Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

Đào tạo nội bộ: 

• Đánh giá nhu cầu đào tạo tại các bộ phận
• Lên kế hoạch và thiết kế lộ trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển kỹ năng.
• Phối hợp với chuyên gia đào tạo để lựa chọn nội dung và phương pháp giảng dạy, cũng như thiết lập số lượng buổi học cho mỗi chương trình ( nếu có ) 
• Lên ngân sách, đánh giá rủi ro và trình bày các đề xuất cho quản lý.
• Tổ chức và quản lý các lớp học, bao gồm chuẩn bị tài liệu giảng dạy và thiết bị cần thiết.
• Theo dõi và cập nhật nhu cầu học tập để tìm kiếm các chuyên gia phù hợp cho các khóa học tương lai.
• Thu thập và phân tích phản hồi sau khóa học để nâng cao chất lượng và hiệu quả của chương trình đào tạo
• Trực tiếp đào tạo các lớp cơ bản. 

 Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng các phương án truyền thông hỗ trợ cho việc trước, trong, và sau đào tạo 
• Chịu trách nhiệm về các hoạt động giao tiếp, chương trình gắn kết nội bộ 
• Những yêu cầu công việc khác từ quản lý trực tiếp.