Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Theo dõi và tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp của toàn hệ thống.
- Cập nhật vào hệ thống những thay đổi lương cho nhân viên toàn hệ thống khách sạn.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
- Soạn các văn bản, quyết định nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 24- 30/ Nữ
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự tiền lương cho công ty hoặc khách sạn có nhân viên từ 200 người trở lên
- Đã có kinh nghiệm làm việc với phần mền nhân sự
- Có kinh nghiệm làm công tác nhân sự cho khách sạn là một lợi thế
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực"
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương tháng thứ 13 cùng các chế độ thưởng kinh doanh hấp dẫn
- Nghỉ phép và nghỉ tuần theo đúng quy định
- Đồng phục và bữa ăn theo ca được cung cấp bởi Khách sạn
- Nghỉ mát & nghỉ phép hàng năm, BHXH theo Luật
- Các khóa đào tạo phục vụ công việc chuyên môn
- Làm việc với trang thiết bị hiện đại, cao cấp.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp ổn định tại khách sạn 5 sao và các khách sạn khác trong cùng hệ thống.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[ Hot Job ] Chuyên Gia Chính Sách và Phát Triển Tổ Chức](/images/logo_company.png){kind=logo}
