Việc làm cho sinh viên Đại học Trưng Vương

Trách nhiệm công việc Ngôn ngữ: ReactJS Lập trình UI/UX cho web Application, web quản trị Đọc document API (swagger) và tích hợp từ server có sẵn Tích hợp API bên thứ 3: Single sign on, payment gateway,… Xử lý logic và các tác vụ khác ở local web: Notification, GPS, các file video, âm thanh, hình ảnh… Cập nhật các công nghệ mới về giao diện Có thể cơ động switch công việc qua app mobile (là lợi thế) Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao Đẵng ngành Công nghệ Thông tin Chuyên ngành công nghệ phần mềm Kỹ năng lập trình tốt với ngôn ngữ Javascript, Typescript Có kiến thức về Front-End: Javascript, ReactJS Thông thạo các Control, component UI cơ bản Có khả năng học hỏi nhanh, đam mê lập trình Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập Kinh nghiệm làm việc: 6 tháng Thông thạo về GIT Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị CSDL SQL (là lợi thế) Từng làm qua biểu đồ, bản đồ Google map, calander (là lợi thế) *** Bắt buộc: Ứng viên vui lòng điền thêm form khảo sát khi ứng tuyển: Tại ĐâyPhúc lợi dành cho bạn Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc. Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc Quà Tết Nguyên đán, Trung thu, thăm hỏi… Được ký Hợp đồng lao động, đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước. Du lịch hàng năm và các chế độ đãi ngộ khác... 12 ngày phép năm Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Thứ 7 tuần làm full tuần nghỉ xen kẻ nhau, 1 tháng làm 2 tuần nghỉ 2 tuần) Quy trình phỏng vấnVòng 1Technical leader Interview

WHAT WILL YOU DO WHILE YOU WOW:I. SALES PROFESSIONAL (80%):Key responsibilities:• Execute and oversee sales activities within the assigned territory (industrial cleaning equipment in the Quang Nam area).• Be accountable for and develop action plans to ensure product coverage and distribution.• Build and maintain strong relationships in the market to achieve business goals.Detailed tasks:1. Business Planning:• Develop sales routes and manage the customer list.• Prepare regular reports on sales performance, market trends, and competitors.• Gather market insights and competitor activity information.2. Inventory and Supply Management:• Ensure timely, accurate, and complete delivery of goods at the correct price.• Minimize stock shortages through effective inventory management.3. Sales Performance:• Be responsible for sales targets set by the company.• Ensure cost-efficient sales operations and maximize profitability.4. Customer Relationship Management:• Build strong relationships with customers and promptly address their inquiries.• Seek out new customers and nurture existing ones.II. PRODUCT CONSULTING AT KARCHER QUANG NAM SHOWROOM (20%):• Display and present products, provide sales consultations.• Manage stock entry, storage, inventory checks, documents, and reports.OUR KÄRCHER WOW PACKAGE:• Competitive salary & commission.• Lunch and phone allowance.• Annual leave & Christmas Day off (25th December).• Full social insurance per labor law.• Internal training and skills development..

We are looking for a skilled and detail-oriented Back End Developer to join our growing development team.Trách nhiệm công việc Design, develop, test, and maintain server-side applications using Spring Boot. Develop and maintain features in Eclipse RCP-based applications. Write clean, maintainable, and optimized SQL queries for data manipulation and retrieval. Ensure application performance, uptime, and scalability through well-structured code and optimization. Troubleshoot and resolve technical issues in existing applications. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. 3+ years of experience in Java back-end development. Strong hands-on experience with Spring Boot and Java core. Proficiency in writing and optimizing SQL queries (MySQL, PostgreSQL, or similar). Experience with Eclipse RCP or willingness to learn and work in a desktop-based framework. Familiarity with RESTful APIs and microservices architecture. Strong problem-solving skills and debugging capabilities. Good communication skills in English (reading and writing). [Nice to have] Experience with CI/CD tools and DevOps practices. Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with Agile/Scrum methodologies. Understanding of secure coding practices. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Mục tiêu (Tổng quan về vị trí)- Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động logistics, bao gồm nhập, xuất, lưu trữ, kiểm kê hàng hóa trong kho và vận hành vận tải của đội xe/nhà thầu. - Đảm bảo hiệu quả vận hành kho bãi và vận tải với chi phí hợp lý, duy trì chất lượng dịch vụ tối ưu, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng của công ty.Trách nhiệm chínhQuản lý vận hành logistics tổng thể:- Giám sát và đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành logistics, từ nhập xuất kho đến quản lý giao nhận và kiểm soát vận hành đối tác nhà phân phối- Đảm bảo việc đáp ứng nguồn lực vận hành của đối tác/Nhà Phân Phối (NPP) đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.- Quản trị chất lượng vận hành của đối tác 3PLs/ NPP thông qua việc onboarding, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên vận hành.- Phối hợp và kiểm soát hiệu suất của đối tác 3PL/NPP theo SLA để tối ưu chi phí và chất lượng vận hành.Giám sát kho vận:- Đảm bảo tồn kho chính xác, kiểm soát quy trình nhập/xuất/lưu trữ kho, phối hợp với nhân sự kho để tối ưu hiệu suất.- Giám sát việc tuân thủ quy định về an toàn kho bãi, PCCC, và các tiêu chuẩn nội bộ.Giám sát giao vận & điều phối giao hàng:- Giám sát lập kế hoạch và theo dõi hoạt động giao nhận hàng hóa.- Kiểm soát chất lượng dịch vụ vận chuyển dựa trên các chỉ số: thời gian giao hàng, chi phí, tỷ lệ giao đúng – giao hoàn.- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển (trễ hẹn, sai hàng, hoàn trả,...).Theo dõi chỉ số & báo cáo:- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số và sự vụ vận hành logistics: OTD (on-time delivery), tồn kho chính xác, lead time giao hàng, chi phí vận hành,...Quản lý hiệu suất và tài chính: Kiểm soát KPI, công nợ, để thực hiện các hành động nhằm giảm thiểu rủi ro công nợ và thu hồi COD.- Dựa vào dữ liệu đã tổng hợp để phân tích và xác định các cơ hội cải tiến và đề xuất giải pháp tối ưu quy trình vận hành, giảm thiểu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ logistics.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.Quyền lợi:1. Lương và Trợ cấp:- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)- Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/tháng- Thưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/năm- Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc2. Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty3. Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý/ hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Trách nhiệm công việc Xây dựng, phát triển phần mềm/ứng dụng Tiếp nhận yêu cầu về chức năng, nội dung của phần mềm/ứng dụng. Tham gia phân tích, thiết kế chi tiết các chức năng được giao Trực tiếp xây dựng, phát triển phần mềm/ứng dụng theo tài liệu thiết kế và framework đã được thông qua theo phân công của trưởng nhóm/PM dự án Làm Unit Test, tiếp nhận ý kiến của bộ phận kiểm thử, liên quan khác để điều chỉnh, bổ sung đến khi phần mềm/ứng dụng được hoàn thiện Giám sát và kiểm tra hệ thống và các thành phần liên quan để phát hiện các sự cố tiềm ấn, đưa ra giải pháp kịp thời để ngăn chặn và xử lý. Tối ưu hệ thống. Xây dựng các tài liệu dự án theo phân công của Trưởng nhóm/PM dự án Sửa chữa, nâng cấp, bảo trì phần mềm Tích hợp, triển khai phần mềm/ứng dụng Các công việc khác Kỹ năng & Chuyên môn Dưới 40 tuổi Tốt nghiệp CĐ/ĐH Nhân sự Backend: Dev Java Backend Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm phát triển thực tế với Java và các framework (Spring Framework, Spring Boot) Kiến thức tốt về Cấu trúc Dữ liệu và Thuật toán; Chuyên môn về Cơ sở dữ liệu SQL / NoSQL (Oracle, MongoDB); Kinh nghiệm với các API RESTful, Microservices Nhân sự Frontend: Dev Angular Frontend Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với framework JS/UI – Angular; Kinh nghiệm với Typescript, HTML, CSS; Hiểu biết tốt về các thực tiễn tốt nhất về UX. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập từ 200 - 500 triệu/năm Teambuilding, nghỉ mát hàng năm.... Phụ cấp điện thoại, Bảo hiểm XH, BHYT.... Phụ cấp ăn trưa 730.000đ/tháng Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ Khám sức khỏe hàng năm Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, 8h00 - 17h00 Địa điểm làm việc: 57 Huỳnh Thúc Kháng, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, Hà Nội 136 Nguyễn Phong Sắc, P. Dịch Vọng, Q. Cầu Giấy, Hà Nội Quy trình phỏng vấnVòng 1Technical leader Interview

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

1. Job PurposeTo lead and manage operational, compliance, and conduct risk activities in alignment with regulatory requirements and internal governance frameworks. This role ensures the insurance company effectively identifies, assesses, monitors, and mitigates risks related to its operations, regulatory compliance, and customer conduct.2. Key Responsibilities2.1 Operational Risk• Identify, assess, and monitor operational risks across business units.• Maintain and enhance the Risk Control Self-Assessment (RCSA) process.• Define and track Key Risk Indicators (KRIs); manage incident reporting.• Coordinate Business Continuity Planning (BCP) and operational incident reviews.• Evaluate risk implications of new products, processes, and systems.2.2 Compliance Risk• Ensure compliance with laws, MoF guidelines, and circulars on insurance.• Conduct periodic compliance risk assessments.• Monitor AML/CFT processes, STR reporting, and compliance training.• Manage correspondence and coordination with regulatory bodies.2.3 Conduct Risk• Implement conduct risk policies ensuring fair treatment of customers.• Monitor distribution practices, sales conduct, and customer complaint trends.• Lead investigations into ethical breaches or misconduct.• Support alignment of compensation, training, and policies with conduct principles.

Function: People TeamReporting to: My Work & Life Team Lead, SEA2Working location: Ho Chi Minh OfficeMain responsibilities: + Represent the HR Call Center as a key user, available Monday to Friday, 9:00 AM - 6:00 PM, to address inquiries related to HR policies, benefits, payroll, and other HR-related matters.+ Collaborate with other Workstreams within local HR and other Business Units (BUs) in the region to identify and drive improvements in service delivery effectiveness and efficiency.+ Proactively suggest process improvements.+ Generate internal documents, such as Certificates of Employment (COE) letters, invitation letters, and visa letters…+ Provide timely responses for projects and initiatives.+ Other tasks as assigned.