Mô Tả Công Việc
• Thực hiện theo dõi chấm công và làm lương cho nhân viên trong Công ty.
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ phú lợi, chính sách nhân sự.
• Tham gia xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, quy định, quy trình cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định, quy chế đó trong công ty.
• Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
• Quản lý, thực hiện và báo cáo các công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự khác.
• Sau thời gian thử việc cất nhắc lên vị trí Trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự. Đặc biệt kỹ năng tuyển dụng tốt
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty thương mại (thiết bị công nghiệp, sản phẩm kỹ thuật…) là một lợi thế.
• Am hiểu về pháp luật lao động.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng thông dụng: word, excel, power point, …
• Khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, sáng tạo.
• Khả năng đàm phán, tư duy logic, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Địa điểm làm việc: Số 12, Lô C, TT14 Khu đô Thị Kiến Hưng Luxury, Phường Kiến Hưng, Hà Đông, Hà Nội
Hình thức
Quyền Lợi
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
• Thu nhập cạnh tranh
• Được cấp máy tính và các điều kiện làm việc tốt nhất
• Được tham gia và hỗ trợ tham gia các buổi Team building liên hoan, sinh nhật, du lịch,...
• Được hỗ trợ ăn trưa, điện thoại
• Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty (thưởng ngày lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, thưởng đột xuất, thưởng xếp hạng đánh giá tháng theo quy chế riêng của công ty hiện tại đang áp dụng, du lịch nghỉ mát, nghỉ phép)
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.