Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và theo dõi kết quả tuyển dụng từ cấp nhân viên chuyên môn trở lên.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lương, thưởng, phúc lợi.
- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương theo định hướng và quy định của Công ty.
- Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Phối hợp xây dựng và theo dõi định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương, hiệu suất lao động…) phục vụ báo cáo quản lý.
- Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách, quy trình nhân sự dựa trên số liệu phân tích.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự theo nhu cầu và định hướng của Công ty.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân sự chính sách/C&B.
- Có hiểu biết về chính sách nhân sự, thang bảng lương, KPI, định biên nhân sự.
- Thành thạo phần mềm nhân sự, excel, có khả năng tổng hợp và phân tích số liệu.
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chủ động, bảo mật thông tin.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
- Địa điểm làm việc: Tại trụ sở chính - Số 110, khu phố Thanh Sơn 2, tỉnh Vĩnh Long (Đ/c cũ: Số 110, ấp Thanh Sơn 2, xã Thanh Tân, huyện Mỏ Cày Bắc, tỉnh Bến Tre)
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[Hilton Quang Hanh]_Nhân viên bếp](/resize/150/0/uploads/2022/11/20/logo-employer-sun-world-holding-id_14118-638045385761339509.jpg){kind=logo}
