Mô Tả Công Việc
- Xây dựng mô tả công việc và tiêu chuẩn cho từng vị trí nhân viên phòng kế toán
- Xây dựng KPIs của phòng kế toán và từng nhân viên
- Chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện công việc
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm của phòng kế toán và phân kỳ từng tháng
- Hoạch định công tác quản trị kế toán
- Xây dựng biểu mẫu báo cáo quản trị kế toán
- Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính theo định kỳ
- Cập nhật, phổ biến các quy định văn bản pháp luật của nhà nước về kế toán, thuế
- Hướng dẫn, đào tạo và đào tạo lại cho nhân viên kế toán theo định kỳ 3 tháng/lần
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện phần mềm kế toán với các BP liên quan
- Đề xuất các giải pháp quản trị hiệu quả
- Chủ trì hoạt động kiểm toán và quyết toán thuế theo định kỳ
- Chịu trách nhiệm trước CFO vận hành và kế toán trưởng Tập đoàn về tính chính xác của số liệu kế toán và các báo cáo kế toán, báo cáo tài chính
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan trong lĩnh vực kế toán
- Chủ trì xây dựng các quy trình quản lý kế toán ( Quy trình thanh toán/tạm ứng; Quy trình quản lý công nợ; Quy trình quản lý tài sản; Quy trình quản lý FOC…)
- Rà soát/Sửa đổi/ cải tiến các quy trình theo định kỳ 6 tháng/lần
- Soát xét các điều khoản thanh toán trong hợp đồng kinh tế trước khi trình BOD phê duyệt
- Thực hiện những công việc khác theo sự phân công của Giám đốc tài chính vận hành và Kế toán trưởng Tập đoàn
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ tiếng Anh: giao tiếp tốt
- Có chứng chỉ kế toán trưởng
- Thành thạo chế độ kế toán hiện hành và thuế
Hình thức
Quyền Lợi
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.