Mô Tả Công Việc
Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị của doanh nghiệp, tái cấu trúc doanh nghiệp.Hoàn thiện bộ quy chế, quy định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.Xây dựng hệ thống phân cấp, phân quyền trong nội bộ doanh nghiệp.Cảnh báo rủi ro về quản trị, vận hành doanh nghiệp.Xây dựng bộ quy trình kiểm soát tuân thủ và hệ thống quy tắc kiểm soát tuân thủ trong quản trị vận hành doanh nghiệpThực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ thường xuyên hoặc định kỳ đối với hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệpCảnh báo rủi ro về kiểm soát tuân thủ cho Công ty trong hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệp
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Bằng cấp: Đại học trở lênChuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mạiKiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, ...Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và 03 năm kinh nghiệm pháp chế kiểm soát nội bộ; có các kinh nghiệm tại các tập đoàn đa ngànhPhẩm chất, thái độ:Thẳng thắn, trung thực;Nhanh nhẹn, linh hoạt;Tự tin, quyết đoán.Cầu toàn, chỉnh chuKỹ năng:Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,...)Kỹ năng soạn thảo văn bảnKỹ năng giao tiếpKỹ năng thuyết trìnhKỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lậpKỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinhKỹ năng chịu áp lực trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNGThu nhập 14-16 triệu (lương cứng 12 – 14 triệu).Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)2, PHÚC LỢITeambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộQũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia + Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng) 4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.