Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Job OverviewTeam Leader, Customer Service’s role focus on plan, co-ordinate and leading the activities of the customer service team to foster an excellent customer relationship. To co-ordinate with Supply Chain Manager, ASEAN to improve supply chain and warehousing process and execute the policies and procedures to optimize efficiency of the teams for achieving the organizational and operational objectives. Responsibilities- Leading the Customer Service team, supervising day-to-day operations and provide solution to the customer service issues in a timely manner.- Establishes & implement the customer service policies & procedure eg: quoting, order entry, pricing, web order processing, lead qualification and the verification and coordination of customer requirements.- Identify and implement strategies to improve quality and efficiencies of customer services and warehouse process.- Work with Supplier Chain Manager, ASEAN to develop / streamline policies & procedures and identify and implement strategies to improve supply chain and warehousing process.- Coach and train up new Customer Services Representatives and warehouse staff.- Co-ordinate and manage customer service, supply chain and warehouse projects and initiatives.- Liaise with Quality System Supervisor in China for establishment of Quality Management System with ISO standard and support to obtain the ISO accreditation.Interested parties, please click APPLY to submit your application.

Responsibilities:• Help to report & monitor daily inspections that affect product quality.• Assure the reliability and consistency of production by checking in-lines and final outputs.• Assist in accompanying with customers in inspections when required.• Make quality inspection reports for internal departments.• Perform work duties as assigned by supervisor.

Sửa chữa, bảo dưỡng các loại máy như máy dập nóng, máy mài tiện, gia công cơ khí chính xác CNC Okuma, Shigiya.. và máy gia công NC sử dụng bộ điều khiển PLC Keyence, Mitsubishi, hệ thống máy phụ trợ như máy nén khí, xe nâng, điều hòa..Sửa chữa hệ thống máy móc phụ trợ sản xuất( trạm xử lý nước thải , cooling , điều hòa trung tâm, chiếu sáng , máy nén khí , hệ thống báocháy..)Cải tiến máy móc thiết bị nâng cao tuổi thọ, giảm thời gian sửa chữa.Tham gia các hoạt động an toàn, 5S, tiết kiệm năng lượng, cải tiếnƯu tiên ứng viên biết Sử dụng phần mềm chuyên dụng BRAVO để quản lý máy móc (kế hoạch bảo dưỡng, lịch sử sửa chữa .. )Có cơ hội ứng tuyển vị trí trưởng nhóm, trưởng bộ phận cho Ứng viên có chuyên môn cao và kinh nghiệm quản lý Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc: - Trường Trung học Vinschool Ocean Park - Đa Tốn - Gia Lâm - Hà Nội1. Lập kế hoạch:- Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình quản lý (tuyển dụng nhân sự, đào tạo giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh, kế hoạch sự kiện, ngoại khóa...) trình cấp trên phê duyệt và thực hiện- Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn2. Tổ chức, triển khai và thực hiện:- Tuyển dụng giáo viên: Phỏng vấn ứng viên, dự giờ thi giảng- Đào tạo giáo viên qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế, hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới gia nhập hệ thống- Triển khai thực hiện việc giảng dạy môn học: phê duyệt giáo án, duyệt kế hoạch chuyên môn...kiểm soát việc thực hiện đúng thời khóa biểu, sắp xếp giáo viên dạy thay- Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án học tập, các phong trào, cuộc thi giao lưu học sinh giỏi các cấp trong tổ.- Triển khai xét tuyển đầu vào học sinh mới: ra đề, tổ chức phỏng vấn và chấm thi.3. Kiểm soát chất lượng- Kiểm soát chất lượng dạy học của các lớp trong khối: dự giờ các giáo viên trong phạm vi quản lý, đảm bảo mỗi giáo viên được dự giờ ít nhất 4 tiết/học kỳ; tổ chức ra đề thi, tổ chức xây dựng đề cương ôn tập, đánh giá kết quả học tập của học sinh.- Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn: sổ dự giờ, sổ ghi chép; các tài liệu đào tạo chuyênmôn,…4. Đánh giá, thanh tra- Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các giáo viên trong phạm vi quản lý hàng tháng và xếp hạng giáo viên theo học kỳ. Đề xuất sàng lọc các giáo viên có ý thức, chất lượng công việc kém.- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên trong phạm vi quản lý.- Đánh giá nội dung chương trình môn học và báo cáo đề xuất điều chỉnh lên Phó hiệu trưởng phụ trách cuối mỗi học kỳ.

- Triển khai cài đặt, vận hành, quản trị và nâng cấp các hệ thống dịch vụ có sử dụng Kubernetes, Docker Container.- Nghiên cứu công nghệ, tư vấn và đề xuất các giải pháp mới nhằm tối ưu, bảo mật và tự động hóa hoạt động vận hành (Operation Automation), tự động hóa triển khai cài đặt, cấu hình các hệ thống.- Quản trị và vận hành hạ tầng máy chủ, thiết bị lưu trữ, hệ thống cân bằng tải, hệ thống sao lưu, các dịch vụ hạ tầng và các phần mềm lớp giữa cho các dịch vụ thanh toán của Công ty được giao phụ trách.- Theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, sử dụng tài nguyên hạ tầng của các dịch vụ thanh toán và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường thông qua công cụ giám sát, cảnh báo.- Xử lý các sự cố ở mức cao và nghiêm trọng đối với các hệ thống được giao phụ trách- Đầu mối triển khai tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật được giao phụ trách.- Đề xuất xây dựng, chuẩn hóa các quy định, quy trình, chính sách về vận hành quản trị hệ thống, ứng dụng nội bộ và các hướng dẫn nghiệp vụ liên quan khác- Tham gia các dự án, gói thầu, gói mua sắm của công ty liên quan đến mảng công việc được giao phụ trách.- Triển khai, cài đặt và đưa vào vận hành các thiết bị, phần mềm lớp giữa được giao quản lý.- Báo cáo tình hình sử dụng tài nguyên định kỳ hoặc theo sự vụ cho cán bộ quản lý từ đó đưa ra các dự báo, các đề xuất nhằm đảm bảo tính an toàn của dịch vụ.- Hướng dẫn, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan cho nhân sự trong nhóm.- Hoàn thành các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công.

- Tham gia cùng team xây dựng ý tưởng chương trình, sự kiện; hỗ trợ, phối hợp tổ chức sự kiện của công ty, đặc biệt là dự án Văn hóa doanh nghiệp.- Biên tập, sản xuất nội dung truyền thông (bài viết/ hình ảnh/ video clip) trên các kênh truyền thông.- Thực hiện các công việc của phòng Truyền thông theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ.* Quyền lợi:- Gói lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và hiệu quả công việc- Thưởng BSC, thưởng doanh số quý/năm, thưởng tháng lương 13- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành.- Các phúc lợi khác:+ Ăn trưa tại văn phòng công ty+ Hỗ trợ điện thoại, thẻ taxi đi lại phục vụ công việc+ Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên+ Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: Best seller, best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả, …

Primary duties and responsibilities• IT Asset Management: Responsible for IT asset life cycle processes, which involving planning, procurement, maintain accurate and up to date asset inventory, and hardware disposal.• Employee onboarding: Ensure IT devices and services readiness on new joiner onboarding day and provide IT briefing timely.• Employee offboarding: Ensure resignees’ systems and services access is revoked timely as per offboarding playbook, and IT devices fully return by resignees in good condition.• Provide IT technical assistance: Identify and resolve It technical issues, such as hardware, software, and network problems, physically and remotely (though phone, chat, or remote desktop tools).• Installation and configuration: Set up and configure software, hardware (Windows laptop and Apple device), and peripherals for users.• Hardware repair: Diagnose and repair hardware problems and coordinate repairs with vendors.• IT Maintenance: Perform routine maintenance and updates on IT equipment and systems. Manage maintenance contracts.• IT Documentation: Keep detailed records of technical issues, solutions, IT infrastructure and user request.• User Training: Provide training and guidance to users on using IT resources effectively.• IT Security: Assist in ensuring the security of IT systems and data by implementing security protocols and educating users about best practices.• Obedience: Follow instructions from immediate superior and IT management.• Customer support: Delivery excellent customer service by addressing user concerns and ensuring satisfaction.• Escalation: Escalate complex and unresolved issues to higher-level support or appropriate teams.• Teamwork: To help team members in supporting SEA countries as one team. Maintain good rapport with team members.• Project Coordination: Point Of Contact for all IT project deployment / upgrade / enhancement activities in the country.• Stay Updated: Self initiative to learn new IT skills; explore latest IT technology trends/developments to provide effective support and proposal.

OVERVIEW:Responsible for ensuring Process and Controls reliability of the designated shop within VinFast (Body Shop, General Assembly Shop, Press Shop,...) whilst working closely with local Maintenance, Operations and other departments as required. Establish excellent relationships with all functional leaders and external (3rd party) leaders involved in the vehicle and production process development, launch and manufacture. Involvement in the Process / Controls engineering during installation and commissioning of plant and equipment.Drive a proactive Engineering culture, ensuring sound process control and engineering control programs are established, implemented and continuously improved as per Manufacturing requirements.• Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded.• Effectively train, coach and support Maintenance team members in problem solving and resolution activities relating to Process and Controls engineering. • Establish local talent development as a core value to develop future leaders and grow organisational capability.• Creating sound working relationships with Operations, Maintenance and Product Engineering teams to work together as one to achieve great outcomes for the business.• Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes.• Looking for ways to eliminate waste and cost out of the business through team engagement and ownership.• Ensuring that Process control standards are developed, monitored and tracked to ensure robust systems are in place and strictly adhered to.• Ensuring that planned Engineering activities are executed via change management and do not have an impact on Production requirements. • Develop and lead a Safety first culture while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met.• Ensuring that LOTO (Lock out tag out) processes and procedures are adhered to and all risks are identified and mitigated before each task.

- Nhiệm vụ giảng dạy: Tham gia giảng dạy các học phần thuộc 1 trong các nhóm sau: + Nhóm 1: Lập trình C, C+, C#, Python, Java, Web, Mobile, CSDL, Hệ QTCSDL, Công nghệ phần mềm, Triển khai phần mềm + Nhóm 2: Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Toán rời rạc, AI và Học máy, Khai phá dữ liệu + Nhóm 3: Mạng máy tính, Hệ Điều hành, Kiến trúc máy tính, Cloud, An toàn bảo mật thông tin- Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo quy định của nhà trường- Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn khác: Xây dựng, chỉnh sửa đề cương học phần, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, coi thi, chấm thi, tham gia quảng bá tuyển sinh cho khoa,…

:Chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ quy trình từ khi nhận yêu cầu từ khách hàng đến khi hoàn tất giao hàng, đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng đúng thời hạn, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.Nhiệm vụ chính:• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu báo giá từ khách hàng.• Kiểm tra thông tin kỹ thuật, số lượng, điều kiện giao hàng, thời gian sản xuất và các yếu tố liên quan để lập báo giá chính xác.• Gửi báo giá và theo dõi phản hồi từ khách hàng.• Tiếp nhận đơn đặt hàng (PO) và xác nhận các điều khoản đặt hàng.• Trao đổi với khách hàng về thời gian giao hàng phù hợp và xác nhận lịch trình.• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên đơn hàng đã xác nhận, đảm bảo phân bổ hợp lý nguồn lực.• Theo dõi sát tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch kịp thời nếu có phát sinh.• Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, kho, mua hàng, chất lượng, logistics… để đảm bảo tiến độ và chất lượng giao hàng.• Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.• Cập nhật và báo cáo định kỳ tình hình sản xuất, giao hàng cho cấp trên.

Panasonic Sales Vietnam is seeking a dynamic E-Commerce Executive to in charge of E-commerce Operations with key responsibilities:- Take lead and manage all categories' Ecom operation jobs to accelerate customer experience, including:- End-to-end order processing on the system & follow up/manage delivery for all Large Appliances (Fridge/Washer/Air-Con) orders by co-working with external and internal stakeholders.- Monitor and manage all platforms’ operation KPIs, aiming for good performances; alert and solve issues when any metric on down trend.- Manage stock to ensure ATP (available-to-purchase) in all Ecom platforms for campaign and baseline days.- In-charge of guiding buyers about warranty regulations and solving arising issues.- Check return requests from buyers and approve/claim platforms to minimize loss costs.- Manage COD orders collecting from vendors.- Finance reconciliation for the assigned platform.- Issue VAT invoice upon end-user's request- Be Ecom team’s representative to discuss/propose improvements in operation with other Departments to help contribute to EC business growth- Manage Ecom customer services to enhance CX by increasing good rating reviews & solve CS issues.

• Planning and strategy:- Building and upgrading processes to solve errors occurring at the factory.- Investigate, research and make improvements to product defect issues that arise during the manufacturing process.- Support to investigate and resolve feedback issues from the market.- Increase the proportion of vehicles that are upright by improving product quality through production process control.• Implementing quality improvement activities:- Deploy critical error research with 7 QC tools.- Apply Fishbone analysis to assess the overall problematic factors.- Use the 5W1H analysis to determine the root cause of the problem.• Safety and risk management:- Implementing safety management activities in testing and evaluation of vehicles inside and outside the factory.- Detecting and eliminating high risks through potential risk assessment activities.• Human development:• Training a team of technicians and workers with good skills and discipline to well implement the quality objectives.• Enhance the spirit of solidarity and teamwork to ensure everyone works for the common goals of departments, companies and corporations.• Improve self-awareness.

- Organize financial control system for production activities (including supply chain) - Control compliance with production activities that affect key financial targets, ensure compliance with financial control activities according to Vietnamese and international regulations (VAS, IFRS, SOX..) - Manage, build and control budgets for production, including short-term, long-term, Capex, Opex, Cash Flow - Financial control/optimization of key production activities and indicators, ensuring optimal resources and costs along with operational efficiency - Other activities such as investment project appraisal, financial knowledge training for factories, finance and accounting teams...

***:- Theo dõi hoạt động tình hình tài chính của Công ty;- Tính toán hiệu quả tài chính của Doanh nghiệp;- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của cấp trên;- Chi tiết công việc sẽ mô tả trong quá trình phỏng vấn.

Mục tiêu:Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm đảm bảo việc quản lý toàn bộ hoạt động của Chi nhánh nhằm đạt đượccác chỉ tiêu KPIs được giao trên cơ sở tuân thủ đầy đủ quy định của Ngân hàng và Pháp luật.Trách nhiệm chính:1. QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến cácthành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quảcông việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạotrong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.2. Quản trị kinh doanh- Nhận chỉ tiêu và đăng ký chỉ tiêu thách thức trong hoạt động kinh doanh của đơn vị- Triển khai các hoạt động kinh doanh tại đơn vị theo định hướng hoạt động của Khối RBG và củaTechcombank từng thời kỳ- Giao chỉ tiêu, điều phối, hỗ trợ, kèm cặp, giám sát đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của cán bộ nhân viên tại chinhánh- Theo dõi và quản lý mức độ hoàn thành công việc so với ngân sách và chỉ tiêu- Xây dựng ngân sách theo kế hoạch hoạt động trong năm, quản lý ngân sách hoạt động của chi nhánh theohạn mức đã được duyệt- Triển khai/ duy trì và kiểm soát/ đánh giá thường xuyên/ định kỳ các hoạt động kinh doanh/ dịch vụ tại đơn vị- Đảm bảo tính liên tục/ nhất quán khi triển khai các dịch vụ của ngân hàng- Các hoạt động hàng ngày: Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của hoạt động bán tại đơn vị; Trực tiếp tham giavà hướng dẫn phương pháp cho đội ngũ tư vấn tại đơn vị;Phê duyệt và ký các khoản cấp tín dụng trong phạmvi thẩm quyền; Phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính trong phạm vi thẩm quyền; triển khai các chương trìnhquảng bá sản phẩm và hoạt động đào tạo; Kết hợp với các đơn vị bán khác nhằm đảm bảo hoạt động bán hiệuquả và chất lượng phục vụ khách hàng; Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốcVùng từng thời kỳ- Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình- Tham gia đóng góp ý kiến cho các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu- Chịu trách nhiệm về tính liên tục trong hoạt động kinh doanh của đơn vị3. Quản trị trải nghiệm Khách hàng (KH)- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ (CLDV) tại chi nhánh thể hiện qua kết quả đánh giá của ngân hàng:chương trình 5S, Chương trình khách hàng bí mật và Phản hồi yêu cầu khách hàng qua Call Center,- Phân công, điều phối nguồn lực để đảm bảo vận hành tại chi nhánh thông suốt và KH có trải nghiệm tốt nhất.- Thường xuyên thực hiện kiểm tra giám sát, đào tạo, truyền thông về chất lượng dịch vụ cho CBNV tại chinhánh, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng bộ tiêu chuẩn CLDV- Tiếp nhận và xử lý các phàn nàn, khiếu nại, tố cáo của KH theo đúng thẩm quyền và quy trình hướng dẫn- Lên kế hoạch định kỳ tiếp xúc trực tiếp, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chấtlượng dịch vụ của đơn vị4. Quản trị Rủi ro hoạt động và tính tuân thủ- Kiểm soát rủi ro vận hành của đơn vị trong quá trình hoạt động- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro tiềm ẩntrong hoạt động- Chủ động nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây ra tổn thất cho đơn vị và ngân hàng.- Chịu trách nhiệm tổ chức truyền thông đầy đủ về quản trị rủi ro hoạt động và tính tuân thủ theo từng chứcdanh tại đơn vị- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về mức độ tuân thủ của chi nhánh đối với các nội quy, quy định, quy trìnhchuẩn của ngân hàng- Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động của cá nhân/ cấp dưới gây ra các ảnh hưởngtới Ngân hàng5. Quản trị Vận hành chi nhánh:- Thực hiện phân công công tác vận hành tại đơn vị theo quy định- Định kỳ thực hiện đánh giá /rà soát công tác vận hành tại chi nhánh để nhận diện và kiểm soát rủi ro trongnghiệp vụ vận hành của đơn vị6. Quản trị Văn hóa tổ chức:- Xây dựng văn hóa tổ chức tại Chi nhánh mẹ và các chi nhánh còn lại trong khu vực theo Giá trị cốt lõi và Cácchuẩn mực hành vi của Techcombank: làm gương và dẫn dắt các hành vi đúng- Truyền thông tới CBNV của Chi nhánh mẹ và các chi nhánh còn lại trong khu vực về Văn hóa Tổ chức củaTechcombank, khuyến khích và tạo điều kiện cho CBNV tham gia các hoạt động xây dựng VHTC7. Phát triển kênh bán hàng tại địa phương- Phân tích tiềm năng thị trường; Phân tích đối thủ cạnh tranh tại địa phương tìm kiếm cơ hội/ hoạt động kinhdoanh cho đơn vị- Tìm kiếm khách hàng, phát triển nguồn khách hàng cho đơn vị- Tạo dựng và duy trì mối liên hệ với khách hàng tiềm năng trên địa bàn- Nắm rõ thị trường, đối thủ và nhu cầu dịch vụ tại địa bàn quản lý8. Thiết lập quan hệ với địa phương- Quan hệ / giao lưu với các ban ngành/ tổ chức /UBND tại nơi đặt trụ sở của Đơn vị. Đại diện ngân hàng, xâydựng và gìn giữ hình ảnh của ngân hàng tại địa bàn- Tổ chức các hoạt động tập thể/ tham gia các hiệp hội ngành nghề tạo dựng mối quan hệ với cộng đồng tại địaphương.- Thực hiện và quản lý các hoạt động vì cộng đồng do Techcombank triển khai trên địa bàn- Duy trì mối quan hệ chặt chẽ và gắn bó với các cấp, ban, ngành, đoàn thể tại địa phương9. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG NỢChịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giưới hạn: giãnnợ, cấu trúc các khoản nợ)

1. Kiểm tra báo cáo bảo hành và duyệt báo cáo bảo hành của Đại lý hàng ngày trên DMS và chuyển đồi dữ liệu bảo hành sang hệ thống bảo hành toàn cầu GWMS của HMC/ Check warranty claim and approve Dealer's warranty claim daily on DMS and convert warranty data to HMC's GWMS global warranty system2. Hỗ trợ công tác thanh toán chi phí bảo hành, quản lý chất lượng với các Nhà sản xuất xe Hyundai tại thị trường Việt Nam theo phân công phụ trách/ Support for payment warranty cost, quality management with Hyundai car manufacturers in Vietnam market according to the assignment in charge.3. Thực hiện giám sát, đánh giá, đào tạo và hỗ trợ các hoạt động bảo hành của Đại lý theo phân công phụ trách/ Monitor, evaluate, train and support the dealer's warranty activities as assigned.4. Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó Bộ phận/ Lead/Coordinate to perform other duties as assigned by the Head/Deputy Head of Department.

- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt trong phạm vi quản lý;- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá số lượng, chất lượng Cán bộ nhân viên (CBNV) trong phạm vi quản lý để bảm bảo cơ sở có đủ CBNV có năng lực;- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý;- Kiểm soát chất lượng vận hành bếp ăn;- Giám sát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật;- Giám sát công tác bảo trì theo kế hoạch định kỳ, nghiệm thu các hạng mục kỹ thuật sau khisửa chữa/cải tạo;- Giám sát công tác an toàn Phòng chống cháy nổ, an toàn lao động và các công việc phát sinhkhác;- Kiểm soát chất lượng vệ sinh;- Quản lý tài sản, kho và cơ sở vật chất;- Tổ chức công việc hành chính và hậu cần sự kiện của cơ sở (nghỉ mát, tham quan dã ngoại, họp phụ huynh, hoạt động của học sinh…).- Tổ chức hậu cần đón tiếp các đoàn thanh, kiểm tra;- Lập ngân sách cho các hoạt động của nhà trường và theo dõi việc thực hiện ngân sách đảm bảo tối ưu hóa chi phí;- Cung ứng mua sắm phục vụ các hoạt động dạy và học của nhà trường."Chính sách bảo vệ trẻ em: Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp."

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược và hoạt động Marketing cho toàn bộ hệsinh thái thương hiệu thuộc CG Global. Mục tiêu là nâng tầm định vị thương hiệu,gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo trải nghiệm thươnghiệu nhất quán trên thị trường F&B.2. TRÁCH NHIỆM CHÍNHA. Xây dựng chiến lược thương hiệu• Định hình chiến lược marketing tổng thể cho từng thương hiệu.• Xây dựng định vị, concept và tầm nhìn thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.• Đồng hành cùng Ban Giám đốc và các bộ phận phát triển sản phẩm để đảm bảo truyền thông đồng bộ.B. Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch• Thiết lập kế hoạch marketing quý/tháng/năm theo định hướng kinh doanh.• Triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (digital, PR, KOL/KOC, offline…).• Phối hợp phòng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai hiệu quả và đúng tiến độ.C. Quản lý đội ngũ & hệ thống vận hành• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing.• Thiết lập hệ thống quản trị nội bộ (KPIs, quy trình, …).• Kiểm duyệt và đảm bảo tính nhất quán của thông điệp, hình ảnh thương hiệu.D. Quản trị ngân sách & đo lường hiệu quả• Lập và kiểm soát ngân sách marketing theo chiến dịch.• Đo lường hiệu quả bằng các chỉ số: doanh số, ROI, reach, engagement...• Phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và tối ưu chi phí.E. Phối hợp phát triển sản phẩm và mô hình mới• Đóng góp vào việc xây dựng concept, tên món, ảnh sản phẩm, thông điệp USP.• Hợp tác cùng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai sản phẩm hiệu quả và đánh giá phản hồi khách hàng.