Việc làm cho sinh viên Đại học Xây dựng miền Trung

• Xây dựng, triển khai và lãnh đạo một khung quản trị rủi ro hoạt động (ORM) toàn diện, chủ động và phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của NCB, tuân thủ quy định của NHNN, phù hợp với thông lệ quốc tế.• Trưởng phòng Quản trị Rủi ro Hoạt động sẽ chịu trách nhiệm đối với năm trụ cột sau:Trụ cột 1: Xây dựng và Quản trị Khung RRHĐ• Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và cải tiến liên tục khung khổ, chính sách và quy trình quản trị RRHĐ trên toàn hệ thống, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn Basel và yêu cầu của NHNN.• Giám sát việc áp dụng hiệu quả các công cụ cốt lõi của quản trị RRHĐ, bao gồm:- Tự đánh giá Rủi ro và Kiểm soát (RCSA)- Chỉ số Rủi ro chính (KRI):- Thu thập & Phân tích Dữ liệu Tổn thất Nội bộ (LDC):• Dẫn dắt việc áp dụng mô hình "Ba tuyến phòng vệ", đảm bảo vai trò và trách nhiệm rõ ràng, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các đơn vị kinh doanh (Tuyến 1), Quản lý Rủi ro (Tuyến 2) và Kiểm toán Nội bộ (Tuyến 3).26• Tham gia vai trò thư ký hoặc thành viên các Hội đồng và Ủy ban có liên quan⑊Trụ cột 2: Quản lý Rủi ro CNTT & An ninh mạng• Thiết lập và duy trì một khung khổ để nhận diện, đánh giá, giám sát và báo cáo về rủi ro CNTT và an ninh mạng, phù hợp với định nghĩa "Rủi ro công nghệ thông tin" của NHNN.• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của NHNN về an toàn hệ thống thông tin, bao gồm Thông tư 09/2020/TT-NHNN và các chỉ thị liên quan.18Điều này bao gồm việc giám sát phân loại hệ thống thông tin theo cấp độ và triển khai các biện pháp kiểm soát tương xứng.• Phát triển và giám sát chương trình quản lý rủi ro công nghệ từ bên thứ ba, thực hiện thẩm định và đảm bảo các điều khoản an toàn thông tin trong hợp đồng với nhà cung cấp, đối tác FinTech và nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây.• Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Công nghệ để xây dựng và kiểm tra khả năng chống chịu không gian mạng, bao gồm kế hoạch ứng phó sự cố, khắc phục thảm họa và các cuộc diễn tập tấn công mạng hàng năm theo yêu cầu của NHNN.• Giám sát rủi ro độc lập đối với các quyết định về hạ tầng công nghệ, bao gồm nâng cấp hệ thống, di chuyển lên đám mây và quản lý trung tâm dữ liệu.Trụ cột 3: Quản lý Rủi ro Gian lận và Tội phạm Tài chính• Thiết kế, triển khai và lãnh đạo chiến lược chống gian lận của ngân hàng, bao gồm rủi ro gian lận nội bộ và bên ngoài trên tất cả các sản phẩm và kênh giao dịch.• Xây dựng và quản lý một khung đánh giá rủi ro gian lận để xác định các lỗ hổng trong quy trình và hệ thống.• Giám sát việc triển khai và tối ưu hóa các hệ thống phòng ngừa và phát hiện gian lận dựa trên công nghệ (ví dụ: giám sát giao dịch, phân tích hành vi, xác thực sinh trắc học).12• Thiết lập các quy trình rõ ràng cho việc điều tra, báo cáo và thu hồi gian lận, và là đầu mối liên lạc chính với các cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý.• Hợp tác với các Khối Marketing và Truyền thông để xây dựng và phổ biến các cảnh báo và tài liệu cho khách hàng về các hình thức lừa đảo mới nổi.Trụ cột 5: Lãnh đạo và Xây dựng Văn hóa Rủi ro• Chịu trách nhiệm chính trong việc thúc đẩy một văn hóa rủi ro chủ động trong toàn tổ chức, đưa nhận thức rủi ro vào các quyết định và hành vi hàng ngày của nhân viên.• Xây dựng và cung cấp các chương trình đào tạo và truyền thông về quản trị rủi ro cho tất cả các cấp trong tổ chức.• Thực hiện phát triển hệ thống báo cáo rủi ro hoạt động cho các cấp thuộc BĐH và HĐQT• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý một đội ngũ chuyên gia quản trị rủi ro hoạt động, thúc đẩy văn hóa hợp tác và học hỏi liên tục.

PROJECT OVERVIEW To resolve challenges in Nexon games and uncover new opportunities, we are seeking an AI expert to lead research and services in generative AI technology. This role will serve as the AI hub within the Nexon Group, enhancing overall development productivity and fostering the accumulation and activation of AI technologies.  JOB SUMMARYConduct research and development on Nexon’s AI technologies to support the organization’s business objectives and technical needs. Responsibilities include AI model design, optimization, large-scale data processing, and analysis, as well as planning and implementing AI solutions for real-world services, all while leading collaboration with internal teams and external partners.  JOB DESCRIPTIONAI Model Development and Optimization Research and design state-of-the-art machine learning, deep learning, and generative AI algorithms Develop customized AI models for specific problem-solving and optimize their performance Maintain and continuously update existing models Data Processing and Analysis Collect, preprocess, and analyze large-scale datasets Extract data-driven insights and build decision-support systems AI Solution Planning and Implementation Plan and develop AI products and services that meet business needs Develop, test, and provide customized AI solutions for practical applications Research and Trend Analysis Investigate and analyze the latest AI technologies, academic papers, and industry trends Experiment with and validate innovative technologies for potential business applications Collaboration and Technical Support Collaborate with team members while providing technical support to both internal development teams and external partners Conduct AI-related training and workshops to disseminate knowledge System Integration and Maintenance Integrate and deploy developed AI solutions Ensure system stability through performance monitoring and ongoing maintenance.

Trách nhiệm công việc Tiếp nhận và quản lý danh sách khách hàng có khoản vay trễ hạn được phân bổ từ Trưởng nhóm. Đến địa chỉ khách hàng đã cung cấp theo thông tin hợp đồng. Đưa ra các biện pháp giải quyết, hỗ trợ khách hàng thanh toán khoản vay trễ hạn. Nộp các khoản công nợ về ngân hàng theo quy định của công ty. Phối hợp và báo cáo kết quả công việc trực tiếp với Trưởng Nhóm Quản Lý Nợ Khó Thu. Kỹ năng & Chuyên mônTrình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên. Nam độ tuổi từ 20 – 55 tuổi, không có nợ xấu. Kinh nghiệm, kỹ năng: Có kinh nghiệm quản lý nợ khó thu là một lợi thế. Tính cách cá nhân: Điềm tĩnh Biết lắng nghe Kiên nhẫn Tuân thủ Trung thực Chủ động trong công việc Chịu được áp lực cao Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. Develop and drive BI strategy to promote data-driven decision making and customer-centric approachesFormulate and implement a comprehensive business intelligence aligned with the company’s goals2. Reporting and DashboardProactively provide insightful information via reports or presentations3. Analyze and segmentate customersPerform evaluation and analysis of customer data sources including potential and existing customers based on financial and non-financial criteriaDevelop criteria to evaluate the value customers bring to the company throughout the customer life cycle (Customer Lifetime Value).Develop a set of customer segmentation criteria and perform customer segmentation in accordance with the business goals of the company/division in each periodBuild customer management and customer segments management reports on diverse criteria (financial and non-financial)Based on customer value assessment reports, proactively propose initiatives to develop new customer groups and reduce the churn rate of existing customers and increase the value of the company‘s existing customerDevelop tools and systems to manage customer data (CRM, CDP), automation tools to attract potential customers (social, referral), and loyalty system (loyalty customer platform)4. Build, implement, and manage customer policies by segmentDevelop and implement processes of customer identification, segmentation and allocation according to the approved set of customer segmentation criteriaCoordinate with related departments/business divisions to implement and monitor the process of identifying, segmenting and allocating customers on the systemDevelop customer management policies by channel, by management object to increase the value and cohesion of customers with the companyCoordinate with other departments to implement and monitor customer management policies5. Monitor, evaluate, and report the effectiveness of customer collection programs and policies6. Manage, delegate, evaluate, train, and develop staff within the functional team to ensure the operation

Nơi làm việc: MacauTên công ty: Khách sạn & resort 5 sao - Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.PHỎNG VẤN ONLINE THÁNG 8 VÀ THÁNG 9 (Cả ứng viên ở HCM hoặc ở xa đều có thể tham gia)LỄ TÂN NHÀ HÀNG (Hostperson) – LƯƠNG MOP13,660 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 46 triệu/tháng • Lên lịch đặt chỗ một cách rõ ràng và có tổ chức• Làm quen với số bàn, vị trí bàn và sức chứa của từng bàn• Quản lý số lượng đặt chỗ của khách và khách đến trực tiếp, phân bổ khách một cách đều giữa các bàn để tránh quá tải ở bất kỳ khu vực nào• Biết và hiểu danh sách đồ uống và món ăn trong thực đơn, đưa ra gợi ý và tăng doanh thu bằng các lựa chọn thay thế• Đáp ứng yêu cầu của khách một cách nhanh chóng và xử lý khiếu nại một cách hiệu quả để đảm bảo sự hài lòngPHỤC VỤ NHÀ HÀNG (F&B Server) – LƯƠNG MOP11,500 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 40 triệu/tháng• Phục vụ thức ăn, nước uống cho khách theo tiêu chuẩn nhà hàng &khách sạn 5 sao.• Dọn dẹp và giữ vệ sinh khu vực ăn uống và thiết bị.• Duy trì mức tồn kho và kiểm soát tồn kho hàng tháng• Giữ thực đơn và danh sách đồ uống trong trạng thái tốt• Biết và hiểu danh sách đồ uống, món ăn, sản phẩm và dịch vụ cũng như bán thêm các lựa chọn khác.ĐẠI SỨ PHỤC VỤ (Service Ambassador) – LƯƠNG MOP14,000 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 45 triệu/ tháng• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.PHA CHẾ (Bartender) – LƯƠNG MOP 13,660 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 44 triệu/tháng• Chịu trách nhiệm pha chế và phục vụ đồ uống theo tiêu chuẩn của nhà hàng/quầy bar. Tư vấn đồ uống cho khách, đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng và tuân thủ các quy định vệ sinh an toàn thực phẩm. Giao tiếp tốt, thân thiện với khách hàng và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.CHUYÊN GIA PHA TRÀ/TRÀ ĐẠO SƯ (Jr. Tea Sommerlier) - LƯƠNG MOP20,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 65 triệu/ thángĐảm bảo khách nhận được dịch vụ năm sao một cách lịch sự và hiệu quả. Tư vấn các loại trà và gợi ý kết hợp thực đơn cho khách tại nhà hàng, chuẩn bị và phục vụ trà. Vệ sinh và sắp xếp gọn gàng khu vực làm việc và chuẩn bị sẵn sàng cho ca phục vụ.• Hiểu rõ và nắm vững danh sách đồ uống, món ăn, sản phẩm và dịch vụ; đồng thời giới thiệu, gợi ý các lựa chọn thay thế để tăng doanh thu• Thực hành kết hợp trà và món ăn một cách phù hợp• Thực hiện nghi thức trà đạo và phục vụ trà theo phong tục truyền thống Trung Hoa• Đào tạo nhân viên bộ phận F&B về kiến thức trà và kỹ năng phục vụ trà• Duy trì mức tồn kho và kiểm soát hàng tồn kho hàng thángPHỤC VỤ VIP (Premium Server) – LƯƠNG MOP22,000 - 25,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 72 - 82 triệu/ tháng - Lưu ý: Cao, ngoại hình khá, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.

Designing, developing, and implementing software architecture solutions using either .NET or Node.js frameworks.Leading the technical design process, and ensuring alignment with business goals.Collaborating with various stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions.Evaluating and recommending tools, technologies, and processes to ensure the highest quality product platform.Providing technical leadership and support to software development teams.Guiding the team in coding, development, and problem-solving.Ensuring compliance with IT standards, policies, and architectural plans.Staying abreast of emerging technologies and industry trends.

Trách nhiệm công việc Hiểu rõ yêu cầu của dự án từ bản thiết kế hoặc cuộc họp với khách hàng và đồng nghiệp, đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề cụ thể. Viết mã nguồn chất lượng và hiệu suất cao dựa trên yêu cầu và thiết kế đã được xác nhận. Tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình và quy trình phát triển. Kiểm thử mã nguồn để đảm bảo tính đúng đắn và ổn định. Tham gia vào quá trình kiểm thử tự động và kiểm thử hệ thống. Hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển. Tham gia vào cuộc họp và thảo luận với nhóm để giải quyết vấn đề kỹ thuật. Tham gia vào quá trình bảo trì và nâng cấp ứng dụng web hiện tại. Điều chỉnh mã nguồn để đáp ứng với yêu cầu mới. Sử dụng các công cụ và ngôn ngữ lập trình như Angular, HTML, CSS, JavaScript, Python, PHP, Ruby, Java, hoặc .NET tùy thuộc vào yêu cầu của dự án. Sử dụng các hệ thống quản lý phiên bản như Git để theo dõi và kiểm soát phiên bản mã nguồn. Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực phát triển web.  Tích hợp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và tính năng của ứng dụng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. Kỹ năng & Chuyên môn Trình độ chuyên môn: CNTT, Logistic, Kinh tế, thương mại, QTKD hoặc ngành nghề tương đương. Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Trình độ Anh ngữ: Toeic 600 trở lên. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm về khai thác bãi container, hãng tàu là một lợi thế Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá, có kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột tốt. Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc. EducationDegreeBachelor in Information System, Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Mức lương cạnh tranh  Lương tháng 13, thưởng KPI  Các khoản phụ cấp khác  Kiểm tra sức khoẻ  Du lịch hàng năm/teambuilding  Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và nửa ngày Thứ Bảy Quy trình phỏng vấnVòng 1HR InterviewVòng 2Technical leader InterviewVòng 3Interview with CEO

Nhiệm vụ chínhNhận phân công công việc của lãnh đạo có thẩm quyền, lập kế hoạch công việc chi tiết và báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho lãnh đạo;Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức, sinh hoạt chuyên môn và các hoạt động sinh hoạt chung khác trong Khối.Nhiệm vụ chuyên môn:Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành các hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu và hệ thống liên quan đảm bảo hoạt động liên tục;Triển khai các tiêu chí giám sát các hệ trên các công cụ đã có; Triển khai các thay đổi theo đúng quy trình quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, tiếp nhận và xử lý các sự cố, yêu cầu hỗ trợ  theo đúng các quy trình quản lý sự cố và vấn đề của PVcomBank; Thực hiện sao lưu dự phòng và kiểm thử định kỳ dữ liệu sao lưu dự phòng theo các quy định, quy trình, hướng dẫn của PVcomBank; Xây dựng kế hoạch, thực hiện diễn tập triển khai và định kỳ rà soát chiến lược và kế hoạch chi tiết phục hồi sau thảm họa (DRP);Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp tối ưu công tác vận đảm bảo an toàn tính liên tục, tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý độ tin cậy (SRE); Nghiên cứu và đề xuất các tiêu chuẩn về hệ thống quản trị, vận hành và các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và năng lực công nghệ của PVcomBank; Quản lý công tác bảo trì, bảo hành; Định kỳ thực hiện cập nhật các bản vá được cung cấp từ nhà cung cấp theo quy trình quản lý bản vá, quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, đánh giá các rủi ro về mặt kĩ thuật; Tham gia triển khai các dự án; Lập kế hoạch, thực hiện đánh giá, báo cáo, đề xuất danh mục các chương trình nâng cấp khả năng đáp ứng của hệ thống (system capacity), đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh liên tục của PVcomBank;Đánh giá hiệu năng định kỳ và đưa ra phương án xử lý đảm bảo chất lượng dịch vụ; Tư vấn, khuyến nghị về mặt kỹ thuật và chính sách nhằm tuân thủ theo các tiêu chuẩn, quy định của pháp luật; Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin, tài liệu cho các đơn vị thuộc PVcomBank khi có yêu cầu; Tham gia xây dựng và cải tiến quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản trị, vận hành, thực hiện công việc tuân thủ đầy đủ theo quy định, quy trình, hướng dẫn đã được phê duyệt;Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới phù hợp theo lộ trình và chiến lược phát triển của ngân hàng;Tư vấn cho lãnh đạo các giải pháp để khắc phục các vấn đề hoặc tối ưu hoạt động của Khối CNTT theo quy trình cải tiến liên tục;Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức và sinh hoạt chuyên môn.Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Trung tâm.

We are looking for a Localization Sales Executive (B2B) with a passion for growth and an ability to leverage AI tools to drive smarter sales, more efficient campaigns, and deeper client engagement.LingoFocus Co., Ltd is now recruiting Localization Sales Executive. Candidates might refer to the below for information:KEY RESPONSIBILITIES1. Client Acquisition• Explore current channels/market segments and new channels/market segments to improve sales capability and generate revenue. Most of our target clients are B2B• Track all stages of the sales process from identification of leads to first project assignments• Develop and manage relationships with global clients in the translation & localization industry• Generate leads and conduct online sales via email, LinkedIn, and other platforms• Engage with prospects through social media and networking tools• Leverage AI tools (ChatGPT, DeepL, Trados plug-ins, etc.) to improve workflow and client interaction• Maintain CRM records and track sales pipelines and follow-ups• Collaborate closely with the marketing team on campaigns, content, and branding2. Sales system• Update, build up, manage database of international language service providers (LSPs) and clients with language-related demands• Prepare customized proposals, quotations, and client presentations• Monitor, analyze and report potential competitors' activities• Present regular reports and other related performance feedback• Complete/Exceed assigned sales target3. Project Bidding• Analyze requests from clients for feasibility (e.g. Deadlines, Volumes, Fields, Payment, etc.), provide clients with quotation details, negotiate with the clients for the best deals• Advise possible solutions to clients’ requests, use sale skills to close the deal

• Tham gia kiểm toán Báo cáo quyết toán dự án hoàn thành các dự án đầu tư xây dựng cơ bản (Kiểm tra hồ sơ pháp lý, chất lượng, kiểm tra khối lượng, đơn giá, nguồn vốn công nợ…, tư vấn lập hồ sơ quyết toán dự án).• Tham gia Định giá công trình xây dựng, tài sản khác;• Trao đổi, thống nhất kết quả với các bên liên quan về kết quả thực hiện kiểm toán, giao dịch với khách hàng,...• Hỗ trợ các kiểm toán viên trong việc kiểm toán Báo cáo tài chính các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và xây dựng

What Do We DoDesign and develop Golang applicationsTroubleshoot and analyze complex problemsDesign and develop high availability applications and systemsReview and give feedback on code and designDeployment to production environment and handle support when neededCommunicate daily with team members in Sweden to discuss and resolve project issues.Be a creative and positive member of the team