Việc làm cho sinh viên Khoa Du lịch - ĐH Huế

The RoleAs a Data Scientist, you will contribute to deep model research and rapid prototyping. You will help identify promising algorithms, craft new features, and run rigorous experiments. You'll partner with the Engineer and Operations teams to help transition successful prototypes into production-ready solutions. Your work will involve designing and deploying machine learning models to cut false positives, uncover novel spoofing vectors, and scale across multiple products.  Key ResponsibilitiesExplore multi-modal data to develop and implement machine learning models that detect location spoofing patterns.Contribute to building robust feature pipelines and monitoring dashboards to track model performance.Mine cross-product ML signals to help build composite risk scores and network-level intelligence.Research advanced techniques like graph neural nets, time-series anomaly detection, and LLMs to address emerging fraud patterns.Collaborate with engineer managers, data engineers, and other stakeholders to refine requirements and integrate models into the ML platform.Participate in code reviews and help foster best practices in experimentation and documentation.Translate model outputs into clear reports, presentations, and recommendations for the team.Document methodologies, processes, and workflows for model development and deployment. Design, develop, and maintain robust data and feature pipelines using big data technologies like Spark, Flink, and Delta Lake.Build end-to-end machine learning pipelines, encompassing data ingestion, feature engineering, model training, evaluation, and deployment, potentially using tools like MLFlow for tracking.

About the team - ShopeeFood Product Product Management is the team that works closely with the Regional Product Team and other cross-functional partners to surface needs, prioritize, test, rollout, and iterate on products. We’re focused on making incredible solutions for our customers, and that's why we are looking to hire a passionate and entrepreneurial candidate who seeks to contribute to the growth of food delivery industry. Join us to be part of the team. Your work will touch millions of people a day and is something your friends and family will experience and love. Job Description:We are looking for a Product Lead to direct product strategy, roadmap development and ensure high return on investment.Architecturing product & product strategy, ensuring that it aligns with the company’s broader goals and market opportunities.Creating and maintaining a detailed product roadmap that outlines major initiatives and timelines.Troubleshooting pain points from both business needs and product performance angles.Identifying and exploring new product opportunities, leveraging emerging technologies and market trends.Ensure features from design to live stage are well aligned with the end goals crafted.Tracking the key and supporting product metrics, in line with overall business metrics to measure product performance and drive continuous improvement.Collaborating with Regional PMs & Developers to ensure product feature roadmaps are delivered on time in full.Collaborating with Local Business cross functional teams to identify the key questions and improvements to be delivered through features initiatives & development.Leadership and development for the Product team to ensure the deliverables aligned with the whole business. Fostering a culture of growth and continuous improvement within the product team.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Xây dựng chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh hàng năm và dài hạn của Khối BL, giám sát thực hiện các chương trình và sáng kiến chuyển đổi của khối BL:- Xây dựng phương pháp luận, điều phối các đơn vị trong khối BL để cùng xây dựng chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh (các chỉ tiêu doanh thu, chi phí, lợi nhuận, ngân sách) của khối BL tại Trụ sở chính và các kênh phân phối, đảm bảo có sự liên kết chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh với chương trình hành động và các chỉ tiêu kinh doanh trong nội bộ Khối Bán lẻ cũng như trong mối liên kết với toàn ngân hàng.- Giám sát thực hiện và đề xuất các điều chỉnh liên quan đến chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh BL.- Giám sát việc thực hiện các chương trình, sáng kiến chuyển đổi hoạt động BL và đề xuất các giải pháp đảm bảo chất lượng và tiến độ.- Hướng dẫn và điều phối việc triển khai các sáng kiến, dự án chuyển đổi chiến lược, quan trọng khác theo sự phân công của Giám đốc Khối bán lẻ và/hoặc Ban lãnh đạo.2. Quản trị và phân tích dữ liệu BL:- Đầu mối làm việc với các đơn vị liên quan trong xây dựng, quy hoạch và quản trị hệ thống dữ liệu phục vụ cho hoạt động kinh doanh bán lẻ.- Đầu mối phát triển hệ thống báo cáo định kỳ, đa chiều về hoạt động kinh doanh BL.- Đề xuất, tổ chức thực hiện việc phát triển các yêu cầu về công cụ phân tích, quản trị dữ liệu, báo cáo kết quả kinh doanh của Khối BL.- Đào tạo, chuyển giao kiến thức và kỹ năng liên quan tới việc phân tích và quản trị dữ liệu nhằm phục vụ việc phân tích chủ động của các đơn vị (tại Khối Bán lẻ và chi nhánh).3. Tổ chức thực hiện các công việc khác:- Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.- Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

Functional Objective/Mục đích của vị trí công việc: - Ensure for all clubs to have full eligible business license / Đảm bảo các CLB đủ giấy chứng nhận điều kiện hoạt động- Ensure all goods purchased by admins are transferred to club on time / Đảm bảo các mặt hàng mua về CLB đúng thời hạn1 Báo cáo tiến độ các PR, báo cáo hàng về, báo cáo tồn PR để theo dõi đặt hàng mới và các báo cáo liên quan khác khi được yêu cầu 2 Tổng hợp các mặt hàng mua chung của các CLB để lập kế hoạch đặt mua và theo dõi hàng về 3 Hướng dẫn nhóm mua hàng (mặt hàng ký HĐ, mặt hàng cần tìm NCC); trực tiếp phụ trách mua hàng cho VTTX, VTKT, F&B, phục vụ vận hành, nội bộ và kinh doanh 4 Theo dõi tiến độ và đốc thúc chuyên viên mua hàng, đảm bảo hàng về đúng hạn, phản hồi thông tin cho các đơn vị 5 Thực hiện thủ tục giấy tờ và thao tác trên hệ thống PR 10% Đảm bảo tuân thủ quy trình6 Phát triển ngành hàng F&B và Retails, đề xuất phương án, xin phê duyệt và triển khai, bám sát tình hình thực tế tại cơ sở Daily tasks/Các công việc, nhiệm vụ hàng ngày:No Daily Tasks / Công việc hàng ngày Proportion (%) Interaction / Tương tác1 Kiểm tra & thực hiện báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tiến độ đơn hàng, cập nhật tình hình để cấp trên và các bên liên quan nắm được 2 Thực hiện đơn hàng: lên PR, phương án, tờ trình, đặt hàng, theo dõi hàng về, lấy hóa đơn, thanh toán; xử lý phát sinh trong nhóm mua hàng 3 Tổng hợp danh sách order của các CLB (định kỳ mùng 1–10 hàng tháng) và các đơn hàng phát sinh để phân bổ cho nhóm thực hiện 4 Đề xuất phương án để cấp trên phê duyệt (giải pháp mua hàng, NCC, phát triển ngành hàng…) 5 Thực hiện thủ tục & thao tác trên hệ thống PR (lên PR, tạo biên bản giao nhận, cập nhật tiến độ trên hệ thống) 20% Bộ phận mua hàng, Văn phòng, Các CLBOther tasks/Các công việc, nhiệm vụ hàng ngày:No Key Responsibilities (Eng – Viet) Proportion (%) Interaction / Tương tác1 Consolidate & Daily Revenue Reports – Báo cáo tổng hợp, báo cáo doanh thu hằng ngày, gửi BODs và Kế toán 2 Executive & Magazine Reports – Báo cáo thực hiện, báo cáo ấn phẩm tạp chí của các CLB 3 Payments – Thanh toán chi phí thắp hương, xét nghiệm bể bơi, sinh nhật, kỹ thuật, tinh dầu rentokil, diệt côn trùng cho toàn bộ CLB Hà Nội 10% 4 Consolidate Purchase Plan – Tổng hợp kế hoạch dự trù mua hàng cho các CLB Elite 5 Purchasing Items in Signed Contracts – Đặt hàng, theo dõi hàng, thanh toán (HN, Vinh, Hạ Long) 6 Up PR for Clubs in Hanoi – Lên PR, tạo biên bản giao nhận từ hệ thống 7 Technical PR for entire system – PR kỹ thuật cho hệ thống, theo dõi hàng về (Văn phòng & CLB Hạ Long)

A joining bonus amounting up to 55mil VND gross salary will be offered to candidates having at least 4 years of experience, and signing the offer during the period from August 12th, 2025 to December 31st, 2025 . Work with global QA Practice Head to define, and lead the QA strategy across all engineering teams, ensuring best practices are implemented.Drive continuous improvements in QA processes, testing methodologies, and tools.Define and track quality-related KPIs, taking actions to improve efficiency and effectiveness. Communicate metrics and insights to leadership, providing clear updates on progress and challenges.Oversee manual, automated testing processes, monitoring, alerting, and incident management practices to ensure system reliability.Mentor a team of around 20 QA engineers, fostering career development. Provide hands-on guidance and mentorship to them, helping them stay updated with industry trends and technologies. Develop training and learning paths for the team to enhance their testing skills and capabilities.Work closely with product, engineering, and operations teams to ensure alignment on quality goals. Cultivate a culture of accountability and excellence within the QA team.

Job Overview:The Global Service Desk Team Member will be a part of service desk technicians team. The team is primarily an L1 support team providing incident and request management to a global business.In this role you will be expected to efficiently and effectively manage the day-to-day tickets, ensuring that all work is recorded, updated, and resolved in line with the teams policies. Duties & ResponsibilitiesProvide L1 end user support, analyzing and fixing issues where appropriate or escalating when required.Onsite and Remote issues troubleshootingLevel 1 Support around:Windows Administration:iOS and Android EnterpriseMicrosoft 365Computer hardware (laptops, screens, peripherals, docking stations etc.)Office equipment like Printers, Scanners, Multi-Function Print devices. And other systems or applications based on Standard Operating ProceduresLevel Work on system and support documentation.

NAC VIET RESOURCES LLC is the Vietnam-based support company for NAC AUSTRALIA CONSULTANCY, a boutique accounting and advisory firm based in Australia. We specialize in providing accounting, tax, and back-office support for small to mid-sized Japanese businesses expanding into the Australian market. Our services are tailored, practical, and grounded in deep cross-border experience.We are currently seeking 2–3 full-time Accounting & Tax Support Staff to join our team in Hanoi. This is an excellent opportunity for early-career professionals who are keen to build international experience and develop a strong foundation in Australian accounting and tax practice.As an Accounting & Tax Support Staff, you will work closely with the Australian team to provide back-office support in accounting, tax compliance, and bookkeeping. Your daily tasks may include:Preparing and reviewing bookkeeping records based on Australian standards.Assisting with GST, BAS, and other compliance reporting for Australian clients.Supporting the preparation of individual and corporate tax returns.Communicating with the Australian team in English to clarify client matters.Handling client documents and maintaining organized digital records.Using accounting software such as XERO or MYOB under supervision.You will receive training and structured feedback, with the potential for professional development support including Australian CPA membership (conditional on performance and commitment).

• Planning and execution of projects.• Make report of project schedule• Track project performance• Project evaluations and results measurement.• Manage project administration, including controlling documentation accuracy and consistency• Report regularly to Project Manager• Lead weekly meetings to cover project progress• Responsible for delivering project (schedule, quality) on the current project assignment.• Utilizes communication skills to provide regular projects updates to the client and their representatives.• Demonstrated proficiency in managing projects across different functions (IT, Warehouse Operation, Transportation Operation, etc.) & external stakeholders (client, subcontractors).

I. Xây dựng và quản lý khung quản trị rủi ro tín dụng theo đặc thù phân khúc KHCN – cho vay không biện pháp bảo đảm (Unsecured lending)1. Xác định thị trường mục tiêu, cách tiếp cận rủi ro với các phân khúc mục tiêu, các cơ hội tăng trưởng theo định hướng kinh doanh và khẩu vị rủi ro của ngân hàng2. Xây dựng Chính sách quản trị rủi ro tín dụng dẫn dắt hoạt động cấp tín dụng và quản trị sau cấp tín dụng3. Xây dựng Định hướng tín dụng theo kế hoạch kinh doanh hàng năm theo các diễn biến thị trường, rủi ro mới nổi và Xây dựng Bộ chỉ số định hướng quản trị danh mục, Bộ chỉ số quản trị cấu trúc danh mục4. Xây dựng Lộ trình phát triển các mô hình rủi ro tín dụng... và Tìm kiếm cơ hội tiếp cận và khai thác sử dụng, làm giàu dữ liệu xây dựng các mô hình5. Thiết kế quy trình thẩm định, phê duyệt, cảnh báo sớm, giám sát tín dụng và hướng dẫn thẩm định/xác minh gắn với hành trình khách hàng6. Quy hoạch/Xây dựng nền tảng công nghệ phục vụ công tác quản trị rủi ro tín dụng đáp ứng mục tiêu phân khúc và theo định hướng số hoá toàn hàng. II. Thiết kế giải pháp quản trị rủi ro các chương trình/sản phẩm/OFR cho vay dành cho KHCN – cho vay không biện pháp bảo đảm (Unsecured lending)1. Phân tích dữ liệu theo tập KH mục tiêu và xây dựng các kịch bản để đánh giá cơ hội và rủi ro2. Thiết kế các tiêu chí/ phương pháp cấp tín dụng kết hợp áp dụng các mô hình phù hợp3. Thiết kế/áp dụng bộ tiêu chí, quy trình cảnh báo sớm, giám sát tín dụng4. Đánh giá và xây dựng các yêu cầu hệ thống đảm bảo thực thi giải pháp5. Đánh giá rủi ro, đo lường chi phí rủi ro và xác định các ngưỡng, chỉ số rủi ro chấp nhận đối với từng chương trình/ giải pháp kinh doanh cụ thể

Job Purpose- The job holder is responsible for designing and developing programs, algorithms and automated processes to cleanse, integrate and evaluate large datasets from disparate sources and implement complex business logic as needed with the available data processing tools.- The job holder will be responsible for integrating new data sources to increase throughput of existing systems, managing data pipelines that facilitate robust analysis, and sourcing và preparing data to ensure data completeness on metadata platforms.Key Accountabilities (1)Data Architecture- Deliver functionality required for business and data analysts, data scientists and other business roles to advance the overall analytic performance and strategy of the bank- Build the best practices and strategies for data infrastructure to fulfill data analytic and utilization needs of the business with emerging latest technologies and capabilities.- Proactively drive the effort of identifying opportunities to manage data and provide solutions for complex data feeds within the bank.- Evaluate various data architectures in the bank and utilize them to develop data solutions to meet business requirements.- Drive the delivery of data products and services into systems and business processes in compliance with internal regulatory requirements.- Oversee the review of internal and external business and product requirements for data operations and activity and suggests changes and upgrades to systems and storage to accommodate ongoing needs.Key Accountabilities (2)Data Integration- Strategically obtain and integrate data and information from various sources into the firm’s platforms, solutions and statistical models.- Lead discussion with Data Scientists to understand the data requirements and create re-usable data assets to enable data scientists to build and deploy machine learning models faster.- Design, build, and maintain optimized data pipelines and ETL solutions as business support tools in providing analysis and real time analytics platform for critical decision making.- Ensure data assets are organized and stored in an efficient way so that information is high quality, reliable, flexible, and efficient.Key Accountabilities (3)Project Management- Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance.- Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analysis to help squads continuously improve their practices to ensure maximum productivity.Talent Development- Mentor and coach junior fellows into fully competent Data Engineers.- Identify and encourage areas for growth and improvement within the team.

Job DescriptionThe Software Operations Manager will oversee and lead the operational strategy and execution across the entire software departments, reporting directly to the Software Director. This pivotal role is instrumental in ensuring consistency, scalability, and excellence in how software is built, focusing on optimizing processes, standardizing practices, and enhancing overall organizational efficiency. The ideal candidate will champion operational integrity, promote seamless collaboration and alignment with global software stakeholders, and maintain a strong focus on mentoring and enabling team managers to achieve collective success and deliver high-quality software effectively.Roles, Responsibilities & Typical ActivitiesLeadership and Team Management:Lead, mentor, and develop a team of Software Team Managers, ensuring their effectiveness and professional growth.Drive talent management initiatives, including standardizing hiring, onboarding, performance management, and career development processes for managers and their teams.Foster a high-performance culture within the management layer, promoting collaboration, accountability, and continuous learning.Oversee cross-functional team engagement and ensure seamless communication channels across the software organization.Develop and manage a pipeline of future leaders by identifying high-potential talent, partnering with the business to design formal and informal learning pathways and immersive experiences, and implementing robust succession plans to mitigate key personnel risks.Strategic Alignment & Operational Excellence:Define, evangelize, and drive the implementation of strategic operational initiatives, such as new CI/CD standards, refined Agile processes, and advanced quality gates.Standardize software development tools, platforms, and best practices across all teams to ensure consistency and efficiency in workflows.Lead initiatives for working and knowledge sharing, domain knowledge development plans, and best practices for daily operations.Collaborate closely with the Software Director to translate strategic goals into actionable operational plans and metrics.Global Stakeholder Management & Alignment:Engage in high-level stakeholder management, including global product, engineering, and support leadership, to ensure operational alignment and satisfaction.Act as a key liaison to communicate operational strategies, performance metrics, and process changes to global stakeholders, ensuring transparency and buy-in.Identify and address operational gaps or inconsistencies that impact global team collaboration and delivery.Resource Planning & Capacity Management:Conduct high-level resource planning and capacity management across all software teams, working with managers to optimize allocation and forecast future needs.Develop strategies to address resource bottlenecks and ensure the right talent is in the right place to meet organizational objectives.Collaborate with HR and Finance on talent acquisition and operational budgeting that supports organizational scalability.Quality Assurance & Continuous Improvement:Establish and monitor key performance indicators (KPIs) for operational excellence, including overall organizational velocity, deployment frequency, and process adherence.Drive a culture of continuous improvement through regular process audits, feedback loops, and the implementation of best practices gleaned from industry trends.Oversee the refinement of quality gates and operational standards within the SDLC to ensure high-quality software delivery at scale.Organizational Health & Performance Reporting:Develop and implement comprehensive reporting mechanisms for organizational health metrics, providing regular insights to the Software Director.Monitor business performance to ensure operations is effective and efficientAnalyze operational data to identify trends, opportunities for optimization, and potential risks, presenting data-driven recommendations.Manage and monitor operational budgets related to tools, training, and infrastructure, ensuring cost-effectiveness and efficiency.Leadership Responsibilities:This job directly supervises and is responsible for the performance, development, and effectiveness of multiple Software Team Managers and potentially some senior individual contributors within the Vietnam software organization.

1. Trách nhiệm trong Xây dựng và quản lý thiết kế nền tảng AI:Thiết kế và xây dựng nền tảng AI nhằm phát triển các ứng dụng AI với các agentic AI và tinh chỉnh các mô hình sử dụng LLM, VLM.Dẫn dắt nhóm phát triển AI thực hiện dự án bằng cách cung cấp hướng dẫn kỹ thuật trong suốt vòng đời phát triển phần mềm.Xác định chiến lược AI và hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong doanh nghiệp để đảm bảo các giải pháp AI phù hợp với mục tiêu của tổ chức.Thiết kế và tối ưu hóa các mô hình AI để đảm bảo khả năng mở rộng, hiệu suất và hiệu quả.Cung cấp sự lãnh đạo và cố vấn kỹ thuật cho các kỹ sư AI, thúc đẩy văn hóa đổi mới và cải tiến liên tục.Tiến hành nghiên cứu và phát triển chuyên sâu để khám phá các công nghệ và phương pháp luận AI mới.Giám sát việc tích hợp các giải pháp AI với các hệ thống và quy trình kinh doanh hiện có, đảm bảo việc triển khai và vận hành suôn sẻ.Phối hợp với ban lãnh đạo để xác định tầm nhìn và lộ trình AI cho tổ chức2. Thúc đẩy và lan tỏa việc sử dụng AI tới ABBankers và đội ngũ công nghệ:Định kỳ tổ chức các buổi truyền thông về AI và cách sử dụng các ứng dụng AI trên thị trường, và các ứng dụng AI do ABBANK phát triển để giúp người dùng nâng cao nhận thức về AI, nâng cao năng suất, hiệu quả trong công việc.Thu thập các usecase từ người dùng nghiệp vụ ABBANK để đưa vào danh sách phát triển.Thường xuyên tổ chức hoặc dẫn dắt tổ chức các buổi giới thiệu về sản phẩm AI, công nghệ AI, đề xuất ứng dụng AI, ... tới đội ngũ công nghệ nhằm lan tỏa và thúc đẩy việc ứng dụng AI và tích hợp AI vào các giải pháp công nghệ3. Xây dựng kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách bộ phận:Phối Lập ngân sách cho hoạt động của Đơn vị một cách chính xác và hiệu quả.

FunctionRun adversary emulation end-to-end, then feed actionable detection intel back to Blue/Purple. When the op tempo dips, slide into full-stack penetesting to keep the bench at zero. Core Responsibilities 1. Adversary OperationsPlan and execute campaigns from initial access (phish, macro, cloud mis-config) to objective (data theft, privilege escalation).Maintain strict OPSEC: staged infra, domain fronting, cleanup, and burn plans.2. C2 & Payload EngineeringBuild/operate C2 infrastructure (Cobalt/Sliver/DIY), develop loaders, droppers, and phishing kits.Craft cloud-aware implants (AWS STS, Azure MSGraph abuse) and identity-persistence mechanisms.3. Replayable TTP KitsPackage attack chains into Atomic/Caldera/custom modules so Blue can replay them.Document expected telemetry and detection logic.4. Exploit / Malware R&DResearch new vulns, develop PoCs that integrate with ops tooling, weaponise only when ROI justifies.5. Purple-Team LoopAfter every op, debrief D&R: dwell-time vs controls, missed alerts, log gaps.Tune SIEM/EDR rules or write Sigma/YARA as needed.6. Pentest Backfill (rotational)Deliver scoped web/API/infra/cloud tests when red-team bandwidth allows.

- Phụ trách việc thông quan tờ khai xuất nhập khẩu hàng nội địa- Chuẩn bị hồ sơ xin giấy chứng nhận xuất xứ cho hàng hóa xuất khẩu- Các công việc khác nếu được phân công.

Headquarter: Daoukiwoom Group - Find more at:Industry: Finance & Trading Develop Mobile Stock Trading app using JavaScript under the Kiwoom platformWork directly with remote team to clarify tasks and requirementsDevelop new features based on the user requirements (analyzing requirements and system design)Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenanceManaging time and resources based on the WBSCompile a weekly-report about the progress of tasksPerform self-learning about a domain knowledge, write a report and conduct a seminar about itWrite high-quality, clean, elegant, maintainable, and testable codeMaintaining technical documents up-to-dateYou will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth.Supporting IT Development and Maintenance of the Stock Trading Platform developed based on the Kiwoom Framework for Kiwoom Indonesia, Finansia (in Thailand), and so on.

● Study product features and technologies● Create test cases for new features● Update test cases for old features due to requirement changes● Set up the test environment following the feature requirements● Execute test cases following the test plan● Report bugs with detailed information● Do bug verification● Quality bug severity and priority● Report on task progress● Provide task estimation● Work closely with cross-functional teams within the company (QA, Dev, Support, Sales, Product, etc.) to deliver the best product quality