Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công tyTìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụngThực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viênTổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn ứng viênĐàm phán và thương lượng các điều khoản tuyển dụng với ứng viên tiềm năngXây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năngPhối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việcCập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viênBáo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụngTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quanCó kiến thức về quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụngKỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốtKỹ năng đàm phán và thương lượng hiệu quảKỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệpKhả năng đánh giá hồ sơ và sàng lọc ứng viên nhanh chóng, chính xácThành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng onlineCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốtChủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương 13-16 triệu đồngĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luậtThưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tếtĐược đào tạo nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng và quản trị nhân sựMôi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kếtĐược tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng nămChế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.