Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Job Purpose and ImpactThe Technical Manager will provide technical advice and support to customers during and after product sales.In this role, you will be the lead contact for customers and you will stay ahead of technology and business practices through workshops, research and professional meetings.Key Accountabilities• Collaborate with commercial team to provide onsite technical support for current customers and prospects.• Provide customer solutions and technical support materials to specific customers.• Perform complex research for product development to understand product properties and systems operations.• Compile and analyze data for project update, working with external suppliers to test new products and technologies to make recommendations on applications.• Organize project data and conclusions for internal and customer presentations, assist with product demonstrations and service as subject matter guide during meetings with prospective customers.• Stay ahead of product insight and research to improve value of offerings.• Design, organize, and deliver structured training programs for commercial team and customers.• Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff.• Other duties as assigned.

- Experience in Material Planning and Logistics within the automotive industry, with strong knowledge of material transportation.- Coordinate with Production Operations to install, commission, and test logistics equipment and strategies.- Support the implementation of logistics strategies and conduct trials for new projects.- Develop logistics requirements and supply chain strategies for raw materials.- Ensure project plans and new product launches (NPI) are executed on schedule and meet quality standards.- Responsible for managing and controlling Part Plan for Every Part (PFEP).- Maintain and report project milestones and deliverables on time, ensuring targets are achieved as directed by management.- Responsible for coordinating the setup of logistics areas (warehouses, material flow, picking areas).- Knowledge of PFEP (Plan for Every Part), Kitting & Sequencing (picking kits for production and arranging parts according to production sequence), material transportation in the automotive industry, JIT (Just In Time), JIS (Just In Sequence), KANBAN, and problem-solving techniques, with understanding of lean manufacturing principles.

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Managing the operation of all cinemas by overseeing movie programming, standard of procedures, customer service quality & handle complaint.- Monitoring & developing cinema member’s performance & training program to comply with talent development of company- Overseeing the maintenance of the cinema’s facilities, and managing cleaning service supplier to match customer’s expectation- Pro-actively managing operational costs on a day-to-day basis by supporting the cinema manager in the effective management of controllable costs, third party contractors and team members.- Analyzing monthly P&L, investigating stock/budget/target variances and takes corrective actions to manage costs and maximize profit- Ensuring 100% cinema execution & actions of legal compliances and safety requirements by working with internal departments and government affair- Monthly report & meeting with team to revise action plan & sharing business information in alignment with Area Manager / Operation Manager- Landlord managing & controlling to set up good business relationship and support to CGV operation in mall service- Ensure appropriate visibility & accessibility of Brand Communication (On -Screen and Off - Screen, indoor, outdoors and print).

Mục tiêu vị trí (Role Purpose)​:Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống cửa hàng Offline chính thức của Coolmate theo mô hình chuẩn hóa, có khả năng nhân rộng, đảm bảo:​• Mỗi cửa hàng đạt hiệu quả tài chính bền vững​• Trải nghiệm khách hàng xuất sắc, đồng nhất toàn hệ thống​• Vận hành tinh gọn, kiểm soát chi phí tốt​• Sẵn sàng scale để đạt mục tiêu Offline trở thành 50% doanh thu vào 2030​Nhiệm vụ chính​:A. Xây dựng chiến lược & mô hình vận hành hệ thống (30%)​• Xây dựng blueprint vận hành chuỗi cửa hàng​• Chuẩn hóa SOP toàn hệ thống (Sales – Inventory – CSKH – Visual – Loss Prevention…)​• Thiết lập cơ chế P&L theo từng cửa hàng​• Phối hợp Tech/Data xây dashboard quản trị realtime​• Thiết kế mô hình mở rộng (Flagship – Concept – Mini Concept…)​B. Quản trị tài chính & hiệu quả cửa hàng (30%)​• Chịu trách nhiệm trực tiếp P&L từng cửa hàng​• Kiểm soát doanh thu – lợi nhuận – chi phí​• Tối ưu cơ cấu sản phẩm & tồn kho​• Kiểm soát chi phí bán hàng và Opex​C. Quản trị vận hành & tồn kho (20%)​• Đảm bảo độ chính xác tồn kho toàn hệ thống​• Kiểm soát OOS rate​• Tối ưu vòng quay hàng hóa​• Xây dựng cơ chế chuyển hàng giữa các cửa hàng​• Kiểm soát thất thoát​D. Trải nghiệm khách hàng & tăng trưởng doanh thu (10%)​• Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng 5 sao​• Nâng cao conversion rate & AOV​• Phối hợp Marketing triển khai activation offline​E. Phát triển tổ chức & đội ngũ (10%)​• Tuyển dụng & phát triển đội ngũ Store Manager​• Xây dựng cơ chế đào tạo chuẩn hóa toàn hệ thống​• Đảm bảo văn hóa CORES được thực thi tại cửa hàng​

● Coordinate with production/QC/Log/Maintenance to plan optimal manpower● Propose direct and indirect manpower recruitment scenarios based on Production Plan; monitor other KPIs related to manpower (HPU, Performance, OEE, routing,…)● Based on existing routing data on SAP to find bottlenecks/areas to optimize line performance● Study standard times, calculate capacity and number of personnel to ensure new production and process plans● Continuously analyze processes to identify improvement opportunities and collaborate with other teams to improve productivity.● Create/maintain/update standard times for items in SAP, including Process Sequence, Material Allocation, Tool Assignment, Maintain Material Scrap Rate, Standard Times using SAP Knowledge (Global Standard Time Database)

Về chúng tôiVinFast là một thương hiệu Việt Nam, cam kết theo đuổi tầm nhìn trở thành thương hiệu xe điện thông minh toàn cầu. VinFast đã đặt nền móng cho ngành công nghiệp ô tô điện và xe máy điện tại Việt Nam, đồng thời tích cực thúc đẩy cuộc cách mạng xe điện trên toàn thế giới. Với triết lý lấy khách hàng làm trung tâm, VinFast không ngừng đổi mới và hội tụ các giá trị trí tuệ để tạo ra những sản phẩm đẳng cấp hàng đầu, giá cả phải chăng cùng dịch vụ hậu mãi vượt trội. Bên cạnh đó, VinFast mang đến cho mọi người cơ hội tiếp cận xe điện thông minh, đồng thời góp phần xây dựng một tương lai xanh, thông minh và bền vững.Tổng quan về vị trí: Chúng tôi đang tìm kiếm Kỹ sư Kiểm thử Tính năng & An toàn Robot chịu trách nhiệm đảm bảo các hệ thống robot hoạt động đúng chức năng, ổn định và an toàn trong các môi trường sử dụng thực tế. Vị trí này phù hợp với các ứng viên có kinh nghiệm test thiết bị điện tử, smartphone, embedded system, mong muốn phát triển sang lĩnh vực robotics.:- Phân tích yêu cầu, tiêu chuẩn kỹ thuật sản phẩm để xây dựng các kịch bản kiểm thử- Thực hiện kiểm thử, phân tích, đánh giá và tổng hợp kết quả kiểm thử- Đăng ký lỗi và quản lý lỗi trên hệ thống, phối hợp cùng các bên liên quan để phân tích cũng như cải thiện chất lượng sản phẩm- Lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm thử- Xây dựng công cụ tự động hóa kiểm thử

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Nhận Brief từ Business Development/Sale trong Team.- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi, nhu cầu… để tìm ra ý tưởng và chiến lược cho Digital Marketing Plan, IMC Plan,… cho khách hàng.- Phát triển idea, concept, key visual, content direction; lập media plan và master plan cho các nhãn hàng.- Trực tiếp pitching kế hoạch đã lập với khách hàng.- Phối hợp với Business Development/Sale trong việc tư vấn, thương thảo để xúc tiến ký kết hợp đồng.- Theo dõi, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện cho từng chiến dịch.- Cập nhật thường xuyên các xu hướng mới, các nguồn kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng phục vụ cho công việc.- Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Facility Officer in AEON MALL Thanh Hoa, AEON MALL Binh Tan & AEON MALL Ha Long+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM - C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays.+ Report to: Executive/ Manager.+ Main function: Follow established regulations, procedures, guidelines and standards to maintain building's facilities, utilities, daily operating conditions and maintenance plans ensuring smooth functioning and safety operation of the shopping mall, carry out all task to ensure tenant compliance to the agreement and Aeon Mall requirement.1. Closely work with Aeon Delight (building maintenance and operation) and contractors, suppliers to supervise their performance to ensure fulfil and correct scope of work, schedule , service quality and following Aeon Mall requirements and standards. (20%)2. Frequently patrol SC to provide timely support to customer, observe, aware and caring for daily operation conditions such as cleanliness, customer security, all building facilities and utilities to ensure safety and service standard. (20%)3. Work with tenants, related parties to guide and follow up the fit-out/ demolish/renovation work, event set-up, decoration and equipment set-up, give proper supporting to ensure it works safely, timely and in compliance with Aeon Mall policies, procedures and guidelines. (15%)4. Conduct periodic and requested safety inspection, hygiene,... in monthly to prevent incidents, handle effectively all incidents in shopping mall to ensure the operation running smoothly. (15%)5. Handle administration tasks such as: making RFA, payments, contract, assets management… Assist in preparing FS team reports. (15%)6. Assist supervisors to organize obligate activities such as Annual Fire Drill and Rescue, certificate for Fire Fighting & Rescue or Food hygiene...and training needed for staff and tenant to ensure safety business and law compliance in shopping mall (10%)7. Other tasks as assigned. (5%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.- Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.- Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.- Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.- Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).- Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.- Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

- Phân tích hiện trạng và nhu cầu xây dựng MH. Phối hợp với Khối CNTT, Khối Dữ liệu & các đơn vị liên quan thực hiện thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu phục vụ phân tích, xây dựng, triển khai và giám sát mô hình.- Thực hiện các phân tích báo cáo BLĐ NH phục vụ quản trị, truyền thông nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng các Mô hình rủi ro trong quản lý rủi ro thanh khoản (quản lý biến động dòng tiền, khả năng rút tiền của khách hàng…) quản lý rủi ro lãi suất (mô hình định lượng EVE, Duration Gap, mô hình nhạy cảm lãi suất Var, EaR...).- Soạn thảo quy trình, kết quả xây dựng của các mô hình Rủi ro thanh khoản/ rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng: mô hình đo lường tỷ lệ tất toán trước hạn khoản vay, tỷ lệ rollover, tỷ lệ rút trước hạn tiền gửi, Mô hình AIRO.....Stress Testing và Kịch bản.- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các mô hình lên hệ thống. Định kì vận hành, chỉnh sửa, cải tiến hệ thống phát triển và triển khai mô hình (MLOps)- Tổng hợp thông tin dữ liệu, đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý RR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. Ứng dụng kết quả của mô hình trong hoạt động kinh doanh, quản trị nội bộ.- Rà soát, tinh chỉnh các mô hình theo yêu cầu của CBQL- Nghiên cứu các nguồn dữ liệu mới, các mô hình/thuật toán mới; Đánh giá khả năng ứng dụng trong việc ra quyết định kinh doanh, quản trị danh mục theo hướng dẫn

I. Mục Tiêu Công ViệcChịu trách nhiệm làm việc với các đối tác cấp vốn, tìm kiếm, đánh giá, đề xuất và thực hiện các phương án thu xếp nguồn vốn (Vay nợ và Vốn chủ sở hữu) để tối ưu hóa cấu trúc vốn và đảm bảo nhu cầu vốn cho các hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty.II. Nhiệm Vụ Cụ Thể (Key Responsibilities)A. Thu xếp Nguồn vốn Vay (Debt Financing)Nhiệm vụ Chi tiết1. Kế hoạch & Phân tích- Phân tích nhu cầu vốn ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của công ty. - Xây dựng mô hình tài chính (Financial Models) để dự báo dòng tiền và khả năng trả nợ, từ đó xác định hạn mức vay tối ưu.2. Thực hiện Vay Ngân hàng- Chuẩn bị đầy đủ và hoàn thiện bộ Hồ sơ tín dụng theo yêu cầu của ngân hàng (Báo cáo tài chính, Phương án vay vốn, Kế hoạch kinh doanh, v.v.). - Chủ động làm việc và đàm phán các điều khoản vay (lãi suất, kỳ hạn, phí, tài sản đảm bảo, cam kết tài chính - Covenants) với các Tổ chức tín dụng. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện thủ tục giải ngân và thủ tục bảo đảm tiền vay (thế chấp, cầm cố).3. Quản lý Sau vay- Quản lý Hợp đồng tín dụng, đảm bảo Công ty tuân thủ các cam kết tài chính và phi tài chính. - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ngân hàng.B. Thu xếp Nguồn vốn Thị trường Vốn (Equity & Capital Market)1. Phát hành Trái phiếu- Đề xuất cấu trúc và kế hoạch phát hành trái phiếu (riêng lẻ/ra công chúng) để huy động vốn. - Phối hợp với Công ty Chứng khoán, đơn vị tư vấn để chuẩn bị các tài liệu pháp lý và tài liệu chào bán (Bản cáo bạch, Hồ sơ đăng ký niêm yết/ chào bán).2. Huy động Vốn Cổ phần - Phân tích và xây dựng các phương án phát hành cổ phiếu (phát hành riêng lẻ, ESOP, chào bán ra công chúng) hoặc các giao dịch M&A có yếu tố huy động vốn. - Lập Báo cáo Định giá Doanh nghiệp (Valuation Report) để hỗ trợ đàm phán với nhà đầu tư.C. Hoạt động Phân tích và Quản trị1. Phân tích Đầu tư- Thẩm định tài chính các dự án đầu tư mới dưới góc độ nhu cầu và hiệu quả sử dụng vốn (NPV, IRR, Payback Period).2. Tối ưu Cấu trúc Vốn- Phân tích cơ cấu nợ/vốn chủ sở hữu hiện tại và đề xuất các giải pháp tái cấu trúc nguồn vốn để đạt được chi phí vốn (WACC) thấp nhất.3. Quản trị Rủi ro- Nhận diện và đánh giá rủi ro tài chính liên quan đến huy động vốn (rủi ro lãi suất, rủi ro hối đoái, rủi ro tái cấp vốn), đề xuất biện pháp phòng ngừa.

Tham gia chỉnh sửa, gia công dữ liệu CAD và các bộ phận chi tiết xe hơi:• Sử dụng phần mềm Catia để gia công dữ liệu;• Gia công data theo yêu cầu của khách hàng;• Báo cáo tình hình tiến độ công việc cho cấp trên.• Tuyển dụng nhân sự đi làm từ tháng 4/2026.

Job purpose:Assurance and controlling for quality of in-coming materialResponsibilities:Conducts inspection and testing of incoming materials in accordance with established procedures, methodologies, and work instructionsEnsures proper reporting of inspection results and completion of all required supporting documentationTracks the movement and status of inspected materials, ensuring accurate status identification and traceabilityParticipates in the improvement of incoming and in-process quality control systems to enhance overall product qualityPerforms component inspections based on special requests from other departments due to material quality issuesOrganizes and carries out sorting of non-conforming materials or productsParticipates in the selection and development of optimal methods for parameter control and measurementCoordinates and performs experiments and testing of new materials and semi-finished products upon requestFulfilling reports and tasks based on IQC performance Maintains inspection control records and checklistsControl for quality of in-coming material: COC, SGS, Cosmetic, function, ROHSVerify inspection result from supplier when receive in-coming material

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Sales & Marketing Deputy Manager in AEON MALL Thanh Hoa.+ Working location: Thanh Hoa+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays+ Report to: Senior Manager/Japanese General Manager+ Main function: Manage, implement and administer Sales and Marketing activities of shopping mall. Largely involve in formulating Sales and Marketing plans, guidelines, policies and short-term strategies as well as setting goals and targets.1. Formulate annual Sales and Marketing plans and strategies for shopping mall by setting goals and targets based on data analysis, ensuring alignment with the company's business direction. (20%)2. Plan and manage annual Sales & Marketing annual budget by applying Income increment and Expense saving solutions (15%)3. Communicate and work closely with tenants in shopping mall to evaluate their business performance and requirements. Deal with tenants for renewal/termination of tenancy contract according to company regulations. (15%)4. Handle and advise staff to handle all queries, complaints and suggestions from customers (either tenants or consumers) relating to Sales & Marketing to ensure Mall's professional image and advantage in the market. (15%)5. Analyze and evaluate the effectiveness of sales and marketing campaigns, methods, costs, and results. Assist annual plan to Manager and change orientation timely based on actual situation. (10%)6. Supervise and motivate staff in performing their best to achieve company target and comply to company policies. Assist Manager to man-power planning and development. (10%)7. Create and analyze sales and marketing reports to management. (10%)8. Other tasks as assigned (5%)

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG1. Lương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.- Nguyên tắc chi trả lương:+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.2. Thưởng:- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng 30/04, 01/05:1 triệu VNĐ.+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).+ Thưởng sinh nhật công ty.- Thưởng hiệu quả công việc:+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.- Thưởng sáng kiến, cải tiến:+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).PHÚC LỢI KHÁC1. Chăm sóc đời sống nhân viên:- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ. - Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.2. Hoạt động tập thể:- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)- Các hoạt động nội bộ định kỳ.- Tổ chức sinh nhật hàng quý.- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).3. Chính sách đào tạo - phát triển:- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công tyTHỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI1. Thời gian làm việc: - Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.2. Chế độ nghỉ phép:- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm xây dựng, tối ưu và vận hành toàn bộ chuỗi cung ứng (mua hàng – tồn kho – sản xuất – logistics – giao nhận) nhằm:• Đảm bảo đủ hàng – đúng chất lượng – đúng thời điểm – tối ưu chi phí• Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar• Giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính2.1. Hoạch định & chiến lược chuỗi cung ứng• Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng trung và dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh theo mô hình SCOR.• Thiết lập S&OP (Sales & Operations Planning) phối hợp với Kinh doanh – Sản xuất – Tài chính.• Phân tích nhu cầu thị trường kim loại màu để lập kế hoạch cung ứng tối ưu.• Đề xuất mô hình tồn kho phù hợp.2.2. Quản lý mua hàng & nhà cung cấp• Tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản trị nhà cung cấp trong và ngoài nước.• Đàm phán giá, điều khoản thương mại, điều kiện giao hàng.• Kiểm soát rủi ro nguồn cung (đặc biệt với kim loại biến động giá mạnh).• Xây dựng hệ thống đánh giá nhà cung cấp định kỳ.2.3. Quản lý tồn kho & kho vận• Thiết lập chính sách tồn kho tối ưu cho từng nhóm hàng kim loại.• Kiểm soát tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho chết.2.4. Điều phối logistics & giao nhận• Quản lý vận tải nội địa và quốc tế.• Tối ưu chi phí vận chuyển và thời gian giao hàng.• Giám sát đối tác logistics, forwarder, hãng tàu.• Xử lý sự cố giao hàng, chậm hàng, hư hỏng.2.5. Phối hợp sản xuất • Đồng bộ kế hoạch cung ứng với kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào cho nhà máy.• Giảm tồn kho WIP và bán thành phẩm.• Tham gia cải tiến Lean/Kaizen trong dòng vật tư.2.6. Quản trị hệ thống & dữ liệu• Chuẩn hóa quy trình SCM trên ERP/phần mềm nội bộ.• Xây dựng dashboard theo dõi KPI chuỗi cung ứng.• Phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.• Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kho và vận hành.2.7. Quản lý đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuỗi cung ứng.• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất đội ngũ.• Xây dựng văn hóa phối hợp liên phòng ban.2.8. Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng• Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại.• Xây dựng phương án dự phòng nguồn cung.• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

Job PurposeThe job holder is responsible for providing comprehensive analysis regarding business performance & influencing factors, delivering forward-looking projections, and indicating business opportunities & proposed solutions.The job holder will identify all required data sources to support targeted research, collaborate with internal/external stakeholders to synthesize/analyze/visualize business data & deliver financial model outcomes. The job holder is expected to have a strong grasp of the financial market and business analytic skills, an open mindset and a numerical acumen that support data-driven business decisions and solutions.Key Accountabilities (1)Research and Analysis• Market Intelligence: Gather and synthesize market data related to investment product market & wealth management industry; conduct comprehensive research on market trends, competitor’s strategies and macroeconomic/regulatory shifts to assess their implications for the company’s product portfolio and business strategy.• Business Performance insight: Monitor and conduct in-depth analyses of business metrics and customer portfolios to provide periodic forecasts, identify performance gaps, and deliver strategic recommendations to Product Owners/Managers.Business Planning and Decisions Support• Financial & Budget Planning: Partner with Finance to develop P&L projections for business campaigns & actions, this includes building logical sizing frameworks/financial models and identifying targeted indicators and key business drivers to steer business growth.• Data-driven Support: Collaborate with internal stakeholders to develop insightful and actionable reports/dashboards that visualize business trends & customer behavior; identify opportunities for business performance improvement to assist Product Owners in making evidence-based decisions.