Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Quản lý hồ sơ nhân viên và lập hợp đồng lao động cho nhân viên.
2. Tổng hợp chấm công và kết chuyển bộ phận kế toán tính lương.
3. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHTN, BHYT cho nhân viên.
4. Lưu giữ tài liệu, hồ sơ liên quan đến phòng HCNS
5. Theo dõi và kiểm tra chấm công, quản lý thời gian làm việc của nhân viên công ty.
6. Kiểm tra công tác vệ sinh của công ty
7. Theo dõi các chi phí dịch vụ của văn phòng.
8. Đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy định của cơ quan.
9. Tiến hành xử lý kỷ luật các vi phạm trong cơ quan.
10. Soạn thảo quy định, quy trình phục vụ công tác quản lý.
Và các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
2. Tổng hợp chấm công và kết chuyển bộ phận kế toán tính lương.
3. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHTN, BHYT cho nhân viên.
4. Lưu giữ tài liệu, hồ sơ liên quan đến phòng HCNS
5. Theo dõi và kiểm tra chấm công, quản lý thời gian làm việc của nhân viên công ty.
6. Kiểm tra công tác vệ sinh của công ty
7. Theo dõi các chi phí dịch vụ của văn phòng.
8. Đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy định của cơ quan.
9. Tiến hành xử lý kỷ luật các vi phạm trong cơ quan.
10. Soạn thảo quy định, quy trình phục vụ công tác quản lý.
Và các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, Nữ, tuổi không quá 35, Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành liên quan: Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Lao
động Tiền lương....
- Ưu tiên có kinh nghiệm;
- Hiểu biết về chuyên môn quản lý nhân sự, luật lao động;
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ
năng xử lý tình huống, xử lý công việc nhanh;
- Sử dụng thành thạo máy tính (Ms.Word, Ms.Excel, Internet).
- Soạn thảo văn bản quản lý thành thạo, có khả năng lập quy trình quy định là bắt buộc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
động Tiền lương....
- Ưu tiên có kinh nghiệm;
- Hiểu biết về chuyên môn quản lý nhân sự, luật lao động;
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ
năng xử lý tình huống, xử lý công việc nhanh;
- Sử dụng thành thạo máy tính (Ms.Word, Ms.Excel, Internet).
- Soạn thảo văn bản quản lý thành thạo, có khả năng lập quy trình quy định là bắt buộc
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
• Được hỗ trợ công việc nếu xét thấy cần thiết.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được thanh toán lương đúng hạn định, được hưởng cứng đúng theo thỏa thuận công việc khi tuyển dụng.
• Được hưởng chế độ ăn trưa theo quy định của cơ quan.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại cơ quan.
• Được xét thưởng cuối năm và hưởng mọi chế độ theo quy định chung của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,
chế độ nghỉ phép….
• Mức lương được thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở năng lực làm việc, kinh nghiệm chuyên môn, hiệu quả công việc và tinh thần, thái độ làm việc của người lao động.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được thanh toán lương đúng hạn định, được hưởng cứng đúng theo thỏa thuận công việc khi tuyển dụng.
• Được hưởng chế độ ăn trưa theo quy định của cơ quan.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại cơ quan.
• Được xét thưởng cuối năm và hưởng mọi chế độ theo quy định chung của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,
chế độ nghỉ phép….
• Mức lương được thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở năng lực làm việc, kinh nghiệm chuyên môn, hiệu quả công việc và tinh thần, thái độ làm việc của người lao động.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
