Mô Tả Công Việc
- Phối hợp tổ chức đào tạo và tổng hợp đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ tại các Nhà hàng
- Xây dựng, cung cấp các tài liệu, công cụ hỗ trợ cho hoạt động đào tại Nhà hàng
- Thực hiện đánh giá các hoạt động đào tạo tại nhà hàng, đề xuất và xây dựng các chương trình thi đua tay nghề cho khối nhà hàng
- Tổ chức trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cơ bản, đào tạo ISM cho BQLNH (theo lịch của TBP hoặc theo đề xuất của khối vận hành)
- Đánh giá thăng tiến các vị trí BQL
- Phụ trách xây dựng và triển khai tài liệu và đào tạo trên phần mềm CLS
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo tại doanh nghiệp ngành F&B.
- Có kiến thức hiểu biết về ngành F&B.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng thiết kế tài liệu và phương pháp đào tạo tích cực.
- Có khả năng đào tạo một số kỹ năng cơ bản về nghiệp vụ nhà hàng, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng.
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thời gian làm việc: Từ T2-T6 (8h00 - 17h45); nghỉ T7,CN.
- Tăng lương định kỳ (1 lần/1 năm) theo quy định công ty.
- Ký HĐLĐ chính thức, tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Chế độ phép năm: 12 ngày phép theo quy định. Tính phép năm bắt đầu từ thời gian thử việc, sau khi ký HĐLĐ chính thức sẽ có sẵn 2 ngày phép năm.
- Voucher mừng ngày sinh nhật của CBNV.
- Ngày 8/3 và ngày 20/10: Tổ chức liên hoan nhẹ tập thể nhằm tạo không khí vui tươi, đoàn kết và đề cao tinh thần tập thể.
- Chế độ mừng bản thân người lao động kết hôn.
- Chế độ thăm hỏi, ốm đau, bệnh tật.
- Chế độ viếng đám hiếu.
- Chế độ tặng quà cho con CBNV vào Tết Trung Thu và Quốc Tế Thiếu Nhi.
- Được thường xuyên tham gia các khoá đào tạo, year end party hằng năm.
- Công việc ổn định, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khách hàng cao cấp.
- Cấp thẻ giảm giá sử dụng dịch vụ tại hơn 100 nhà hàng của Công Ty.
- Chế độ lương tháng 13.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.