Mô Tả Công Việc
1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh;
2. Đảm bảo các chỉ tiêu về số lượng khách hàng sử dụng thuê bao và doanh thu của CN dựa trên kế hoạch đã đề ra;
3. Chủ trì trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh và bố trí nhân sự phụ trách công việc tại Chi nhánh;
4. Chỉ đạo, xúc tiến các hoạt động của Chi nhánh: Chăm sóc khách hàng, Truyền thông, Phát triển mới thuê bao sử dụng, chương trình khuyến mãi…;
5. Theo dõi tình hình tài chính tại Chi nhánh;
6. Quản lý, giám sát, tham gia xử lý các công nợ.
7. Xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp tại Chi nhánh;
8. Đánh giá, chấm điểm KPI cho các bộ phận tại Chi nhánh;
9. Theo dõi, báo cáo hiệu quả làm việc của nhân viên tại Chi nhánh.
10. Thiết lập các mối quan hệ, hợp tác với đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, các cơ quan ban ngành liên quan tại địa phương.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
2. Đảm bảo các chỉ tiêu về số lượng khách hàng sử dụng thuê bao và doanh thu của CN dựa trên kế hoạch đã đề ra;
3. Chủ trì trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh và bố trí nhân sự phụ trách công việc tại Chi nhánh;
4. Chỉ đạo, xúc tiến các hoạt động của Chi nhánh: Chăm sóc khách hàng, Truyền thông, Phát triển mới thuê bao sử dụng, chương trình khuyến mãi…;
5. Theo dõi tình hình tài chính tại Chi nhánh;
6. Quản lý, giám sát, tham gia xử lý các công nợ.
7. Xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp tại Chi nhánh;
8. Đánh giá, chấm điểm KPI cho các bộ phận tại Chi nhánh;
9. Theo dõi, báo cáo hiệu quả làm việc của nhân viên tại Chi nhánh.
10. Thiết lập các mối quan hệ, hợp tác với đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, các cơ quan ban ngành liên quan tại địa phương.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Tài chính, Marketing, Viễn thông, …;
- Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Trưởng phòng/Phó Giám đốc/Giám đốc;
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực viễn thông, truyền hình, internet;
- Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc;
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, đàm phán tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Trưởng phòng/Phó Giám đốc/Giám đốc;
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực viễn thông, truyền hình, internet;
- Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc;
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, đàm phán tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
* Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương thỏa thuận;
- Chế độ thưởng dựa trên kết quả kinh doanh của Chi nhánh;
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…) và theo quy định của Công ty;
- Xét thưởng khi có thành tích tốt, có nhiều sáng kiến cải tiến trong công việc;
- Hỗ trợ công tác phí, tiền điện thoại hàng tháng;
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc do công ty tổ chức;
- Chính sách đãi ngộ khác của Công ty.
- Mức lương thỏa thuận;
- Chế độ thưởng dựa trên kết quả kinh doanh của Chi nhánh;
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…) và theo quy định của Công ty;
- Xét thưởng khi có thành tích tốt, có nhiều sáng kiến cải tiến trong công việc;
- Hỗ trợ công tác phí, tiền điện thoại hàng tháng;
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc do công ty tổ chức;
- Chính sách đãi ngộ khác của Công ty.
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.