Việc làm cho sinh viên ĐH Kỹ thuật Công nghiệp (ĐH Thái Nguyên)

In-charge for Equipment repair/ maintenance machines• Make maintenance instruction for new machines.• Make plan and execute for machine prevention and accuracy checking.• Determine and request to buy proper spare parts. Manage spare part stock• Repair, trouble shooting, improve machines• Make PR for machines investment, spare part and consumables.• Other jobs requested by cell leader or team leader

• Use MS SQL and related technologies to maintain and customize Microsoft Dynamics installations• Collaborate with other Developers, Project Managers, Business Partners, End Users to identify, troubleshoot and implement solutions• Conduct unit testing and debugging along with system and integration testing• Produce technical specifications and software design documents• Develop and support interfaces/integrations between D365 and related in-house or external business systems.• Provide technical solution to troubleshoot issues• Willing to upskill/ use different framework if required

This position reports to Project Operations ManagerRole and responsibilities• Execute production tasks according to manufacturing plans while ensuring product qualitystandards.• Promptly identify and resolve electrical equipment failures during production processes; conductdata analysis and generate summary reports.• Participate in developing and improving electrical production process quality optimization initiativesto enhance efficiency and product quality.• Quality Control - Electrical Installation: Guide installation per electrical schematics, perform inprocessquality checks, and verify compliance with drawings/process requirements. Manage inspectiondocumentation and quality report/test record archival.• Quality Control - Final Inspection: Document pre-energization and pre-shipment inspection results.Flag non-conformances, conduct root cause analysis, oversee rework validation, and compilequality summaries.• Conduct prototype/small-batch electrical installations and collaborate with electrical designteams for equipment commissioning and acceptance.• Provide on-site customer support for electrical troubleshooting and failure analysis.• Select and evaluate electrical production consumables; track performance and collaborate onconfiguration optimization.• Operate, maintain, and manage electrical equipment/instruments following maintenance protocols.• Contribute to production facility layout planning and workflow optimization.

1. Quản lý, vận hành hoạt động Hệ thống – DMS của Công ty: đảm bảo tương tác với NPP, khách hàng, nhân sự Công ty sử dụng DMS đúng quy định- Rà soát, kiểm tra Báo cáo Chấm công (PG/SALE/SUP) toàn quốc - Rà soát, kiểm tra Báo cáo Xuất nhập tồn Nhà phân phối toàn quốc: date, luân chuyển, nợ hàng, in/out.- Rà soát, kiểm tra Báo cáo Xuất nhập tồn thị trường: date, luân chuyển, nợ hàng, in/out.- Rà soát nhập khác – xuất khác Nhà phân phối và thị trường toàn quốc- Rà soát chương trình trên hệ thống - Rà soát up chỉ tiêu PG/Sale/Sup/ASM lên hệ thống- Rà soát kiểm tra chỉ tiêu/thực đạt Lương Doanh số (Kênh MT, GT)- Báo cáo tính chênh lệch hàng date thu về theo đợt toàn quốc- Báo cáo Xuất nhập tồn Nhà phân phối và thị trường (In/Out, tồn date)- Báo cáo bao phủ thị trường lũy kế (In/Out, tồn)- Báo cáo tổng quan Doanh số Nhà phân phối và thị trường toàn quốc- Bảng tính lương thưởng kênh MT và GT toàn quốc - Báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc 2. Audit Thị trường (Kênh GT)- Hỗ trợ xây dựng quy trình, mẫu biểu, chương trình kiểm tra hệ thống phân phối- Hỗ trợ hướng dẫn việc thực thi và tuân thủ các quy định, quy trình của Công ty cho hệ thống phân phối- Kiểm tra việc tuân thủ hoạt động thực tế trên thị trường và trên hệ thống DMS- Kiểm tra sự hài lòng của khách hàng và điểm bán- Báo cáo đánh giá định kỳ việc tuân thủ của hệ thống phân phối- Hỗ trợ tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh3. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, lên kế hoạch, phân công công việc cho từng nhân viên trong phòng, hỗ trợ nghiệp vụ cho nhân viên mới, điều phối công việc của nhân viên trong bộ phận.- Cung cấp thông tin, số liệu và cảnh báo cho khối kinh doanh về hiệu quả bán hàng, đi tuyến của nhân sự- Hỗ trợ các RSM/ASM/GSBH và các phòng ban về số liệu bán hàng trong phạm vi quy định của Công ty.- Quản lý thông tin khách hàng, data Nhà phân phối, data shop, MCP- Hỗ trợ thị trường nhanh chóng, kịp thời

*** Working Place: Hải Phòng*** Product development/ Phát triển sản phẩm• Make & adjust BOM for new model• New model development by 2D, 3D drawing• Develop mechanical components for refrigerator • Building production process and making working guide• Improving line productivity, reduce production loss• Management and repair mold / Jig• Optimize manufacturing cost

1. Phát triển và nghiệm thu sản phẩm mới;2. Thiết kế và phát triển Jig/lớp phủ (bản vẽ 3D/2D);4. Phát triển theo định hướng tự động hóa/số hóa;5. Phát triển/giới thiệu công nghệ mới và nâng cao năng lực quy trình;6. Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật;7. Chuẩn bị báo cáo kỹ thuật.

- Lập kế hoạch triển khai thi công, giám sát và báo cáo tiến độ, chất lượng thi công của Nhà thầu phụ, đội thi công- Đảm bảo công tác an toàn lao động- Phân tích rủi ro trong quá trình thi công, và đưa ra biên pháp kiểm soát- Thực hiện các hồ sơ chất lượng, bản vẽ shopdrawing- Kiểm soát khối lượng thi công thực tế của Nhà thầu phụ, Đội thi công- Kiểm soát hao hụt theo quy định của Công ty

Kuangtai Metal Industrial được thành lập năm 1978, ban đầu là nhà sản xuất dây hàn. Sau hơn 40 năm phát triển, Kuangtai Metal đã vươn lên trở thành công ty hàng đầu trong ngành vật liệu hàn và dây thép không gỉ. Với nền tảng kiến thức vững chắc về hàn và kéo dây, Kuangtai Metal không ngừng mở rộng sang các lĩnh vực mới, bao gồm thiết bị y tế, ứng dụng công nghệ hàn và dây với độ chính xác cao. Chúng tôi tiếp tục nâng cao năng lực kỹ thuật và chất lượng dịch vụ, đồng hành cùng khách hàng trong hành trình phát triển bền vững.:Chúng tôi đang tìm kiếm một Thợ Điện có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của Kuangtai Metal Industrial. Ứng viên lý tưởng sẽ tham gia bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của các thiết bị. Vai trò này là rất quan trọng trong việc duy trì hoạt động sản xuất liên tục và tối ưu hóa quy trình làm việc.- Thực hiện bảo trì và sửa chữa hệ thống điện trong nhà máy.- Đảm bảo an toàn điện trong quá trình làm việc.- Phát hiện và xử lý các sự cố về điện kịp thời.- Tham gia vào các dự án cải tiến hệ thống điện.- Hỗ trợ lắp đặt các thiết bị điện mới.- Theo dõi và cập nhật hồ sơ bảo trì, sửa chữa.- Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hiệu suất sản xuất.

1. Khuôn mẫu và sản xuất tự động 50% 2. Phân tích kỹ thuật và phát triển khuôn mẫu mới 15% 3. Quản lý phụ tùng khuôn mẫu 15% 4. Xử lý lỗi sản xuất khuôn mẫu 20%

• Hỗ trợ cài đặt, cấu hình, xử lý sự cố phần mềm, phần cứng, thiết bị văn phòng.• Tiếp nhận & phản hồi yêu cầu hỗ trợ từ nhân viên qua điện thoại, email, ticket.• Quản lý, theo dõi sự cố liên quan đến hệ thống mạng, Internet, VPN.• Hướng dẫn nhân viên sử dụng thiết bị, phần mềm cơ bản.• Phối hợp với các bộ phận IT khác để khắc phục sự cố phức tạp.

• Vận hành và giám sát máy SMT/AI để đảm bảo sản xuất ổn định.• Thực hiện cài đặt cơ bản, thay đổi và điều chỉnh máy SMT/AI.• Hỗ trợ bảo trì phòng ngừa và sửa chữa nhỏ máy SMT/AI dưới sự hướng dẫn của kỹ sư.• Hỗ trợ kỹ sư triển khai các dự án mới (khuôn in, đồ gá, chương trình).• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu MI và quy trình hệ thống; phối hợp với bộ phận QA và các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng sản phẩm; xác định và phân tích nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề.• Tuân thủ hướng dẫn công việc và đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn đã thiết lập.• Báo cáo các bất thường và hỗ trợ các hoạt động cải tiến liên tục.• Có kinh nghiệm thực tế với: Lò hàn Reflow: Pyramax, Vitronics Soltec AOI: Jutze, 3D KohYoung SPI: Sinictek Máy in kem hàn (Printer): MPM Mounter: Yamaha AI: JVK, RHS2B

KEY RESPONSIBILITIES• Lead, mentor, and manage a team of technical support engineers, ensuring high performanceand continuous skill development.• Provide advanced technical support and troubleshooting for TP-Link products, with a particularemphasis on networking solutions relevant to ISPs (e.g., OLT, ONU, GPON, routers, switches,wireless access points, etc.).• Act as the primary technical point of contact for the ISP customers, understanding theirtechnical requirements and providing tailored solutions.• Collaborate closely with the sales team and product manager to provide technical insights,gather feedback, and contribute to product improvement and new product development.• Develop and deliver technical training programs for internal teams and external partners.• Create and maintain comprehensive technical documentation, including troubleshooting guides,FAQs, and best practices.• Monitor and analyze customer support metrics to identify trends, areas for improvement, andensure customer satisfaction.• Stay up-to-date with the latest networking technologies, industry trends, and TP-Link productdevelopments.• Manage escalated technical issues, working closely with global support teams when necessary.• Represent TP-Link at workshops, events, and client meetings.

• Nam : 25 – 35 tuổi .• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tự động hóa. • Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương• Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến các sản phẩm tự động hóa như lập trình & lắp đặt PLC; lắp đặt và cài đặt biến tần, AC Servo; lập trình giao diện GOT (HMI), lập trình SCADA, v.v… (ưu tiên sản phẩm của Mitsubishi Electric)• Có kinh nghiệm thiết kế, lên cấu hình hệ thống tự động hóa (cho các máy độc lập), và hệ thống mạng truyền thông công nghiệp (mạng kết nối các trạm PLC, biến tần, AC Servo, Scada Server, và các thiết bị khác). (ưu tiên biết mạng MELSECNET, CC-LINK, CC-Link IE, Modbus, BatNet, Ethernet , v.v… )• Hiểu biết về các hệ thống tự động hóa và thiết bị điều khiển• Ưu tiên ứng viên am hiểu về thiết bị nhận dạng hình ảnh trong công nghiệp (machine vision). • Ưu tiên ứng viên biết kỹ năng kinh doanh. • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt • Ngoại ngữ: có thể đọc và hiểu tài liệu kỹ thuật bằng Tiếng Anh• Thành thục kỹ năng tin học: Word, Excel, Mạng và Máy tính, Autocard, phần mềm chuyên ngành.• Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

- Tham gia chương trình đào tạo được thiết kế cho quản trị viên tập sự tại các vị trí công việc vận hành sản xuất như vận hành các công đoạn sản xuất bình chứa, thực hiện các công đoạn trên chuyền lắp ráp, vận hành kho nguyên vật liệu và cấp hàng, kiểm soát chất lượng, hỗ trợ công việc bảo dưỡng thiết bị, thực hiện cải tiến với các công cụ thiết kế tự động hóa chi phí thấp và thiết kế lại khu vực làm việc. - Hỗ trợ người quản lý các công việc vận hành sản xuất, tham gia vào các dự án và các hoạt động cải tiến tại Công ty.- Phát triển các kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng phân tích thông qua các chương trình đào tạo thực tế tại công việc và đào tạo kèm cặp.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.- Tuân thủ các nội quy và quy định làm việc của Công ty về PCCC, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

• Thiết kế mẫu rập (mẫu giấy) từ mẫu gốc hoặc bản vẽ thiết kế.• Lập bảng thông số kỹ thuật, bảng quy cách may, bảng phối màu.• Tính định mức vải cho từng size và màu sắc, mức tiêu hao vải, phụ liệu (vải chính, vải lót, chỉ, khóa, nhãn,…) dựa trên rập và sơ đồ để tối ưu hóa sơ đồ cắt, giảm hao hụt nguyên liệu.• Phối hợp với phòng kinh doanh tính toán thời gian đặt hàng nguyên phụ liệu, thời gian kiểm đầu vào, thời gian gia công/xuất hàng.• Giám sát quá trình sản xuất, phối hợp với các bộ phận QC, QA để phát hiện và xử lý lỗi đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật.

:- Xác nhận đơn hàng và lập kế hoạch sản xuất- Quản lý nguyên liệu, nguyên liệu tiêu hao, khuôn dụng cụ- Quản lý nhân lực, giám sát hiệu quả làm việc- Theo dõi và kiểm soát tiến độ sản xuất- Tính toán, máy móc, nguyên liệu phục vụ sản xuất, lượng người thao tác cần thiết- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuấtQuyền lợi được hưởng:- Môi trường làm việc năng động, hiện đại và chuyên nghiệp- Lương thưởng xứng đáng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc- Được tham gia đào tạo tiếng Nhật và các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng- Có xe ôtô đưa đón tại một số điểm trong nội thành Hà Nội- Nghỉ tất cả các ngày Chủ nhật và trung bình nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng (theo lịch làm việc của Công ty)- Các chế độ BHXH & BHYT theo luật Việt Nam.- Các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Công ty (Đi nghỉ mát, trợ cấp đi lại, nhà ở, hiếu hỉ…)

Job Purpose - The job holder analyzes, designs and implements data solutions using Techcombank’s enterprise suite of BI tools. - The job holder uses analysis, business understanding methods, processes, and systems to consolidate and analyse, visualize data to generate insights to inform and trigger business problems in the business decision process - improve of customer value and operation efficiency. - The job holder helps the business to better understand the implications of what information means, identifies what has happened, why it happened, especially for performance management. Analysis và Reporting - Identify, analyze and interpret trends or patterns in complex data sets using script languages. - Perform analysis of datasets to develop metrics, reports and visualizations mostly for performance management. - Use data visualization programs, tools and techniques to generate dashboards, reports and presentations that aid in data storytelling, understanding and interpretation of trends and patterns of business importance to provide meanings to data produce. - Create and maintain statistical models for ongoing and ad hoc review and analysis of data. - Understand data requirements from within and outside of the Data và Analytics Division and analyze needs of the business while assisting senior Data và Analytics Division members to develop the required technical requirements. - Communicate and align with stakeholders on purpose and impact of analytical solutions on business. - Contribute to the development and maintenance of Data và Analytics Division’s know-how. Data Insighting - Lead the identification and interpretation of meaningful and actionable insights from various data sources. - Develop processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy. - Interact with squads within assigned Data và Analytics Division to identify questions and issues for data analysis. - Assess the effectiveness and accuracy of new data sources and data gathering techniques. - Mentor a team of BI analysts to deliver data solutions for a Data và Analytics Division. Key Relationships - Direct Manager Team Lead, Business Intelligence Key Relationships - Direct Reports Key Relationships - Internal Stakeholders Members of Business and Data & Analytics Division, Enabling Data & Analytics Division (IT or Data - Engineer/Governance), BAU division heads (Business, Finance, Risk, Corporate Affair, IT) Key Relationships - External Stakeholders Partners and vendors providing professional services

Job PurposeThe Senior Data Product Owner is responsible for maximizing the value of the product and work of the product development team by serving as the voice of the customer. The job holder has responsibilities across product management (solution design, solution development, testing, marketing, evaluation and refinements), business analysis and user experience to deliver on the customer value proposition within the business. The job holder owns the product vision and roadmap of deliverables with accompanying profit and loss accountability. Furthermore, the Job Holder has accountability to leading/ coaching other Data Product Owner in career development and guiding them to resolve their product roadlocks.Key Accountabilities (1)A. Product Development and Delivery RoadmapA1. Product Development• Co-working with business stakeholders to define Key Objectives and Business value of data products.• Analyze new technology opportunities and other new market trends to form product ideas (including but not limited to User Workbench, Machine Learning model, BusinessIntelligent Dashboard, AI Chatbot, Metadata tool)• Develop product requirements and manage end to end product delivery including customer portrait identification và pain-point journey; Solution design; Solution Development;Testing; Launching; Experience Evaluation... and Solution Adjustment.A2. Delivery Roadmap• Drive end-to-end implementation of business as well as technical, security, governance requirements.• Take charge of defining solution epics, user stories and specific business acceptance criteria with crossfunctional development team.• Oversee tasks related to product launches and co-create high impact marketing plans for go-to-market implementation.Key Accountabilities (2)B. Project/ Stakeholder ManagementB1. Project Management• Adopt and embrace Agile/Scrum practices during the product development process/life cycle.• Lead product planning release plans and set the expectation for the delivery of new functionalities, as well as strengthen the Agile working rhythm by joining daily stand-ups, iteration, sprint reviews, sprint refinement and retrospectives.• Resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analysis to improve Agile/Scrum practices for maximum productivity and stay on track with committed deliverables.• Fosters collaboration between cross-functional teams involved in projects.• On top of risk/issue/dependency management within and across related projects, including: proactive communication of risks prior to an issue developing, clear articulation of the risk, specific project impact due to dependency/risk/ issue with mitigation plan, update regularly clear next actions/ steps.B2. Stakeholder Management• Represent the product development team with stakeholders and customers / users, as required.• Collaborate with stakeholders during the visioning and concept development of a product, also gather feedback, address concerns and inform stakeholders about project progress.• Drive alignment between product management and senior management teams to create a product that fits the company portfolio.Key Accountabilities (3)C. People ManagementC1. Team/ Squad Management• Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team• Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results, as well as relevant HR offerings to team members• Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level• Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)C2. Cross Team Management• Leading/ Coaching other DPO in building product ideas/ requirements as well as other perspectives such as Stakeholder Communication, Solution building, Blocker clearance.• Responsible for business efficiency, profit and loss for the product/solution offerings of the subjected domain which contributed by cross-delivery teams.