Mô Tả Công Việc
- KÝ KẾT / CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI NHỮNG CBNV SẮP HẾT HẠN HỢP ĐỒNG
- THỰC HIỆN CÁC QUYẾT ĐỊNH NHÂN SỰ
- GIẢI QUYẾT CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM CHO CBNV
- QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- THỰC HIỆN CÁC QUYẾT ĐỊNH NHÂN SỰ
- GIẢI QUYẾT CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM CHO CBNV
- QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành liên quan
• Có hiểu biết sâu, rộng về Pháp luật liên quan đến lao động
• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự trong đó tối thiểu 1 năm làm ở các công ty quy mô từ 500 người trở lên (ưu tiên lĩnh vực Thương mại điện tử)
• Có khả năng Quản lý và điều hành công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành liên quan
• Có hiểu biết sâu, rộng về Pháp luật liên quan đến lao động
• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự trong đó tối thiểu 1 năm làm ở các công ty quy mô từ 500 người trở lên (ưu tiên lĩnh vực Thương mại điện tử)
• Có khả năng Quản lý và điều hành công việc
Hình thức
Thực tập
Quyền Lợi
Được hỗ trợ lương theo năng lực
Được tiếp xúc, trải nghiệm với công việc thực tế
Được làm việc trong một công ty quy mô lớn và chuyên nghiệp
Được đào tạo, giúp đỡ và tạo cơ hội phát triển trong công việc
Được tiếp xúc, trải nghiệm với công việc thực tế
Được làm việc trong một công ty quy mô lớn và chuyên nghiệp
Được đào tạo, giúp đỡ và tạo cơ hội phát triển trong công việc
Mức lương
Từ 3 đến 5 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.