Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

• Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo hướng dẫn công việc đã ban hành.
• Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các bộ phận liên quan khi phát hiện sản phẩm không đạt theo tiêu chuẩn đã ban hành.
• Có thể được yêu cầu làm thêm giờ, đi công tác hoặc huấn luyện bên ngoài theo yêu cầu công việc.

• Hỗ trợ sản xuất thử khuôn mới
• Thống kê các vấn đề sản phẩm mới và báo cáo cấp trên để xử lý vấn đề phát sinh khi chạy sản phẩm mới và theo dõi hành động khắc phục cải tiến và tổng hợp , 
• Giám sát kiểm tra chất lượng sản phẩm 
• Làm việc tại: Đường B2, Khu B, Khu Công Nghiệp Phố Nối A, Xã Lạc Hồng, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên

• Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa, nhân sự trong cửa hàng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự cửa hàngtheo yêu cầu
• Chịu trách nhiệm về hình ảnh trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn của cửa hàng
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số cửa hàng
• Quản lý chính về tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh, tác phong tại cửa hàng phụ trách
• Xử lý các vấn đề phát sinh như: Điện; nước; VPP; chế độ cho nhân viên của hàng; liên hệ địa phương đăng kí kê khai thuế

• Làm tờ khai hải quan, xin chứng từ xuất xứ C/O
• Booking hãng tàu
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
• Lĩnh vực: sản xuất thùng carton, khay giấy, tem mác, đồ chơi,...

• Hỗ trợ sản xuất thử khuôn mới
• Thống kê các vấn đề sản phẩm mới và báo cáo cấp trên để xử lý vấn đề phát sinh khi chạy sản phẩm mới và theo dõi hành động khắc phục cải tiến và tổng hợp , 
• Giám sát kiểm tra chất lượng sản phẩm 
• Làm việc tại: Đường B2, Khu B, Khu Công Nghiệp Phố Nối A, Xã Lạc Hồng, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên

• Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc chi nhánh trong công tác xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển khách hàng cá nhân trên địa bàn;
• Xây dựng, đề xuất kế hoạch kinh doanh của Phòng KHCN trình Ban Giám đốc duyệt;
• Tổ chức triển khai thực hiện các chỉ tiêu KHCN, nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh được giao :
• Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự KHCN tại ĐVKD, giao nhiệm vụ và phân khai chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh đến từng cán bộ nghiệp vụ trong Phòng; chỉ đạo cán bộ trong Phòng thực hiện các công việc đã được quy định; định hướng các giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh
• Tổ chức thực hiện và quản lý công tác phát triển tín dụng cá nhân và các hoạt động dịch vụ bán chéo mảng KHCN tại ĐVKD
• Báo cáo (định kỳ và đột xuất theo yêu cầu) Lãnh đạo Chi nhánh và cấp có thẩm quyền khác về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của Phòng; các vấn đề khó khăn và các giải pháp xử lý khắc phục.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc ĐVKD, Đơn vị quản lý ngành dọc, Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị giao.
  

1.Hoạt động SnOP

· Điều phối hoạt động SnOP để đảm bảo nguồn cung cho hoạt động sản xuất và bán hàng của Gypsum, Frame & Duraflex

2.Xây dựng KHSX và điều phối hàng hóa, theo dõi PSA

· Làm việc với BP sản xuất và các phòng ban liên quan để xây dựng KHSX phù hợp & tối ưu sản xuất đáp ứng được nhu cầu thị trường

· Theo dõi chỉ số PSA để tối ưu sản xuất đáp ứng được nhu cầu của thị trường

· Điều phối luân chuyển hàng hóa phù hợp với khả năng lưu trữ và cung ứng cho khách hàng.

3.Đặt và điều phối NVL, theo dõi OTIF

· Lên KH đặt NVL với BP mua hàng, cùng theo dõi và điều phối NVL về kho.

· Theo dõi OTIF cùng Phòng mua hàng, phối hợp xử lý những vấn đề phát sinh

4.Quản trị tồn kho

· Đảm bảo tồn kho tối ưu, phù hợp theo từng thời điểm và định hướng của tổ chức

5.Document/Transaction

· Định kỳ hàng tháng lên PR chi phí cho toàn bộ Supply Chain

· Theo dõi, tổng hợp làm báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

6.An toàn lao động (EHS)

· Tuân thủ đúng quy định an toàn của nhà máy

1.Thực hiện giám sát thi công, lắp đặt và nghiệm thu các hạng mục cơ điện và các công việc liên quan đến cơ điện tại hiện trường theo Hợp đồng, bản vẽ và chỉ dẫn kỹ thuật đã được phê duyệt. 
2. Kiểm tra, rà soát các công tác thiết kế do các bên khác thực hiện. 
3. Theo dõi tiến độ thi công, phối hợp với nhà thầu để đảm bảo công việc diễn ra theo kế hoạch, báo cáo tiến độ cho quản lý trực tiếp, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh. 
4. Kiểm tra, đánh giá chất lượng vật tư, thiết bị cơ điện được sử dụng tại công trường, đảm bảo đúng chủng loại, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn xây dựng và an toàn điện.
5. Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình thi công, an toàn lao động và vệ sinh công trường, đặc biệt đối với các hệ thống điện trung thế, trạm biến áp, trạm xử lý nước thải và các thiết bị có nguy cơ mất an toàn cao. 
6. Hỗ trợ Quản lý trực tiếp và các kỹ sư hiện trường khác giải quyết các vấn đề phát sinh tại công trường. 
7. Đảm bảo các Công việc Cơ điện tuân theo yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn và dự toán của dự án. 
8. Thực hiện việc nghiệm thu trước-trong-sau thi công, đảm bảo công việc được thực hiện đúng, giám sát và quản lý hồ sơ đúng đắn, các công việc được hoàn thành phù hợp với ý đồ của nhà thiết kế, các hồ sơ và bản vẽ thi công, vật liệu, biện pháp thi công đã được phê duyệt; duy trì biên bản nghiệm thu chất lượng của tất cả công việc, chuẩn bị và trình các báo cáo phù hợp, đúng tiến độ. 
9. Hỗ trợ kiểm tra, chạy thử và vận hành hệ thống cơ điện sau khi lắp đặt, đề xuất phương án khắc phục nếu có lỗi kỹ thuật hoặc sự cố. 
10. Kiểm tra và xem xét Thuyết minh biện pháp thi công, vật liệu... để trình bởi Nhà thầu để đảm bảo tính chính xác, khả thi và an toàn trong khi thực hiện, và trước khi đi vào thực hiện các công việc thực tế. 
11. Hỗ trợ bộ phận thanh toán, đấu thầu trong việc chuẩn bị Bảng Khối lượng và đánh giá hồ sơ đề nghị thanh toán của nhà thầu. 
12. Các nghĩa vụ và nhiệm vụ khác do Giám đốc dự án/ Quản lý dự án/ Trưởng phòng/ Quản lý trực tiếp yêu cầu. 

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…

1.Thực hiện giám sát thi công, lắp đặt và nghiệm thu các hạng mục cơ điện và các công việc liên quan đến cơ điện tại hiện trường theo Hợp đồng, bản vẽ và chỉ dẫn kỹ thuật đã được phê duyệt. 
2. Kiểm tra, rà soát các công tác thiết kế do các bên khác thực hiện. 
3. Theo dõi tiến độ thi công, phối hợp với nhà thầu để đảm bảo công việc diễn ra theo kế hoạch, báo cáo tiến độ cho quản lý trực tiếp, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh. 
4. Kiểm tra, đánh giá chất lượng vật tư, thiết bị cơ điện được sử dụng tại công trường, đảm bảo đúng chủng loại, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn xây dựng và an toàn điện.
5. Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình thi công, an toàn lao động và vệ sinh công trường, đặc biệt đối với các hệ thống điện trung thế, trạm biến áp, trạm xử lý nước thải và các thiết bị có nguy cơ mất an toàn cao. 
6. Hỗ trợ Quản lý trực tiếp và các kỹ sư hiện trường khác giải quyết các vấn đề phát sinh tại công trường. 
7. Đảm bảo các Công việc Cơ điện tuân theo yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn và dự toán của dự án. 
8. Thực hiện việc nghiệm thu trước-trong-sau thi công, đảm bảo công việc được thực hiện đúng, giám sát và quản lý hồ sơ đúng đắn, các công việc được hoàn thành phù hợp với ý đồ của nhà thiết kế, các hồ sơ và bản vẽ thi công, vật liệu, biện pháp thi công đã được phê duyệt; duy trì biên bản nghiệm thu chất lượng của tất cả công việc, chuẩn bị và trình các báo cáo phù hợp, đúng tiến độ. 
9. Hỗ trợ kiểm tra, chạy thử và vận hành hệ thống cơ điện sau khi lắp đặt, đề xuất phương án khắc phục nếu có lỗi kỹ thuật hoặc sự cố. 
10. Kiểm tra và xem xét Thuyết minh biện pháp thi công, vật liệu... để trình bởi Nhà thầu để đảm bảo tính chính xác, khả thi và an toàn trong khi thực hiện, và trước khi đi vào thực hiện các công việc thực tế. 
11. Hỗ trợ bộ phận thanh toán, đấu thầu trong việc chuẩn bị Bảng Khối lượng và đánh giá hồ sơ đề nghị thanh toán của nhà thầu. 
12. Các nghĩa vụ và nhiệm vụ khác do Giám đốc dự án/ Quản lý dự án/ Trưởng phòng/ Quản lý trực tiếp yêu cầu. 

• Tư vấn và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm điện thoại, máy tính bảng, phụ kiện,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch liên quan đến dịch vụ viễn thông, chuyển tiền,...
• Đảm bảo sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng gọn gàng, thu hút.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và nhiệm vụ được giao từ quản lý.

• Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo hướng dẫn công việc đã ban hành.
• Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các bộ phận liên quan khi phát hiện sản phẩm không đạt theo tiêu chuẩn đã ban hành.
• Có thể được yêu cầu làm thêm giờ, đi công tác hoặc huấn luyện bên ngoài theo yêu cầu công việc.

• Dẫn dắt cửa hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra
• Theo dõi /giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng 
• Giám sát Quy trình thanh toán , Kiểm soát các loài gây hại, Sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị
• Kiểm soát ngân sách / kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả
• Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca
• Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L của cửa hàng hàng tháng
• Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing
• Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng
• Tuyển dụng nhân viên cửa hàng

• Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo hướng dẫn công việc đã ban hành.
• Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các bộ phận liên quan khi phát hiện sản phẩm không đạt theo tiêu chuẩn đã ban hành.
• Có thể được yêu cầu làm thêm giờ, đi công tác hoặc huấn luyện bên ngoài theo yêu cầu công việc.

• Thực hiện kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo hướng dẫn công việc đã ban hành.
• Báo cáo kịp thời cho cấp trên và các bộ phận liên quan khi phát hiện sản phẩm không đạt theo tiêu chuẩn đã ban hành.
• Có thể được yêu cầu làm thêm giờ, đi công tác hoặc huấn luyện bên ngoài theo yêu cầu công việc.

• Tư vấn và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm điện thoại, máy tính bảng, phụ kiện,...
• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch liên quan đến dịch vụ viễn thông, chuyển tiền,...
• Đảm bảo sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại cửa hàng gọn gàng, thu hút.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và nhiệm vụ được giao từ quản lý.

• Phụ trách mảng Tuyển dụng (45%)
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, hoàn thiện JD để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí
• Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng tối ưu – hiệu quả - kịp thời
• Xây dựng chi tiết kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức triển khai (Đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả,…)
• Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
• Quản lý cơ sở dữ liệu khoa học, đầy đủ, chính xác
• Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các giải pháp về tuyển dụng, nhân sự hợp lý, hiệu quả.
• Quản lý nhân sự (20 %)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý Data nhân sự và cập nhật khi có phát sinh
• Quản lý nhân sự tháng: Hết hạn thử việc/HĐLĐ, điều động, chấm dứt HĐLĐ,…
• Đào tạo (15%)
• Đào tạo hội nhập: Xây dựng, hoàn thiện giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo nội bộ đầy đủ, hiệu quả, sáng tạo
• Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai Đào tạo kỹ năng, tay nghề,…hướng tới các tiêu chí: khả thi – hiệu quả trong việc thúc đẩy sự phát triển năng lực, tăng năng suất công việc cho nhân viên.
• Hành chính và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý (20%)
• Quản lý bộ phận bảo vệ
• Quản lý PCCC, thuốc y tế.
• Các công việc hành chính khác: Đề nghị thanh toán, Bảo hộ lao động,…