Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu , đề xuất, xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi các nguyên tắc thiết kế tổ chức trong tập đoàn
- Xây dựng cơ cấu tổ chức (Organizational Chart), chức năng nhiệm vụ (Scope of Work), định biên nhân sự ( Strategic Staffing Plan) của các đơn vị trong tập đoàn phù hợp với chiến lược, mô hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh của từng khối, từng đơn vị.
- Xây dựng và kiểm soát KPI, định mức công việc, khung năng lực.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan khác
- Từ 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên xây dựng hệ thống, kiểm soát KPI & chính sách chế độ
- Thành thạo các kỹ năng về tin học, Giỏi Excel
- Nắm rõ các quy định liên quan về Luật lao động
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.