Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu (chủ yếu khối thuộc Back office hỗ trợ cho khối kinh doanh)
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên, lưu trữ hồ sơ.
- Cập nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.
- Xây nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.
- Xây dựng thương hiệu truyền thông tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo công việc liên quan
- Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng
- Triển khai xây dựng, cải tiến các giải pháp tối ưu tuyển dụng cho khối kinh doanhPhối hợp với Trưởng phòng tuyển dụng triển khai xây dựng tài liệu chuyên môn thuộc bộ phận tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Cử nhân Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, các ngành nghề khác có liên quan
- Có laptop cá nhân
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng ra quyết định
- Được đóng BHXH sau thử việc .
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
