Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quy trình tuyển dụng nhân viên mới, đăng ký và từ chức cho nhân viên.
- Thiết lập chế độ lương thưởng và quản lý nhân sự (ví dụ: lập kế hoạch giờ làm việc, quản lý chấm công, v.v.).
- Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ tuyển dụng.
- Công tác hành chính nhân sự: BHXH / BHYT / BHTN, kê khai thuế thu nhập người lao động và các vấn đề khác.
- Hòa giải các tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự đặc biệt như cho nhân viên thôi việc, sa thải.
- Quản lý và duy trì hệ thống nhân sự.
- Tạo và quản lý hồ sơ nhân viên.
- Các hạng mục được giao phó bởi người chủ quản.
- Biết quy trình thủ tục làm giấy phép lao động, xuất nhập cảnh cho người nước ngoài
- Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ban ngành có liên quan
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm vềvị trí nhân sự khách sạn
- Có kiến thức về nhân sự
- Tiếng Trung (Nghe - nói - đọc), Tiếng Anh Sơ cấp
- Phần mềm văn phòng Microsoft Office
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định
- Hưởng các ngày lễ tết theo quy định
- Được đánh gia tăng lương theo năng lực hằng năm
- Môi trường làm việc năng động,thân thiện, thoáng mát
Mức lương
Từ 17 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
