Mô Tả Công Việc
- Nhận mô tả công việc có sẵn từ doanh nghiệp/ tổ chức hoặc viết mới JD cho vị trí đang tuyển.
- Đăng tin tuyển dụng lên các kênh khác nhau để tìm kiếm ứng viên (MXH, website/ nền tảng tuyển dụng,...).
- Nhận CV, thư xin việc của ứng viên, phản hồi.
- Tiến hành kiểm tra, sàng lọc CV xin việc, hồ sơ ứng tuyển của ứng viên theo các tiêu chí tuyển dụng nhất định.
- Gửi thông tin, báo cáo cho bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp, tổ chức.
- Liên hệ với ứng viên qua vòng hồ sơ, mời ứng viên đến phỏng vấn.
- Hỗ trợ ứng viên bằng cách cung cấp thêm thông tin về công việc, công ty, giải thích các thắc mắc trong suốt quá trình tuyển dụng (gửi CV, chuẩn bị phỏng vấn).
- Trao đổi với bộ phận tuyển dụng thường xuyên để cập nhật thông tin về vị trí đang tuyển, điều chỉnh thông tin kịp thời, phù hợp.
- Các công việc khác theo yêu cầu, sắp xếp của phòng tuyển dụng nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm cuối hoặc ứng viên đã hoàn thành chương trình học các trường cao đẳng, đại học ngành quản trị nhân sự, hành chính, kế toán, kinh tế,....hoặc các ngành nghề liên quan khác.
- Có kinh nghiệm và kiến thức về quy trình tuyển dụng là điểm cộng.
- Làm việc trực tiếp tại Công ty hoặc làm online tại nhà
- Định hướng theo nghề tuyển dụng, nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng xây dựng, duy trì mối quan hệ.
- Làm việc theo chỉ dẫn.
- Nghiêm túc, chủ động.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương hỗ trợ: 5.000.000đ - 8.000.000đ/tháng.
- Được đào tạo thường xuyên nghiệp vụ nhân sự, kỹ năm mềm và kiến thức chuyên môn
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại
- Cơ hội đánh giá lên nhân viên chính thức với mức lương và đãi ngộ tốt hơn sau 2 - 3 tháng làm việc
Mức lương
Từ 5 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.