Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Triển khai công tác bán hàng, giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm tài chính (kết nối vốn cho vay, đầu tư tích lũy sinh lời,..) và chốt sales từ nguồn khách hàng của công ty hỗ trợ.
- Khuyến khích tìm kiếm nguồn khách hàng và triển khai công tác bán hàng từ nguồn cá nhân.
- Chăm sóc khách hàng đầu tư và cho vay.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh nhằm hỗ trợ công việc kinh doanh.
- Thời gian làm việc: 8h – 17h (thứ Hai – thứ Sáu) và 8h – 12h (thứ Bảy).
- Địa điểm làm việc:
Hội sở: 04B Vương Thừa Vũ, Khương Đình, TP. Hà Nội
CN2: Số 74 Tô Hiệu, Phường Lê Chân, TP. Hải Phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 22 – 36 tuổi
- Ngoại hình khá, giọng nói rõ ràng, dễ nghe, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng hoặc Fintech.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bán hàng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tinh thần làm việc chăm chỉ, chủ động và có trách nhiệm.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và mong muốn phát triển trong lĩnh vực bán hàng.
Quyền lợi:
- Lương cứng từ 10 - 20 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng doanh số + Thưởng nóng.
- Nhận lương đầu tháng, cơ chế nâng lương linh hoạt theo năng lực và theo đóng góp cho công việc (xét duyệt theo quý, năm
- Hưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn vào các dịp Lễ, Tết dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức theo quy định của Luật Lao động; được hưởng chế độ thăm hỏi tận tâm cho các dịp đặc biệt: Hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản; nhận quà vào các dịp Trung thu, 8/3 và 20/10 (dành cho CBNV nữ).
- Không gian làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện; được tham gia các chương trình “Happy Time”, tiệc sinh nhật hàng tháng và các sự kiện gắn kết nội bộ.
Hình thức
Mức lương
Từ 10 đến 0 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
