Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự từ giai đoạn Tuyển dụng – Tiếp nhận – Làm việc và kết thúc làm việc.
- Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
- Xử lý vi phạm kỷ luật
- Kê khai hồ sơ thuế thu nhập cá nhân
- Đào tạo hội nhập, đào tạo quy định, văn hoá doanh nghiệp
- Giải quyết chế độ nghỉ việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên
- Có chuyên môn nghiệp vụ Quản trị nhân lực, luật.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
Yêu cầu về kinh nghiệm/thâm niên công tác:
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Nắm vững các quy định về quản lý, tổ chức nghiệp vụ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: Thương lượng tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến tốt
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
