Mô Tả Công Việc
* Nhân sự:
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH của cán bộ nhân viên thuộc Cty.
- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và theo dõi biến động tiền lương của cán bộ nhân viên.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, phúc lợi cho cán bộ nhân viên.
- Cập nhật các tài liệu pháp luật có liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* Hành Chính:
- Quản lý các loại Công văn, giấy tờ, tài liệu Cty rõ ràng khoa học.
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và cấp phát tài sản, đồ dùng văn phòng phẩm.
- Soạn thảo các công văn đối nội, đối ngoại cũng như các form mẫu biểu dùng trong Cty.
- Chuẩn bị tặng phẩm cho khách hàng, cán bộ nhân viên các dịp lễ tết, sinh nhật.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng/ Đại Học các ngành về Luật, Hành Chính - Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Có khả năng giao tiêp và truyền đạt tốt.
- Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
- Có kinh nghiệm quản lý / hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc
- Thời gian làm việc: T2 - T6 (làm việc ngày thứ 7 tuần 1 và 3 của tháng)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 10 - 15 triệu [hoặc thỏa thuận]
- Lương tháng 13, phụ cấp, thưởng , tăng lương, du lịch, Teambuilding, BHXH... đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng,
- Được hưởng các ngày nghỉ phép và ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, thoải mái và đầy đủ tiện nghi.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.