Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện các hoạt động quản trị rủi ro, bao gồm việc thu thập các báo cáo đào tạo hàng tháng từ các bộ phận liên quan, nhận biết và phân tích rủi ro đồng thời hỗ trợ công tác kiểm tra, đánh giá.
- Đào tạo quản trị rủi ro theo lịch đào tạo hàng năm của công ty và Bộ phận Hành chính.
- Phụ trách việc nghiên cứu quy định pháp luật, thực tiễn áp dụng để đưa ra các lời khuyên pháp lý cho Công ty.
- Phụ trách việc đưa ra các lời khuyên pháp lý theo yêu cầu tư vấn từ cấp Quản lý trực tiếp / Ban Giám đốc.
- Phụ trách việc thực hiện các khóa đào tạo về kiến thức pháp lý, tuân thủ pháp luật... và báo cáo / đề xuất các giải pháp phù hợp dựa trên kết quả đào tạo.
- Phối hợp với nhóm quản lý hợp đồng trong công tác review hợp đồng (không theo mẫu có sẵn).
- Cung cấp những tư vấn pháp lý về hợp đồng.
- Hỗ trợ team Quản lý hợp đồng trong việc review, phân tích rủi ro trong quy trình quản lý hợp đồng.
- Hỗ trợ team Quản lý hợp đồng trong việc đào tạo quy trình quản lý hợp đồng phù hợp.
- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Luật Doanh nghiệp.
- Tổi thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên giao tiếp bằng Tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Ms Office, Outlook,..).
- Có thể làm việc dưới áp lực, tinh thần Teamwork tốt.
- Thời gian làm việc: thứ Hai - thứ Sáu.
Hình thức
Quyền Lợi
- Đóng BHXH trên mức lương full; Công ty cung cấp thêm gói bảo hiểm sức khỏe 24/24
- Thưởng lương tháng 13 (cam kết); Thường KPI theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Tổ chức du lịch, team building toàn công ty.
- Được cung cấp laptop và trang thiết bị làm việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
