Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện rà soát, kiểm tra, đánh giá lại các hạng mục pháp lý đang thực hiện tại Công ty.
- Tham gia xây dựng quy trình quản lý công tác pháp chế tại Công ty; xây dựng chế độ Ủy quyền - phân quyền, chuẩn hóa các Hợp đồng, văn bản, mẫu biểu.
- Thực hiện đọc và rà soát các điều khoản, nội dung trong các loại hợp đồng (Hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác…) tư vấn lại cho các bộ phận, Phòng/Ban và Ban Giám đốc đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật.
- Soạn thảo, ban hành và triển khai thực hiện các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Thực hiện rà soát, đánh giá, kiểm tra tính pháp lý các dự án đầu tư, lên danh mục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý dự án theo đặc thù dự án khi có yêu cầu.
- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý: quy chế, quy trình, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, … đảm bảo an toàn và giảm thiểu rủi ro.
- Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Phối hợp các Đơn vị, Phòng ban thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan hoạt động của Công ty.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của Công ty đầy đủ theo quy định.
- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Hành chính - pháp chế.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên Pháp chế trong doanh nghiệp, am hiểu luật doanh nghiệp.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty mô hình chuỗi bán lẻ.
- Cẩn thận, cẩn trọng, tính chính xác cao trong công việc.
- Kỹ năng, khả năng : tổ chức công việc và lập kế hoạch tốt, chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm công việc cao.
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích vấn đề sâu sắc.
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục, lý luận sắc bén, xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng soạn thảo và xử lý văn bản
Hình thức
Quyền Lợi
- Thưởng lễ, tết theo thâm niên làm việc của nhân viên.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn & kỹ năng phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Bóng Đá, CLB Thiền, CLB Đọc sách….
- Tham dự các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
- Tham gia sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, …)
- Du lịch 1 lần/năm, tham gia gala dinner cuối năm.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
- Đối với nhân sự nữ có thâm niên làm việc 1 năm: Sinh em bé được tặng list đồ sơ sinh trị giá 1.000.000đ.
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
