Assistant Human Resources Manager/Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự

1. Công việc Hành chính/Administrative works

- Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ./Assist manager in building and implementing policies, procedures, forms in used for internal management.

- Hướng dẫn cho nhân viên các bộ phận thực hiện đúng theo tiêu chuẩn đã thiết lập./Guide other staffs to implement properly in accordance with approved standards.

- Theo dõi, quản lý tài sản thiết bị của khối văn phòng/Monitor and manage all equipment and assets of offices

2. Công việc Nhân sự/Human Resource management works

- Thực hiện công việc liên quan đến tuyển dụng, đánh giá thi đua, vi phạm kỷ luật của toàn thể cán bộ nhân viên/Responsible  for recruitment, performance assessment, discipline action records of employees.

- Đề xuất chế độ, chính sách nhân sự thu hút người lao động, phù hợp với điều kiện và tình hình hoạt động của Công ty./Propose appropriate recruitment policies for attracting employees working  in accordance with Company situation.

- Kết hợp với Ban lãnh đạo Công đoàn xây dựng các hoạt động vui chơi giải trí nhằm động viên tinh thần làm việc cho CBNV/Coordinate with Trade Union board to plan activities for staff with the purpose to encourage their working spirit.

- Giám sát công việc chung của phòng liên quan đến: công tác hành chính, tuyển dụng, lương bổng và đãi ngộ, đào tạo và phát triển/Monitor progress of works relating to administrative jobs, recruitment, compensation and benefits, training and development.

- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng nhân sự phân công/Perform others assignments under HR Manager’s instruction.