Mô Tả Công Việc
1. Hoạt động vận hành:
- Tiếp nhận và điều phối đơn hàng theo đúng khung dịch vụ cam kết, cảnh báo cho nhân sự. những đơn hàng đã quá deadline và đơn hàng cần được xử lý hàng ngày.
- Phụ trách làm báo cáo và báo cáo trong cuộc họp giao ban hàng tuần.
- Thực hiện các công việc liên quan tới hành chính như: làm thủ tục thanh toán, thủ tục đi công tác cho nhân sự, chấm công cho nhân viên và cộng tác viên, trình ký ban lãnh đạo công ty,...
- Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm và cơ sở vật chất của Trung tâm.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác.
2. Hoạt động phát triển:
- Phát triển quy trình quản lý, theo dõi đơn hàng.
- Phát triển các công cụ liên quan đến.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận và điều phối đơn hàng theo đúng khung dịch vụ cam kết, cảnh báo cho nhân sự. những đơn hàng đã quá deadline và đơn hàng cần được xử lý hàng ngày.
- Phụ trách làm báo cáo và báo cáo trong cuộc họp giao ban hàng tuần.
- Thực hiện các công việc liên quan tới hành chính như: làm thủ tục thanh toán, thủ tục đi công tác cho nhân sự, chấm công cho nhân viên và cộng tác viên, trình ký ban lãnh đạo công ty,...
- Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm và cơ sở vật chất của Trung tâm.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác.
2. Hoạt động phát triển:
- Phát triển quy trình quản lý, theo dõi đơn hàng.
- Phát triển các công cụ liên quan đến.
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi: từ 22 - 25 tuổi.
- Bằng cấp: tốt nghiệp đại học .
- Yêu cầu khác: năng nổ, ham học hỏi, tiếp thu nhanh, chịu khó, chịu chơi.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: tốt nghiệp đại học .
- Yêu cầu khác: năng nổ, ham học hỏi, tiếp thu nhanh, chịu khó, chịu chơi.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộchọp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard,Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộchọp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard,Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
Mức lương
Từ 3 đến 5 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.