Mô Tả Công Việc
Quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan tới nhân sự theo kế hoạch, chỉ tiêu đề ra.• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo...• Quản lý và đào tạo nhân sự. • Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành ,công tác phí và các ngân sách khác....• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự • Một số chi tiết cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
+ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý+ Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự - Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm có kinh nghiệm ở vị trí tương đương- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính - Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật- Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch - Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp- Kỹ năng quản lý nhân sự- Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệmChuyên làm về doanh nghiệpThử việc: 2 tháng. Từ 30 tới 42 T
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
heo Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luậtMôi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.