Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo tại văn phòng Hà Nội
- Xây dựng chương trình đào tạo theo định hướng của Công ty
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng cơ bản, hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ liên quan đối với CBNV.
- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo thuê ngoài.
- Thực hiện báo cáo, đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tuổi từ 24 – 35t, tốt nghiệp ĐH trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật/ hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
- Có kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,…);
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;
- Khả năng xử lý tình huống tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH
- Chế độ khác: thưởng tháng/quý/năm; lương tháng 13, Thưởng lễ tết theo vị trí công việc
- Chính sách đãi ngộ: nhiều chương trình đào tạo từ tổ chức đào tạo uy tín có cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Môi trường - văn hóa: thân thiện, trẻ trung, năng động, yêu cầu tính nghiêm túc - chuyên nghiệp cao
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2-thứ 7 hàng tuần, làm việc giờ hành chính.
- Địa điểm làm việc: 170A Trần Duy Hưng/Số 10 Kim Đồng, HN
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
