Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Trách nhiệm công việc Hiểu rõ yêu cầu của dự án từ bản thiết kế hoặc cuộc họp với khách hàng và đồng nghiệp, đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề cụ thể. Viết mã nguồn chất lượng và hiệu suất cao dựa trên yêu cầu và thiết kế đã được xác nhận. Tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình và quy trình phát triển. Kiểm thử mã nguồn để đảm bảo tính đúng đắn và ổn định. Tham gia vào quá trình kiểm thử tự động và kiểm thử hệ thống. Hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển. Tham gia vào cuộc họp và thảo luận với nhóm để giải quyết vấn đề kỹ thuật. Tham gia vào quá trình bảo trì và nâng cấp ứng dụng web hiện tại. Điều chỉnh mã nguồn để đáp ứng với yêu cầu mới. Sử dụng các công cụ và ngôn ngữ lập trình như Angular, HTML, CSS, JavaScript, Python, PHP, Ruby, Java, hoặc .NET tùy thuộc vào yêu cầu của dự án. Sử dụng các hệ thống quản lý phiên bản như Git để theo dõi và kiểm soát phiên bản mã nguồn. Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực phát triển web.  Tích hợp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và tính năng của ứng dụng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. Kỹ năng & Chuyên môn Trình độ chuyên môn: CNTT, Logistic, Kinh tế, thương mại, QTKD hoặc ngành nghề tương đương. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Trình độ Anh ngữ: Toeic 600 trở lên. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm về khai thác bãi container, hãng tàu là một lợi thế Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá, có kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột tốt. Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc. EducationDegreeBachelor in Information System, Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Mức lương cạnh tranh  Lương tháng 13, thưởng KPI  Các khoản phụ cấp khác  Kiểm tra sức khoẻ  Du lịch hàng năm/teambuilding  Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và nửa ngày Thứ Bảy Quy trình phỏng vấnVòng 1HR InterviewVòng 2Technical leader InterviewVòng 3Interview with CEO

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Quản lý hoạt động hàng ngày của Nhóm Telesales, xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh... Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Nhóm. Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các Nhân viên trong Nhóm. Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng Nhân viên Telesales, đảm bảo định biên của Nhóm. Đào tạo/ tái đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các Nhân viên trong Nhóm. Trực tiếp hỗ trợ Nhân viên trong Nhóm bán hàng đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù. Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vay đầu vào, đảm bảo phù hợp với quy định của Sản phẩm, của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ để xử lý. Tổng hợp và phản hồi thông tin về Sản phẩm, Dịch vụ, Chương trình, Chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ. Các công việc khác theo giao việc của Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại. Báo cáo cho Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại và Giám đốc Kinh doanh (khi có yêu cầu). Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Thương mại, Marketing. Tuổi từ 24 – 35. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tổ Trưởng, Trưởng Nhóm (Telesales hoặc Bán hàng trực tiếp) trở lên tại các tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản.. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bảo hiểm. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu về sản phẩm, quy trình tín dụng (cá nhân) là 1 lợi thế. Có kiến thức về hành vi khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm. Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên bán hàng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kinh nghiệm làm việc nhóm. Chịu được áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Số lượng cần tuyển: 2 Developer Địa điểm làm việc: Tầng 7 – Tòa Nhà Intracom – 82 Dịch vọng Hậu - Cầu Giấy - Hà Nội Trách nhiệm công việc Tham gia phát triển các tính năng, dự án về e-learning Tham gia thiết kế tính năng các sản phẩm, viết các tài liệu đặc tả yêu cầu, thiết kế hệ thống. Tham gia cùng vận hành cho các feature/product được phụ trách Làm việc từ thứ 2-6 (8h-17h30) và thứ 7 làm cách tuần. Kỹ năng & Chuyên môn Số năm kinh nghiệm: 2 năm Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu Yêu cầu giới tính: Nam Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo NodeJS, Next.js Có 1 năm kinh nghiệm làm ít nhất 1 dự án cụ thể dùng Node & Reactjs Có kinh nghiệm thiết kế DB, sử dụng thành thạo truy vấn SQL, đã quen dùng MySQL hoặc MongoDB. Thành thạo công cụ quản lý source (git) Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc với một hoặc nhiều các framework tool: AntDesign, Shadcn Có khả năng giao tiếp tốt Có tinh thần, trách nhiệm và ý thức chung làm việc nhóm. Đọc hiểu tiếng anh tốt. Phúc lợi dành cho bạn Review lương: 1 năm /1 lần hoặc theo năng lực Bảo hiểm y tế & xã hội (sau khi hết thử việc 02 tháng) Thưởng lễ, tết và các thưởng khác theo quy định công ty. Du lịch cùng công ty: ít nhất 01 lần/năm Cơ hội khác: Trải nghiệm nhiều vài trò trong việc phát triển 1 product. cơ hội thử nghiệm với các stack công nghệ mới (Cassandra, Kafka, Redis,...)

Following research centers in Korea, USA, Russia, India, etc. LG CTO Vietnam Software Lab (LG CTO VSL) officially operated in Vietnam from July 2022 with the mission of developing next generations of technology and incubating new LG business in the future. You will have the opportunity to work, share and learn with talented engineers at CTO centers in countries around the world and launch strategic-oriented technology products of LG Corporation.  Roles & responsibilities: As a member of Advanced Platform Team in LG CTO VSL, your roles & responsibilities will be as follows:Develop and maintain the webOS Native daemonsCode review using Gerrit & GitHub 

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOB We are seeking motivated Lead Java Engineers, who are passionate, results focused to take accountability for the delivery of Microservices that will be used by banking front end applications. You will be part of our delivery team and will be responsible for providing technical leadership throughout all phases of the software delivery life cycle as we initiate a transformation of NAB technology. At NAB, we believe success comes from our people. We're committed to supporting your talent and skills through your career, as you help us build a culture that affects change for our customers and for the community too.  MAIN RESPONSIBILITIES Design, develop, review, implement, and manage Java applications and services for the production and pre-release environments; Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required; Participate in Agile software development, prototyping, and code review with international development teams to build scalable microservices-based products and APIs using Java technologies on AWS Cloud architecture; Fully understand the requirements of the customer or business and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this; Work with delivery teams to achieve success through development using CI/CD and DevOps practices, processes, and tooling; Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code. Mentor, provide technical direction and engineering leadership for a team of engineers (for Lead)Provide leadership to team members (for Lead)Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

Job PurposeResponsible for researching, developing and improving DevSecOps solutions in line with the  business in the bank. Building and operating technology infrastructure, providing DevSecOps  standard to automatically deploy, integrate, and optimize the work of business units in the bank.  Optimizing provision and operation of Cloud/On-Prem (Platform Team) Responsible for supporting DevSecOps work as well as training and transferring DevSecOps  culture to developers, help them to have the mindset and competence in automating product  development and operation (SDLC Team)  Key Accountabilities Coordinate with development units in Planning/Developing/Testing/Deploying to build  development environments for products (Dev/SIT/UAT/STAGING/PT/PROD) integrated with  DevSecOps Tools as well as Cloud cost optimization if any Control usage and compliance of developers when using DevSecOps Tools ∙ Support and train developer on CI/CD pipelines so that they can easily use and be proactive  in development and operation Handling problems that occur on the AWS Cloud/On-Prem infrastructure of project teams 

Trách nhiệm công việc Develop and maintain backend systems for gamifications. Design, build, and optimize APIs and server systems to handle millions of daily requests Integrate backend services such as authentication, payment, leaderboard, chat, matchmaking, and in-game events. Collaborate closely with frontend/game client teams to ensure performance and player experience Optimize server performance, scalability, and high concurrency handling. Write technical documentation and follow software development processes (code review, CI/CD) Kỹ năng & Chuyên môn At least 1 year of experience for Junior level, or 3+ years of experience for Middle level. Proficient in one of: Node.js (Fastify), Go (Fiber), or Java. Experience with API gateway tools: Kong, KrakenD, or Express Gateway. Knowledge of real-time communication: Socket.IO, NATS, MQTT, or Redis pub-sub. Familiarity with microservice frameworks: NestJS or Go (microservices). Experience with authentication & authorization: Keycloak (OpenID) + JWT. Phúc lợi dành cho bạn Salary: Negotiable, up to $600 VND (for Junior) and $1,100 (for Middle) Social and health insurance according to current labor laws. Provided with MacBook and all necessary office supplies. Modern and professional working environment. 14 days of paid annual leave Holiday, Tet, and birthday bonuses in accordance with company policies. Working hours: Monday to Friday weekly:  Morning: 08:30 to 12:00 Afternoon: 13:00 to 17:30

Strategic & Product OwnershipDefine strategic direction and core design pillars for puzzle/casual products based on player behavior and business goals.Collaborate closely with Producers and Product Owners to shape product strategies, define USPs, retention loops, and long-term content roadmap.Proactively suggest new ideas, improve design workflows, or adopt new tools to enhance team efficiency.Hand-on & executionDetail the gameplay ideas into Game Design Document.Design and balance game system including in-game economy and difficulty progression.Strong skills in designing levels for puzzle games.Represent the Game Design team in cross-functional meetings with engineering, product, and partners.Organize and lead internal design reviews to ensure high design quality and foster a culture of learning.Monitor and analyze game performance and user data to improve existing features and game KPI metrics.Mentor & CoachingMentor and coach junior Game Designers: share knowledge, guide technical skills, and nurture systemic design thinking.

Develop and Deliver products with high responsibility, availability, scalability, security, and maintainability.Work with a product manager, a designer, and backend engineers to implement product features.Provide technical direction and validate technical solutions to ensure quality and scalability in React & Next.js development.Resolve any technical issues, risks, and challenges, escalating as necessary and providing solutions.While the primary focus is on the frontend, work across the full stack to develop and maintain our services as needed.Contribute to create a sophisticated development team, applying Agile/Scrum methodologies to deliver projects successfully.Support the growth of junior to mid-level engineers through hands-on teaching and coaching, thereby maximizing the team's output.

Phát triển Ứng dụng di động (gồm iOS và Android) của MBBank, gồm hệ thống nội bộ và ứng dụng cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp - đứng đầu Việt Nam về quy mô phục vụ.Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất các giải pháp, hỗ trợ các thành viên trong team phát triển (3 - 6 thành viên/dự án)Làm việc chặt chẽ với các team Sản phẩm, UX/UI và Backend để thiết kế, xây dựng các sản phẩm, nền tảng và tính năng mới.Phối hợp cùng các nhà cung cấp trong và ngoài nước triển khai các giải pháp Công nghệ mới nhất về phát triển ứng dụng di động.

ANDPAD Việt Nam is seeking a Senior iOS Native Engineer (Swift) who can join our team and develop the application in cooperation with the product manager. Working in the form of Squad, a small team can quickly and consistently engage in everything from design to development, testing and operation.Also, there are a lot of opportunities to work with new languages ​​and frameworks other than the main language in an international environment. ■ Job ScopeDesign and implementation function of the product in charge of using Swift and other mobile technologies such as FlutterRefactoring of existing applications, enhancements performance, Cost reduction of regression testing by implementing appropriate test codeHigh-performance design and development of camera module and drawing functionsAPI design and implementation linked with backendRequirements definition and specification formulation in collaboration with product managers, designers and QAKeep up to date on the latest industry trends and best practices in mobile technologies and apply them to the productEnjoy working on challenging solutions and systemsNote: The assigned product will be determined based on the candidate's skills and preferences, as well as the internal structure of the company. ■ Development environmentProgramming: Swift, DartFramework: RxSwift, FlutterInfrastructure: AWS / GCPCI/CD: CircleCI / Bitrise / Fastlane / GitHub ActionsKnowledge Tool: Confluence / esaVCS: GitHubOthers: Slack / Jira

Trách nhiệm công việcTechnology Strategy & Innovation Define and execute the company's long-term technology roadmap aligned with business goals. Lead the adoption of next-generation technologies, especially AI/ML, generative AI, data engineering platforms, cloud-native solutions, and microservices architectures. Identify opportunities to leverage modern data infrastructure and pipelines to support intelligent and scalable business systems. Stay updated on global tech trends and recommend innovations that enhance business value and engineering productivity. Establish WATA’s position as a technology-first company with thought leadership in AI, data engineering, and digital transformation. Technical Leadership Set engineering standards and enforce best practices in architecture, code quality, CI/CD, DevOps, data infrastructure, and security. Oversee complex system designs and guide scalable, resilient technical and data solution Oversee project teams to ensure successful project delivery, ensuring technical alignment, quality, and timely execution across all engineering initiatives. Lead technical reviews, audits, refactoring initiatives, and continuous improvement programs across software and data systems. AI, Data Engineering & Modern Tech Implementation Integrate AI-powered and data-driven tools across the software lifecycle (e.g., GitHub Copilot, AI test automation, analytics platforms). Drive implementation of AI- and data-enabled features in client products (e.g., chatbots, recommendation engines, real-time dashboards). Champion for the use of modern data engineering tools such as Apache Kafka, Apache Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery, and cloud-based data lakes. Lead internal R&D efforts to build reusable AI/data accelerators, scalable ETL pipelines, and intelligent platform solutions. Ensure data reliability, observability, and compliance with best practices in data governance and platform scalability. Presales & Client Solutioning Collaborate with BD and Sales teams to craft competitive, technically sound proposals. Support solution architecture, SoW creation, and PoC demos, especially for AI/data engineering-related offerings. Engage directly with clients to translate business needs into scalable software and data platform strategies. Team Development & Leadership Build, mentor, and grow a world-class engineering team, including software engineers, architects, and data engineers. Guide team development through training on modern frameworks, cloud, AI/ML, and data engineering tools. Foster a culture of learning and innovation across software and data teams, focused on quality, agility, and business value. Cross-Functional Collaboration Work with PMO, HR, Finance, and Operations to align delivery capabilities with business demand. Ensure teams are equipped with the latest platforms, cloud resources, and data infrastructure. Support hiring and retention of top-tier talent across full-stack, AI, and data engineering disciplines. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, or related field. 8+ years of experience in software and/or data engineering, with 3+ years in a technology leadership role. Deep expertise in AI/ML, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), data engineering tools (Kafka, Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery), and scalable system architecture. Proven experience with offshore delivery, global clients, and technical consulting. Track record of implementing data-driven enterprise solutions. Excellent communication, leadership, and decision-making skills. Fluent English required (verbal and written). Phúc lợi dành cho bạn Lead AI, data engineering, and innovation initiatives in a high-growth outsourcing firm. Shape the tech culture and roadmap of an international software company. Work with clients across the U.S., Japan, Korea, and Southeast Asia. Competitive compensation, performance-based bonus, and potential ESOP. A collaborative, agile, and forward-thinking environment with access to the latest technology platforms. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phone InterviewVòng 2Technical InterviewVòng 3Growth mindset interview

Trách nhiệm công việc Gather and analyze game-related business requirements and processes. Prepare requirement documentation such as user stories, wireframes, and specifications in collaboration with the design team. Manage and prioritize the backlog, ensuring alignment with gameplay and business goals. Coordinate with developers, designers, and QC to propose and validate solutions. Communicate with clients and internal teams to clarify requirements, deadlines, and priorities. Create and track tasks on JIRA, applying Agile practices such as Scrum or Kanban. Support UAT by preparing test cases, assisting in testing, and confirming deliverables meet agreed requirements. Provide user manuals and training to ensure smooth adoption of the product. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. 2–3 years of experience as a Business Analyst, preferably in the gaming or software development industry. Solid understanding of software development lifecycle and Agile methodologies (Scrum, Kanban). Strong skills in requirement gathering, documentation, and backlog management. Familiarity with tools such as JIRA, Confluence, Figma, or equivalent. Ability to create and manage user stories, wireframes, and acceptance criteria. Good knowledge of UAT processes, test case preparation, and validation. Excellent communication and problem-solving skills; able to work with both technical and non-technical stakeholders. Phúc lợi dành cho bạn Salary: Negotiable, range up to $1000 (for Junior) and $2000 (for Senior) Social and health insurance according to current labor laws. Provided with MacBook and all necessary office supplies. Modern and professional working environment. Holiday, Tet, and birthday bonuses in accordance with company policies. Working hours: Monday to Friday weekly Morning: 08:30 to 12:00 Afternoon: 13:00 to 17:30