Mô Tả Công Việc
QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO & KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Căn cứ vào định hướng và hoạch định của Tập đoàn để xây dựng, điều chỉnh và triển khai chiến lược và kế hoạch Đào tạo tại toàn Khối.
- Lập kế hoạch hoạt động các lĩnh vực Đào tạo.
- Điều hành hoạt động lĩnh vực phụ trách bao gồm phân công, giám sát và đánh giá việc thực hiện chiến lược, kế hoạch và điều chỉnh.
- Tổ chức các lớp đào tạo về phương pháp, quy trình phối hợp,… nhằm xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự được hiệu quả, chính xác.
- Xây dựng các công cụ quản trị rủi ro trong công tác Đào tạo.
- Kiểm soát, đánh giá, nhận diện các rủi ro trong công tác quản trị Đào tạo của Khối.
- Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động đào tạo.
- Theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro Đào tạo.
- Xây dựng, đề xuất với Trưởng ban các chính sách về Đào tạo.
- Đào tạo, truyền thông tới CBNV liên quan về các mô hình quản trị thuộc phạm vi Khối.
- Đào tạo, truyền thông tới CBNV liên quan về các quyết định về phân công, phân quyền và quy chế phối hợp.
- Xây dựng quy trình, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Thiết kế, tổ chức và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tham gia đóng góp sáng kiến thúc đẩy và phát triển môi trường làm việc gắn kết.
- Tổ chức các khóa học đào tạo về các quy định/ quy trình nội bộ, phổ biến các chính sách mới,…
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về văn hóa SGR, đào tạo về Nghị quyết theo hoạch định của Tập đoàn.
- Triển khai/ phối hợp triển khai các công tác Tư tưởng văn hóa tại khối.
- PHÁP LÝ
- Tổ chức các khóa học nâng cao hiểu biết và tuân thủ Pháp lý tại Khối.
- Triển khai các công việc của dự án mới.
- Hỗ trợ công tác đào tạo định hướng về Tập đoàn /chủ đầu tư đối với CBNV.
- Đối với dự án tự quản lý: Hỗ trợ/phối hợp/triển khai công tác đào tạo đối với CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Khối.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học.
- Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự và đào tạo.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành, kỹ giao giao tiếp hiệu quả, kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tạo động lực và gắn kết nhân viên.
- Thái độ: Tích cực, chủ động, có trách nhiệm.
- Tính cách: Trung thực, hòa đồng, chăm chỉ,…
- Khả năng: Khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo…
- Có thời gian làm việc ở vị tri tương đương/liên quan tối thiểu 5 năm. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ Khách sạn.
- Yêu cầu đủ sức khoẻ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương và chế độ quyền lợi cạnh tranh so với thị trường
- Trở thành thành viên của công ty có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á
- Chính sách Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Sun Care
- Chính sách hỗ trợ ăn, ở, đi lại đối với CBNV không có hộ khẩu tại Phú Quốc
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở
- Lãnh đạo và đồng nghiệp luôn hết mình hỗ trợ
- Các chế độ theo luật và trên luật
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.