Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

Bạn muốn trở thành một phần của ngôi nhà thứ hai, nơi tràn ngập nụ cười và sự an tâm?Tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, chúng tôi không chỉ là một nhà máy sản xuất các sản phẩm chất lượng vượt trội, mà còn là một gia đình, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy tự hào. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng, nhiệt huyết để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và thành công.Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên phát triển phần mềm tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi!Về chúng tôi:Với tầm nhìn "Trở thành ngôi nhà thứ hai nơi tràn ngập nụ cười và sự an tâm, là niềm tự hào của CNV cùng gia đình", và sứ mệnh "Duy trì là nhà máy sản xuất các sản phẩm có chất lượng vượt trội, luôn được khách hàng lựa chọn", Brother Việt Nam cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và đầy cơ hội phát triển.* Chi tiết công việc • Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển các phần mềm, hệ thống của công ty. • Phối hợp với các phòng ban khảo sát và phân tích yêu cầu hệ thống.• Thiết kế chế tạo phần mềm để trực quan hóa và cắt giảm nghiệp vụ theo yêu cầu các phòng ban.* Quyền lợi ・ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động mang tầm quốc tế.・ Mức lương hấp dẫn. Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm.・ Có xe đưa đón từ Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương tới công ty.・ Nghỉ thứ 7, chủ nhật.・ Nhiều cơ hội thăng tiến hàng năm, cơ hội đào tạo nước ngoài; Cơ hội công tác tại các công ty trong cùng tập đoàn và các nhà cung cấp.・ Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí.・ Được hưởng toàn bộ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN...・ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, đặc biệt là đào tạo tiếng Nhật, tin học, horenso, ...・ Có cơ hội thực hiện các hoạt động nhóm, hoạt động thử thách, hoạt động cải tiến nghiệp vụ, hoạt động thể thao thông qua các hoạt động của công ty.

1. Mục đích, vai tròChịu trách nhiệm quản lý đối với các hoạt động/ công việc sau tại TT Micro được giao quản lý:• Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành/vượt các chỉ tiêu KPIs; lợi nhuận• Duy trì chất lượng danh mục cho vay và công tác quản trị rủi ro, giám sát/kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy định của VPBank;• Quản lý và giám sát sử dụng hiệu quả chi phí trong ngân sách được phê duyệt.2. Nhiệm vụ chínhA. Lập kế hoạch• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;• Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.B. Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm• Phối hợp cùng BMO phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách• Bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanhC. Quản lý hiệu quả hoạt động• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận trước thuế và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp dịch vụ tới khách hàng• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL)• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàngD. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng• Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng MSME mới cho trung tâm• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạnE. Truyền thông - Quảng bá thương hiệu• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần• Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB• Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, bộ sản phẩm, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàngF. Quản lý con người• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng phòng đánh giá kết quả của nhân viênG. Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

The Sales Manager is responsible for leading and developing the sales team to achieve revenue growth, expand market share, and strengthen customer relationships. This role requires a strategic mindset, strong leadership, and deep understanding of both domestic and international B2B sales in the building materials industry.Key Responsibilities 1. Sales Strategy & Planning • Develop and implement annual sales plans aligned with company objectives. • Identify new market opportunities and distribution channels. • Monitor competitors, pricing trends, and customer demands to adjust strategies. 2. Team Leadership & Management • Recruit, train, and coach sales representatives. • Set clear KPIs and monitor performance to ensure achievement of sales targets. • Foster a high-performance, customer-focused sales culture. 3. Business Development • Build and maintain relationships with key clients: investors, contractors, architects, and distributors. • Negotiate and close high-value contracts. • Represent the company in trade shows, industry conferences, and networking events. 4. Operational Excellence • Collaborate with Marketing, Finance, and Operations to ensure smooth order fulfillment. • Prepare regular reports on sales forecasts, pipeline, and achievements. • Ensure compliance with export regulations, quality standards, and company policies. 5. Revenue & Profitability • Achieve quarterly and annual revenue targets. • Optimize pricing models to balance competitiveness and profitability. • Implement CRM systems and data-driven sales management.

Phát triển khách hàng lớn như các doanh nghiệp vận tải, chuyển phát nhanh, thương mại điện tử, cảng biển, xây dựng … có nhu cầu sử dụng xe tải, cụ thể:• Tìm kiếm, gặp gỡ, khảo sát, xây dựng quan hệ với khách hàng tiềm năng.• Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện có.• Kết nối với đại lý để triển khai đơn hàng.• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hợp đồng liên quan.• Báo cáo định kỳ về tình hình, tiến độ phát triển kênh khách hàng.• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động marketing.• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Quản trị và vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS):- Quản lý, vận hành, kiểm tra và đảm bảo tính ổn định, chính xác của dữ liệu trên các hệ thống HRIS (SuccessFactors, iHRP…).- Quản lý phân quyền truy cập, bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định nội bộ.Hỗ trợ các đơn vị trong việc sử dụng, tra cứu, và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.2. Phát triển và cải tiến hệ thống:- Phối hợp với các phòng ban chuyên trách và đối tác công nghệ để đề xuất, thử nghiệm, và triển khai các tính năng mới, module mới trong HRIS.- Thực hiện test hệ thống, ghi nhận lỗi, đề xuất cải tiến trải nghiệm người dùng.3. Phân tích và báo cáo dữ liệu nhân sự:- Xây dựng, tổng hợp và trình bày các báo cáo HR Analytics phục vụ hoạch định nhân sự, lương thưởng, hiệu quả công việc…- Hỗ trợ cung cấp dữ liệu và báo cáo cho cơ quan nhà nước hoặc các giải thưởng nhân sự.4. Hỗ trợ công tác chính sách nhân sự:- Tham gia vận hành quy trình thi đua – khen thưởng nội bộ trên hệ thống.- Phối hợp triển khai và tổng hợp báo cáo kết quả các chương trình nhân sự toàn hệ thống.

• Thiết kế, đánh giá và tối ưu kiến trúc hệ thống cho các ứng dụng như cần xử lý dịch vụ phức tạp và yêu cầu realtime, tính sẵn sàng/scaling, chịu lỗi cao như gọi xe, ghép chuyến, pricing...• Định nghĩa và chuẩn hóa kiến trúc SOA / microservices phục vụ đa ứng dụng, đa thị trường (multi-tenant, multi-region).• Phân tích và re-engineer các hệ thống hiện tại để:o Nâng cao scalability, performance và availability.o Đảm bảo observability, tracing, tuning.o Chịu lỗi resilience, fault tolerance, giảm downtime, nâng cao trải nghiệm người dùng.• Đưa ra tiêu chuẩn kỹ thuật và làm việc cùng các đội phát triển (Dev & DevOps) triển khai đồng nhất theo best practices.• Làm việc cùng Product Owner và Tech Lead để định hình kiến trúc, giải pháp kỹ thuật và lựa chọn công nghệ phù hợp.• Tìm hiểu, thử nghiệm, đánh giá, đề xuất triển khai các giải pháp, phát triển ứng dụng về cả luồng nghiệp vụ và nền tảng/non-functional requirements, bao gồm cả DevSecOps, Integration, Observability, Data. Định hướng phát triển dài hạn hướng tới Super App.• Đóng góp ý kiến để cải thiện kiến trúc, hiệu năng, trải nghiệm người dùng cuối (response time, fault tolerance…).

• Thực hiện tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và các báo cáo quản trị theo định kỳ.Summarize accounting data, prepare financial reports, tax reports, and management reports on a regular basis.• Chịu trách nhiệm kiểm tra, rà soát số liệu, chứng từ kế toán, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh theo đúng quy định.Be responsible for reviewing and verifying accounting data and documents, and recording arising transactions in accordance with regulations.• Đảm bảo hệ thống kế toán của công ty vận hành tuân thủ đồng thời chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực kế toán quốc tế (IAS).Ensure the accounting system complies with both Vietnamese Accounting Standards (VAS) and International Accounting Standards (IAS).• Triển khai và vận dụng các quy định tài chính – kế toán, thuế mới… có hiệu lực trong năm (thuế GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn điện tử, quản lý thuế, BHXH, BHYT…).Implement and apply new finance – accounting and tax regulations effective (such as VAT, CIT, PIT, e-invoices, tax administration, social insurance, health insurance, etc.).• Kiểm tra và chịu trách nhiệm trong việc thanh toán, giao dịch ngân hàng, kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập.Review and take responsibility for payments, bank transactions, internal audits, and external audits.• Hỗ trợ nâng cấp, hoàn thiện hệ thống kế toán nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.Support the improvement of the internal accounting system to enhance financial management efficiency.• Làm việc với Công ty kiểm toán và Cơ quan thuếWork with auditing firms and tax authorities• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên (nếu cần)Other jobs as required by the manager/general manager and Board of Directors (BOD) if required.

a. Mảng Hành chính (Admin):
• Quản lý, theo dõi và chịu trách nhiệm về văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản, trang thiết bị làm việc của công ty.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đi/đến.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, đào tạo, sinh nhật nhân viên, tiệc công ty,...
• Thực hiện công tác hậu cần, đặt vé máy bay, khách sạn, công tác phí cho Ban Giám đốc và nhân viên.
b. Mảng Nhân sự (HR):
• Tuyển dụng: Tham gia vào quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.
• Chế độ Phúc lợi: Hỗ trợ tính lương, theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
• Đào tạo & Phát triển: Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Văn hóa doanh nghiệp: Đóng góp ý tưởng và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

• Giới thiệu và bán sản phẩm của công ty đang kinh doanh cho những khách hàng hiện tại và những khách hàng tiềm năng.
Chuẩn bị những kế hoạch hoạt động và lịch trình nhằm xác định những mục tiêu cụ thể và lập kế hoạch giao tiếp, bán hàng.
• Bám sát đối thủ cạnh tranh và thu thập những thông tin từ thị trường, phản hồi của khách hàng.
• Phát triển khai và duy trì những tài liệu bán hàng và không ngừng nâng cao kiến thức về sản phẩm hiện tại.
• Xây dựng và duy trì những khách hàng hiện tại và mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng.
• Quản lý công nợ khách hàng trên cơ sở phối hợp với phòng kế toán kiểm tra tình hình thanh toán.
• Triển khai và thực hiện những hoạt động kinh doanh đặc biệt nhằm giảm hàng tồn kho.
• Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng phòng.

• Thu thập, kiểm tra, phân tích và xử lý các số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh (thu, chi, nhập, xuất, tài sản cố định, công cụ dụng cụ,...).
• Kiểm soát các khoản phải thu, phải trả và các giao dịch ngân hàng.
• Thực hiện kê khai và nộp các loại thuế theo đúng quy định pháp luật (thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN,...).
• Lập các báo cáo tài chính tháng/quý/năm và các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Sắp xếp, lưu trữ và bảo quản sổ sách, chứng từ kế toán một cách khoa học.
• Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khác khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng

Review business requirements and technical design documents to ensure testability and quality standards.Design, execute, and maintain test cases for web and mobile applications.Perform manual testing, regression testing, system testing, and UAT.Conduct API testing using Postman for REST APIs.Use Browser DevTools for debugging and issue analysis.Report, track, and manage defects using Jira/Azure DevOps.Write and execute basic SQL queries to validate data.Collaborate with developers, BAs, and project managers to ensure product quality.Contribute to process improvement by recommending suitable testing tools and methodologies.

Monitor and troubleshoot integration issues between SAP and non-SAP systems, including S/4HANA, ECC, BTP applications, SuccessFactor, third-party systems, and external APIs.Analyze and resolve system errors, failed messages, performance issues, and connectivity problems.Work on incident management, problem management, and service requests to ensure seamless integration operations.Develop and deploy new integration flows, enhancements, and updates as per business requirements.Ensure compliance with best practices for integration security, error handling, and data integrity.Collaborate with functional consultants, business users, and other technical teams to understand integration requirements and provide optimal solutions.Document integration processes, issue resolutions, and system configurations to support knowledge sharing and continuous improvement.Participate in change management processes, ensuring minimal disruption to business operations during deployment.Provide guidance and mentorship to junior team members in SAP CPI support and troubleshooting.

Lead data engineers at Thoughtworks develop modern data architecture approaches to meet key business objectives and provide end-to-end data solutions. They might spend a few weeks with a new client on a deep technical review or a complete organizational review, helping them to understand the potential that data brings to solve their most pressing problems. On projects, they will be leading the design of technical solutions, or perhaps overseeing a program inception to build a new product. Alongside hands-on coding, they are leading the team to implement the solution. Job responsibilitiesYou will lead and manage data engineering projects from inception to completion, including goal-setting, scope definition and ensuring on-time delivery with cross team collaboration.You will collaborate with stakeholders to understand their strategic objectives and identify opportunities to leverage data and data quality.You will design, develop and operate modern data architecture approaches to meet key business objectives and provide end-to-end data solutions.You will be responsible to create, design and develop intricate data processing pipelines, addressing clients' most challenging problems.You will collaborate with data scientists to design scalable implementations of their models.You write clean and iterative code based on TDD and leverage various continuous delivery practices to deploy, support and operate data pipelines.You will lead and advise clients on how to use different distributed storage and computing technologies from the plethora of options available.You will develop data models by selecting from a variety of modeling techniques and implementing the chosen data model using the appropriate technology stack.You will be responsible for data governance, data security and data privacy to support business and compliance requirements.You will define the strategy for and incorporate data quality into your day-to-day work.

Phát triển các ứng dụng và dự án chuyển đổi số cho khách hàng Chính phủ sử dụng Java và Spring BootTham gia làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống theo yêu cầu, đảm bảo các dự án được triển khai hiệu quảTrực tiếp coding các module theo thiết kế và theo công việc được phân công trong dự án.Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo developer trong dự ánTham gia review thiết kế, review code và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.Dẫn dắt nhóm developer, đồng hành cùng các thành viên phát triển chuyên môn và hoàn thành công việc.Phối hợp với các nhóm khác để tích hợp hệ thống và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao (nếu có)

About the RoleWe are looking for a Senior QC Engineer to take full ownership of testing activities for our Web and Mobile platforms. This role focuses on test planning, execution, and defect tracking to ensure every release meets our quality standards. You will also guide junior testers and help improve testing accuracy and speed through clear documentation and coordination.**Key Responsibilities1. Testing ExecutionWrite and run detailed test cases for new features, updates, and bug fixes.Execute different testing types: Functional, Regression, Integration, System, and UAT.Review requirement documents and user stories to confirm expected behavior and test coverage.Record test results and log all defects in Jira with clear steps, screenshots, and evidence.Recheck fixed defects and confirm their status before deployment.2. Test Planning & ReportingPrepare and update test data, environments, and configurations before each test runs.Track daily test execution and update progress in QA tracking tools.Summarize test results after each sprint and highlight failed or blocked cases to the Team Lead.Keep all test documents organized for easy handover and audit.3. Mentorship & CollaborationReview junior testers’ test cases and give direct feedback on accuracy and coverage.Pair with Developers and Product Owners to reproduce defects and verify fixes.Join sprint review meetings to test completed features and confirm readiness for release.

· Design, build, and maintain secure, highly available, and fault-tolerant systems on AWS.· Develop and manage automation using Infrastructure-as-Code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation.· Implement and manage Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline) to accelerate software delivery.· Monitor, troubleshoot, and optimize application and infrastructure performance and cost.· Ensure security best practices are implemented across the cloud environment (IAM, security groups, WAF, etc.).· Collaborate closely with development teams to ensure a seamless transition from development to production (shift-left mentality).

ERP Implementation: Take a critical role in the end-to-end implementation of Microsoft Dynamics 365 ERP, ensuring that the project is completed on time, within scope, and within budget.Collaborate with Stakeholders: Work closely with business leaders, IT teams, and external consultants to gather requirements, define project scope, and ensure alignment with business objectives.Post Go-Live Support: Provide ongoing support to users post go-live, addressing any issues or challenges that arise.System Optimization: Continuously monitor system performance and work on optimizing configurations and processes to enhance efficiency and user experience.Upgrades and Enhancements: Plan and manage system upgrades, patches, and enhancements, ensuring minimal disruption to business operations.

Thu thập và phân tích yêu cầu: Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ người dùng, các bộ phận kinh doanh, data analyst, AI, để xác định đúng ván đề và cơ hộiXây dựng định hướng và quản lý roadmap/backlog sản phẩm: Xây dựng và duy trì roadmap sản phẩm: Viết user story, phân loại và ưu tiên tính năng theo sprint và chiến lượcLàm việc với team phát triển: Làm việc chặt chẽ với các bên phát triển (Dev, BA, QA, AI/data team, UI/UX) để đảm bảo scope - logic - hiệu suấtTheo dõi tiến độ và kiểm tra chất lượng sản phẩm: Theo dõi tiến độ phát triển, đánh giá chất lượng thông qua test, UAT, demo và tiếp nhận phản hồi nội bộĐánh giá hiệu quả sản phẩm sau triển khai: Dựa vào dữ liệu sử dụng thực tế (adoption, usage, feedback,...) để đánh giáTham gia xây dựng chiến lược Go - to - Market (GTM): Xây dựng chiến lược Go - to - Market: Định vị thông điệp sản phẩm, phân khúc người dùng và phối hợp triển khai cùng Marketing, CSKH, Sales