Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý, theo dõi hồ sơ Người lao động, đảm bảo hồ sơ được lưu trữ đầy đủ thông tin, khoa học và an toàn;
- Tính lương, thưởng hàng tháng và các chế độ phúc lợi khác;
- Thực hiện tất cả các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTH cho người lao động;
- Thực hiện các thủ tục điều chỉnh/ phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động theo sự Chỉ đạo của Trưởng Phòng;
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng, soạn thảo các quy định, Chính sách nhân sự, quyết định và các văn bản hành chính;
- Theo dõi thời hạn Hợp đồng để kịp thời gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng;
- Các công việc khác liên quan đến chế độ chính sách tiền lương;
- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí trong công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương
- Có kinh nghiệm 2 năm làm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng
- Kỹ năng Excel Khá trở lên;
- Tư duy nhanh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học;
- Có kiến thức về Luật lao động, tiền lương, quản trị nhân sự.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được đi du lịch 1-2 lần trong 1 năm
- Quà chúc mừng sinh nhật
- Sử dụng dịch vụ Xe của công ty 2 lần/tháng
- Các chế độ Công đoàn
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
