Chuyên viên Tuyển dụng

· Xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng trong TCT, Đào tạo hội nhập…

· Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.

· Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.

· Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.

· Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.

· Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ để tạo nguồn ứng viên.

· Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

· Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong TCT đảm bảo hiệu quả. Đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả

· Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận