web interfaces to uncover and mitigate risks. Conduct threat modelling and establish threat profiles to identify, quantify, and mitigate application security risks. Collaborate with development, infrastructure, and networking teams to deliver secure application solutions. Review and secure mobile and web APIs (REST, SOAP), ensuring proper SSL/TLS implementation. Integrate security testing into CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions. Use SAST/SCA/DAST tools to identify and remediate vulnerabilities. Apply industry best practices, including OWASP Top 10 for web, mobile, APIs, and OWASP ASVS. Contribute to the development and enforcement of internal application security standards and policies. Stay current with emerging threats, vulnerabilities, and security technologies, including AI-related security risks and defences. Perform and automate BAU application security, offensive security, and vulnerability management tasks. 

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

Area of Responsibilities:1. Individual/or group interactions and work results affect the engineers in a small work team.2. Performs Engineering design drawings, working with Cad tool, and using engineering calculations to support all designs and innovations.3. Implement standard engineering practices and address exceptions to the rule or uncommon situations.4. The Junior Mechanical Engineer will partner closely with the Mechanical Engineer/Senior Mechanical Engineer/Group Leader to ensure good delivery performance on quality, cost and timely completion of the works.Supervision Received: This classification works under executive direction of the senior mechanical engineer or group leader, which includes broad technical responsibility for the Machine Design Office tasks or set of related functions. Work is usually received in terms of goals; review is received in terms of results.People development: This role requires a strong focus on engineering skill development. Serious focus in all training provided by the company and self-knowledge are extremely important requirements of this role. You will use best practice in your group, by following the information provided by the senior engineer or the group leader. You are also required to provide coaching, motivation, and helping other team members to be successful in their respective positions.

LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotivecomponents. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliverboth information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LGEDV), conduct core R&D activities, and various productreliability tests in support of our vehicle component business.As a Java Software Engineer of LGEDV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be asbelow:_ Research and develop applications for Car Infotainment, AVN (Audio Video Navigation) systems,Cluster and Telematics_ Develop automotive products and technologies (including HMI Applications, HMI frameworks,Protocols to interface with HMI framework and middleware …)_ Responsible for software delivery to headquarter;_ Generate reports, and communicate with local management and head quarter.

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí:• Chịu trách nhiệm Phụ trách công việc liên quan đến phát triển hệ thống ATM, đánh giá chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, các báo cáo quản trị liên quan.• Chịu trách nhiệm phân tích, làm đầu mối với các Khối liên quan trong công tác xây dựng, thực thi chiến lược mạng lưới kênh chi nhánh, quản trị ngân sách thuê địa điểm và ngân sách phát triển mạng lưới hàng năm.Trách nhiệm chính (1)Quản trị và phát triển kênh ATM:• Tổ chức triển khai và theo dõi tiến độ các bước/các hạng mục của chiến lược, kế hoạch phát triển mạng lưới ATM trong và ngoài Chi nhánh (on-site and off-site).• Thực hiện đánh giá chất lượng, đưa ra các giải pháp đồng thời theo dõi hiệu quả hệ thống ATM.• Tối ưu hóa địa điểm ATM (sắp xếp lại vị trí) nhằm phát huy hiệu quả cao nhất, chất lượng tốt nhất mạng lưới ATM theo từng giai đoạn.• Theo dõi, giám sát và đưa ra các biện pháp/đề xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả của hệ thống ATM thông qua lựa chọn đúng địa điểm.• Tổ chức triển khai các chính sách / chương trình thúc đẩy bán / thúc đẩy sử dụng ATM, tối ưu hóa chi phí.• Phối hợp MKT triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo, khuyến mại trên hệ thống ATM.• Cùng các bên triển khai và đưa vào khai thác thành công/hiệu quả máy ATM có chức năng nạp tiền (CDM/CRM).• Theo dõi ngân sách hoạt động của mạng lưới ATM đảm bảo theo đúng kế hoạch ngân sách được phê duyệt hàng năm theo từng thời kỳ.• Theo dõi các chỉ số chất lượng và chỉ số hiệu quả kênh ATM.• Tổ chức triển khai thực hiện theo quy chuẩn về hình ảnh ATM.• Thiết kế giải pháp đưa ra trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành khách hàng.• Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp phát triển kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.________________________________________Trách nhiệm chính (2)Quản trị và phát triển kênh chi nhánh:• Làm đầu mối làm việc với các Khối kinh doanh, các Khối hỗ trợ, Khối chiến lược phát triển và các đơn vị tư vấn trong các dự án liên quan đến chiến lược phát triển mạng lưới.• Phân tích số liệu nhằm phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch hàng năm, chỉnh sửa điều chỉnh giữa năm và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.• Cập nhật thông tin, phân tích, đánh giá tổng quan về mạng lưới của ngân hàng đối thủ, đưa ra các đề xuất, báo cáo liên quan đến chiến lược mạng lưới.• Cập nhật thông tin kinh tế vĩ mô, các thay đổi của các cơ quan công quyền có liên quan đến mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch.• Làm đầu mối cập nhật các phân tích báo cáo tình hình hoạt động chung của ngân hàng, từ đó phân tích điều chỉnh đầu vào/đầu ra cho phương án kinh doanh của các đơn vị mới/chuyển địa điểm.• Theo dõi kết quả kinh doanh theo tháng của từng Chi nhánh và đề xuất các giải pháp kịp thời nhằm đảm bảo vốn đầu tư vào Chi nhánh được sử dụng hiệu quả, nhanh chóng đưa Chi nhánh về điểm hòa vốn và tạo ra lợi nhuận.• Làm đầu mối làm việc với Công ty dịch vụ triển khai thực công tác thuê địa điểm cho Chi nhánh/Phòng giao dịch.• Làm đầu mối với các đơn vị liên quan cung cấp dữ liệu phục vụ cho công tác phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động của Chi nhánh/Phòng giao dịch và đưa ra các đề xuất hỗ trợ và thúc đẩy hiệu quả hoạt động của Chi nhánh/Phòng giao dịch;• Xây dựng, triển khai các chương trình tối ưu hóa mạng lưới.• Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.• Thiết kế giải pháp đưa trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành trình khách hàng.• Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp phát triển kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.________________________________________Trách nhiệm chính (3)Công tác quản lý nguồn nhân lực• Phân công công việc trong nhóm đảm bảo phát huy tối đa nguồn lực và năng lực của nhân viên.• Điều phối và giám sát các hoạt động được giao, trực tiếp tham gia và đôn đốc các nội dung công việc và các bên liên quan để đạt được các chỉ tiêu được giao một cách tối ưu.• Theo dõi, giám sát kết quả KPIs của cán bộ trong nhóm phụ trách.• Tổ chức coaching định kỳ, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn.• Đảm bảo các hoạt động của tổ chức, tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ... và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)• Đề xuất các giải pháp, kiến nghị trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của QTK-LK để mạng lưới ATM hoạt động tuân thủ các quy định của NHNN và cơ quan quản lý theo từng giai đoạn.• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo thực tế và theo yêu cầu của Giám đốc Quản trị Mạng lưới kênh, Giám đốc Phát triển Mạng lưới (ATM/Chi nhánh) phân công.

OVERVIEWThis role plays a key role in driving efficiency, streamlining workflows, and optimizing work processes across the group headquarters and its 20 subsidiaries. This role will be responsible for both strategic planning and hands-on implementation of process improvement initiatives, ensuring alignment with business objectives and fostering a culture of continuous improvement.RESPONSIBILITIES1. Strategic Process Improvement & Productivity Enhancement:- Develop and implement a group-wide process optimization strategy aligned with the company's transformation goals.- Analyze existing workflows, identify inefficiencies, and propose standardized and scalable process improvements across different subsidiaries and business functions.- Establish key performance indicators (KPIs) to measure and track productivity improvements.- Collaborate with senior leadership and business unit heads to align process changes with business growth objectives.2. Hands-on Process Optimization & Implementation:- Lead end-to-end process reviews across departments (e.g., HR, Finance, Legal, IT, Logistics, Sales, and Marketing).- Design and implement Lean, Six Sigma, or other operational excellence frameworks to improve efficiency and reduce costs.- Develop SOPs (Standard Operating Procedures) and best practices for consistent execution across subsidiaries.- Use automation and digital tools where applicable to enhance process efficiency.- Drive the adoption of new work processes through training, workshops, and change management initiatives.3. Cross-functional Collaboration & Change Management:- Act as a bridge between group HQ and subsidiaries to ensure seamless adoption of process improvements.- Work closely with HR, IT, and Operations to implement workflow automation and digital solutions.- Conduct stakeholder engagement meetings, ensuring buy-in from leadership teams and operational staff.- Train and mentor teams to build a culture of continuous improvement.4. Performance Monitoring & Reporting:- Monitor the impact of process improvements using data-driven analysis and reporting.- Develop dashboards and reports to communicate efficiency gains to the leadership team.- Identify bottlenecks and recommend further refinements.

Duties & Responsibilities:Facilities Coordinator will be responsible for the daily operations related to catering and pest control management at the client site. A key aspect of this role is to deliver first-class service to tenants, clients, vendors, internal staff, and visitors.• Manage the general day to day running and administrative duties • Interface with the landlord for provision of services in lease• Manage the internal planting and external-landscaping suppliers.• Manage all aspects associated with the existing pest control, catering. • Manage day to day postal duties and be point of contact for any queries related pest control and catering.• Manage all work orders created on Service Insight relating to the sites and delegate accordingly ensuring that the SLA is met.• Assist Facilities Manager to tender/negotiate/contracts with Service Suppliers.• Manages vendor relationships and trains vendors on work order and billing procedures.• Basic accounting and bookkeeping for facility/admin invoices; code and allocate to responsible Cost Centre, check invoices. Raising PO, payment request in the system and follow up.• Assists in the preparation of operating and capital budgets• Identify quality improvements in processes and procedures and implement were necessary.• Other tasks as assigned

- Make internal report.- Check and organize documents- Make plan and prepare for payment on due (be aware in both local and oversea document payment are preferable).- SAP using experience is prefer- Other duties assigned by Team Manager