Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

1. Truyền thông về các giá trị thương hiệu và đào tạo của Swinburne:• Hiểu rõ về thương hiệu, các giá trị và sự khác biệt trong nội dung đào tạo và dịch vụ của Swinburne• Tham gia thuyết trình, trả lời câu hỏi trong các buổi giới thiệu với phụ huynh, học sinh về các giá trị của Swinburne• Phát hành các tài liệu truyền thông của Swinburne về đào tạo, dịch vụ sinh viên• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng sinh viên và truyền thông giá trị• Phối hợp tổ chức truyền thông các giá trị đào tạo của Swinburne• Tổ chức các hội thảo, các hoạt động nâng cao nhận diện và ảnh hưởng thương hiệu• Hợp tác với các cơ quan ban ngành, doanh nghiệp của địa phương để phát triển kết nối doanh nghiệp và ảnh hưởng khu vực2. Phối hợp với Swinburne Hà Nội hoặc Australia về triển khai chương trình đào tạo:• Phối hợp với Swinburne Australia về tổ chức triển khai đào tạo tại Việt Nam• Báo cáo định kỳ về các vấn đề quản lý chất lượng đào tạo• Các hoạt động exchange và transfer đào tạo• Các hoạt động hợp tác quốc tế về đào tạo: tổ chức hội thảo, hợp tác3. Tuyển dụng Giảng viên và quản lý chất lượng đào tạo:• Tuyển dụng giảng viên đảm bảo chất lượng tổ chức triển khai đào tạo• Theo dõi và đảm bảo chất lượng đào tạo• Nắm vững và theo dõi chặt chẽ các chỉ số KPIs về chất lượng đào tạo• Tổ chức các hoạt động hỗ trợ đem lại chất lượng đào tạo cao cho sinh viên• Đảm bảo xây dựng môi trường đào tạo quốc tế tại Swinburne4. Tổ chức các hoạt động industry links (kết nối doanh nghiệp), hoạt động OJT cho sinh viên:• Trong từng môn học, nghiên cứu và phối hợp với giáo viên để tạo kết nối doanh nghiệp, các dự án thực tế cho sinh viên• Tổ chức các hoạt động OJT (thực tập cho sinh viên)• Mời các diễn giả bên ngoài để chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng5. Theo dõi và đảm bảo các dịch vụ đào tạo:• Dịch vụ tư vấn đào tạo, lộ trình đào tạo• Dịch vụ trả lời thắc mắc sinh viên• Dịch vụ thay đổi nhu cầu học tập: thay đổi môn học, thay đổi lộ trình, chuyển tiếp đào tạo• Sự thành công của sinh viên thông qua lộ trình phát triển nghề nghiệp6. Các công việc khác theo từng dự án chương trình

Nơi làm việc: MacauTên công ty: Khách sạn & resort 5 sao - Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.***PHỎNG VẤN ONLINE THÁNG 8 VÀ THÁNG 9:1. ĐẠI SỨ PHỤC VỤ (Service Ambassador) – LƯƠNG MOP14,000 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 45 triệu/ tháng• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.2. CHUYÊN GIA PHA TRÀ/TRÀ ĐẠO SƯ (Jr. Tea Sommerlier) - LƯƠNG MOP20,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 65 triệu/ tháng• Đảm bảo khách nhận được dịch vụ năm sao một cách lịch sự và hiệu quả. Tư vấn các loại trà và gợi ý kết hợp thực đơn cho khách tại nhà hàng, chuẩn bị và phục vụ trà. Vệ sinh và sắp xếp gọn gàng khu vực làm việc và chuẩn bị sẵn sàng cho ca phục vụ.• Hiểu rõ và nắm vững danh sách đồ uống, món ăn, sản phẩm và dịch vụ; đồng thời giới thiệu, gợi ý các lựa chọn thay thế để tăng doanh thu.• Thực hành kết hợp trà và món ăn một cách phù hợp.• Thực hiện nghi thức trà đạo và phục vụ trà theo phong tục truyền thống Trung Hoa.• Đào tạo nhân viên bộ phận F&B về kiến thức trà và kỹ năng phục vụ trà.• Duy trì mức tồn kho và kiểm soát hàng tồn kho hàng tháng.3. PHỤC VỤ CAO CẤP (Premium Server) – LƯƠNG MOP22,000 - 25,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 72 - 82 triệu/ tháng - Lưu ý: Cao, ngoại hình khá, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.***PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP NGÀY 20 & 21/9 tại 208F Hồng Bàng,P12,quận 51. TẠP VỤ KHÁCH SẠN (PA Attendant) – MOP11,700 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 40 triệu/ tháng• Công việc tạp vụ là làm vệ sinh, giữ gìn không gian khách sạn luôn sạch sẽ, thơm tho và đẹp mắt theo tiêu chuẩn của khách sạn 5 sao.2. DỌN PHÒNG KHÁCH SẠN (Room Attendant) – MOP12,100 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 42 triệu/ tháng• Đảm bảo phòng luôn được vệ sinh sạch sẽ và có đầy đủ tiện nghi trước khi khách hàng đến nhận phòng.• Bao gồm thay chăn ga, vệ sinh phòng tắm, làm sạch đồ đạc và các bề mặt trong phòng, cung cấp tiện nghi cần thiết cho khách hàng và đảm bảo rằng phòng ốc luôn ở trong tình trạng tốt nhất để đón tiếp khách.

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 30 – 40 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

• Tham gia xây dựng mới, nâng cấp các ứng dụng phần mềm quản lý của Công ty• Nghiên cứu công nghệ mới, bảo mật và các tài liệu về quy trình nghiệp vụ và công nghệ của Công ty; Phân tích, mô tả nghiệp vụ các tính năng phần mềm.• Tham gia quản lý, quản trị các phần mềm ứng dụng của Công ty, hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống phần mềm và triển khai các phần mềm tới người sử dụng.• Tham gia test các ứng dụng trước khi đưa vào triển khai thực tế.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch theo yêu cầu đơn hàng của bộ phận Quản lý đơn hàng đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.• Triển khai lệnh sản xuất, điều phối máy móc, thiết bị, cân đối phân bổ hàng sản xuất, gia công đảm bảo tối ưu hóa năng lực và chi phí sản xuất. Giám sát kế hoạch sản xuất, đơn hàng và tiến độ giao hàng. • Tổ chức phân công, hướng dẫn, điều động, giám sát nhân sự trong bộ phận thuộc phạm vi quản lý. Đảm bảo công nhân thực hiện đúng quy trình công nghệ, chất lượng sản phẩm,hiệu suất làm việc, các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, ... Đề xuất khen thưởng, kỷ luật và xử lý nhân viên vi phạm quy chế, quy trình và công nghệ sản xuất thuộc phạm vi quản lý.• Đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất, tránh lãng phí và bất hợp lý trong sản xuất.• Xây dựng năng lực sản xuất, định biên và chế độ nhân sự; quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng cho toàn phân xưởng. Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng, định mức tiêu hao vật tư, tỉ lệ sản phẩm lỗi/hỏng cho mỗi công đoạn sản xuất.• Quản lý ngân sách, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa, định mức tiêu hao, tỉ lệ sản phẩm hỏng tại phân xưởng, đưa ra giải pháp tối ưu hóa chi phí.• Sắp xếp hàng hóa, vật tư nhà máy ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ.• Quản lý máy móc thiết bị, đảm bảo hoạt động liên tục, phát hiện sự cố và sửa chữa kịp thời lỗi phát sinh.• Đảm bảo tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và các quy định của khách hàng, pháp luật (ví dụ: ISO, WRAP, BSCI…). • Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề và khích lệ công nhân nhằm nâng cao năng suất lao động. Đánh giá và phát triển đội ngũ quản lý. • Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy. • Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan nhằm hỗ trợ và giải quyết công việc trong phạm vi quản lý. • Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban liên quan trong phạm vi công việc phụ trách.• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo yêu cầu

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Thực hiện xây dựng phương pháp luận (chính sách, qui định, qui trình …) về quản lý rủi ro công nghệ thông tin tại VCBa) Soạn thảo chính sách, qui định quản lý rủi ro CNTT trong phạm vi được phân công.b) Chủ động rà soát và đề xuất chỉnh sửa qui định với LĐP phù hợp từng thời kỳ (thông qua việc cập nhật các yêu cầu của NHNN, thông lệ triển khai theo chuẩn mực Basel, và các vướng mắc trong quá trình triển khai)2. Giám sát thực hiện các nguyên tắc Quản lý rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về An toàn bảo mật hệ thống CNTT của VCB và theo chuẩn mực QLRR CNTT3. Thực hiện quản lý sự cố và dữ liệu tổn thất: thu thập, đánh giá, phân loại và lưu trữ sự cố RR CNTT xảy ra trong và ngoài VCB…4. Thực hiện tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát rủi ro CNTT5. Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro chính CNTTa) Nghiên cứu cơ sở dữ liệu RR CNTT đề xuất các rủi ro chính cần theo dõi trong từng thời kỳb) Đánh giá lại tính cần thiết của các KRI, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung phù hợp.6. Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT khi có sự thay đổi của các hệ thống công nghệ hỗ trợ tại VCB theo chính sách hiện hành về phê duyệt sản phẩm mới.7. Đánh giá rủi ro của qui trình sản phẩm trước khi ban hành liên quan đến rủi ro CNTT8. Thực hiện đào tạo và nâng cao nhận thức Quản lý rủi ro CNTT trong toàn hệ thống.9. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do LĐP giao.

• Lập hồ sơ khối lượng các hạng mục phát sinh, thay đổi thực tế hiện trường so với thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công;• Lập hồ sơ hồ sơ thanh toán, quyết toán dự án, hồ sơ hoàn công, hồ sơ pháp lý dự án;• Lập hồ sơ, trình duyệt dự toán và thanh toán khối lượng phát sinh của công trình, điều chỉnh giá công trình khi chế độ chính sách thay đổi;• Thực hiện lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;• Phối hợp với Tư vấn giám sát, Giám sát chủ đầu tư, Ban điều hành dự án giải quyết các công việc liên quan;• Theo dõi, báo cáo tiến độ thi công công trình định kỳ theo quy định của công ty;• Thực hiện lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;• Tham gia nghiệm thu và phối hợp với Tư vấn giám sát, Giám sát chủ đầu tư, Ban điều hành dự án giải quyết các công việc liên quan;• Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc, Chỉ huy trưởng giao

LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) Company focuses on smart & eco-friendly automotive components. The VC Company produces high-quality & state-of-the-art in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on the go for many of the world‘s biggest automobile brands.We, LG Electronics Development Vietnam (LG EDV) conduct core R&D activities, and various product reliability tests to support our vehicle component business.As a C++ Software Engineer of LG VS DCV in the Da Nang office, your roles & responsibilities will be as below:• Participating in software development projects and applications of in-vehicle infotainment systems (Infotainment) in the field of Automotive, including, Positioning information system (AVN), Vehicle condition warning (Cluster), In-vehicle networking, and telecommunications systems cooperation with Product Owner;• Use related technologies, including user-interactive applications (HMI Applications), frameworks, and communication methods between frameworks and middleware;• Attend to full SWDL (Software Development Life Cycle) from requirement analysis, creating software design document (high-level design, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance;• Self-assign tasks and fully be responsible for quality/quantity of delivered results;• Ensure software development on time and ensure product quality;• Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

- Tính toán và thiết kế kết cấu công trình dân dụng - công nghiệp- Trình bày thuyết minh và bản vẽ chi tiết thiết kế kết cấu- Tối ưu hồ sơ thiết kế theo yêu cầu từ Chủ đầu tư- Phối hợp với các phòng ban kiểm tra các xung đột của các bộ môn khác và điều chỉnh phù hợp- Lưu trữ, cập nhật các thư viện và tiêu chuẩn mới trong Thiết kế- Các công việc khác được giao bởi Trưởng Bộ phận

* Quyền lợi:•Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam.Đánh giá tăng lương hàng năm•Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, MBO (thưởng KPI), thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 12 ngày phép/năm• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...• Miễn phí xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miễn phí tất cả bữa ăn trong ca làm việc đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Hỗ trợ chế độ hiếu, hỉ lên đến 2.000.000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Hỗ trợ chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2.400.000đ/năm/người• Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động teambuilding gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

- Quản lý, điều hành hệ thống Trung tâm bán lẻ trang sức tại Hồ Chí Minh;- Phụ trách thúc đẩy doanh số, đề xuất các chương trình Push Sale cụm Hồ Chí Minh- Xây dựng các chương trình hành động kinh doanh để đạt được các chỉ tiêu Doanh thu, lợi nhuận;- Tìm kiếm, phát triển khách hàng (mới/cũ/vip…) cho CN/CCN theo định hướng, chiến lược được phê duyệt:- Đề xuất các chương trình hành động tìm kiếm, phát triển KH mới theo mục tiêu đã được phê duyệt;- Phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc khối MKT triển khai các chương trình Marketing tại các TTTS trong Chi nhánh/Cụm chi nhánh;- Khảo sát đánh giá thị trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch thúc đẩy doanh thu, khách hàng, dòng sản phẩm phù hợp thị hiếu khách hàng;- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.- Giám sát thực hiện quy trình, quy định và tuân thủ về hình ảnh thương hiệu, tác phong, diện mạo Tư vấn viên tại các TTTS thuộc khu vực quản lý;- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho khu vực. Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của vùng;- Thực hiện việc triển khai, giám sát trưng bày hàng hóa tại các TTTS Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

- Giám sát kỹ thuật chất lượng, khối lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường của các nhà thầu phụ/ tổ đội thi công- Giám sát chất lượng thi công hoàn thiện;- Đảm bảo công tác giám sát nghiệm thu theo đúng bản vẽ được duyệt, đúng quy trình quản lý chất lượng và tiêu chuẩn dự án- Kết hợp với bộ phận QS công trường kiểm tra, xác nhận khối lượng thi công;- Kết hợp với bộ phận QA/QC tham gia công tác thí nghiệm, nghiệm thu, kiểm tra, kiểm định tại hiện trường;- Các công việc được giao khác để đáp ứng nhu cầu dự án, trực ca khi tiến độ dự án cần.

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

eSchool International School đang tìm kiếm Quản lý bếp (Kitchen Manager) có kinh nghiệm, trung thực – tận tâm – trách nhiệm, cùng nhà trường tổ chức bữa ăn chất lượng, an toàn và dinh dưỡng cho học sinh.:- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động bếp ăn bán trú tại trường, bao gồm việc điều phối hoạt động của bếp để bữa trưa diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.- Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, quy trình chế biến và phục vụ theo chuẩn.- Lập kế hoạch thực đơn cân đối, giàu dinh dưỡng, phù hợp độ tuổi học sinh.- Quản lý nhân sự bếp: phân công công việc, đào tạo, kiểm soát chất lượng.- Theo dõi nguyên vật liệu, hàng tồn kho, đặt hàng và kiểm soát chi phí.- Phối hợp với Ban giám hiệu, nhân viên y tế và phụ huynh để nâng cao chất lượng bữa ăn học đường.

Là nhân sự thuộc chính sách tuyển dụng và quản lý trực tiếp của Công ty TNHH TM Vạn An – Nhà phân phối chính thức các sản phẩm HiPP và Burine tại Việt Nam.Là người phối hợp và triển khai các hoạt động marketing và xây dựng hình ảnh thương hiệu HiPP và Burine dưới sự điều phối và định hướng từ Trợ lý Quản lý Thương hiệu (ABM), Brand Manager (BM) và Ban Giám Đốc Công ty, nhằm đảm bảo hoạt động thương hiệu được đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ đúng các guideline từ hãng HiPP tại Đức/Áo cũng như guideline hãng Burine. Làm việc tại: Văn phòng chính ở Long Biên, Hà Nội.➡ Số lượng tuyển dụng: 02➡ Các công việc chính:● Hỗ trợ ABM và BM trong việc nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và insight người tiêu dùng thuộc phân khúc Mẹ – Bé.● Theo dõi và tổng hợp thông tin về các thương hiệu cùng ngành, sản phẩm cạnh tranh để phục vụ xây dựng định hướng chiến dịch và nội dung.● Tham gia cùng ABM lên kế hoạch và phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu (ATL/BTL), bao gồm:→ Viết brief truyền thông, phối hợp với các bộ phận nội bộ (MKT/Design/Trade/CSKH/Ecom) và agency.→ Kiểm soát tiến độ triển khai chiến dịch, hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh.● Thực hiện các công việc sản xuất tài liệu truyền thông (POSM, leaflet, brochure…) theo đúng brand guideline từ hãng.● Phối hợp cùng ABM để giám sát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông số (digital) và kênh truyền thống.● Hỗ trợ ABM trong việc tổng hợp số liệu, chuẩn bị báo cáo chiến dịch, phân tích hiệu quả truyền thông.● Cập nhật xu hướng truyền thông, công cụ truyền thông online/offline mới và đề xuất cải tiến.● Thực hiện các công việc hành chính/điều phối khác liên quan đến thương hiệu khi được phân công.➡ KPI công việc:● Mức độ triển khai đúng tiến độ và chất lượng các chiến dịch/hoạt động thương hiệu theo kế hoạch.● Chỉ số thương hiệu theo từng giai đoạn. (về Doanh số, về Traffic, vv)● Mức độ phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.● Báo cáo, phân tích chính xác và đúng hạn.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Xây dựng, rà soát, cập nhật các văn bản, quy định liên quan đến quản lý rủi ro tổng thể của Ngân hàng (như Chính sách quản lý rủi ro; Quy định về các giới hạn, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của Ngân hàng; Quy định về Khẩu vị rủi ro; Quy định về Hạn mức rủi ro,…).2. Tham gia triển khai và/hoặc điều phối các Dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Ngân hàng hoặc của Ngân hàng con (như triển khai dự án ICAAP, Stress-test... của Ngân hàng; triển khai Basel tại Ngân hàng con).3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo phòng.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.