Mô Tả Công Việc
Thực hiện các công tác nhân sự:
- Triển khai các quy trình nhân sự chung trong Công ty
- Tiếp nhận, phân loại và xử lý các nhu cầu của nhân viên liên quan tới các quy trình và chính sách nhân sự
- Hỗ trợ các công tác tuyển dụng: kiểm tra trình độ tiếng Nhật của ứng viên
- Quản lý hệ thống thông tin nhân viên của Công ty
- Tham gia các công tác nhân sự khác
Thực hiện các công tác hỗ trợ hoạt động chung của khối Phát triển tổ chức và con người:
- Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết, chia sẻ kiến thức trong khối
- Hỗ trợ công tác chăm sóc đời sống tinh thần khác của nhân viên trong khối
- Phiên dịch tiếng Nhật cho Giám Đốc phát triển tổ chức và con người tại Việt Nam (GĐ) trong các trao đổi với Hội Đồng Quản Trị, đối tác, các quản lý/nhân viên người Nhật trong Tập Đoàn
- Dịch các văn bản Nhật-Việt, Việt - Nhật phục vụ công việc
- Hỗ trợ giải đáp, xử lý các thắc mắc của nhân viên trong khối liên quan tới các quy trình làm việc của Công ty
Thực hiện các công tác hành chính/nhân sự/trợ lý khác nhằm phát triển bản thân của ứng viên dựa trên mục tiêu chung
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ
- Tiếng Nhật Business thành thạo, kể cả với các nội dung và bối cảnh có tính phức tạp, có kỹ năng biên-phiên dịch, trình độ tương đương JLPT N1 hoặc J2 (BJT)
- Thấu hiểu văn hoá, con người, manner của người Nhật trong cuộc sống và tại nơi làm việc
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo
- Chăm chỉ, cẩn thận tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao
- Quan tâm tới mọi người
- Sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng thành thạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương và có thời gian học tập/làm việc tại Nhật.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với vị trí công việc
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: T13, Keangnam Hanoi Landmark Tower, khu E6, khu ĐTM Cầu Giấy, phường Mễ Trì, Nam Từ Liêm
Hình thức
Quyền Lợi
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tự do phát triển năng lực cá nhân và cùng nhau tạo nên những giá trị công việc “awesome” với team L&D trẻ trung, năng động
- Được giao quyền tối đa và chủ động đưa ra ý tưởng đề xuất cải tiến công việc
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
- Lương thỏa thuận theo năng lực; cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, beauty care , tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu suất công việc hàng năm
- Performance review: 2 lần/năm
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Sun Care
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.