Mô Tả Công Việc
Mục đích công việc: Giám sát và hỗ trợ hoạt động của 4 cửa hàng, đảm bảo vận hành đồng bộ, tối ưu hóa hiệu suất và báo cáo cho Phó Giám đốc.
Trách nhiệm chính:
1.Giám sát vận hành:
- Kiểm tra và đánh giá hiệu quả hoạt động của 4 Cửa hàng
- Đảm bảo các Cửa hàng tuân thủ tiêu chuẩn vận hành, chất lượng dịch vụ và vệ sinh của công ty.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh vượt ngoài khả năng của Cửa hàng Trưởng.
2.Hỗ trợ tài chính và chiến lược:
- Phân tích báo cáo doanh thu, chi phí từ 4 Cửa hàng, đề xuất cải tiến với Phó Giám đốc.
- Đưa ra các chiến lược tăng trưởng doanh thu và tối ưu chi phí chung cho toàn hệ thống.
3.Quản lý đội ngũ Cửa hàng Trưởng:
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất của 4 Cửa hàng Trưởng.
- Tổ chức họp định kỳ với Cửa hàng Trưởng để cập nhật tình hình và định hướng vận hành.
- Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các Cửa hàng.
4.Báo cáo:
- Tổng hợp báo cáo từ 4 Cửa hàng, trình bày chi tiết cho Phó Giám đốc theo tuần/tháng.
- Báo cáo các vấn đề bất thường hoặc đề xuất chiến lược mới để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại TP.HCM, thường xuyên di chuyển giữa 4 cửa hàng
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Cửa hàng, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí giám sát hoặc quản lý đa điểm.
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và quản lý đội nhóm xuất sắc.
- Thành thạo Excel, PowerPoint để lập báo cáo và phân tích dữ liệu.
- Sẵn sàng di chuyển giữa các địa điểm và làm việc linh hoạt.
- Hiểu biết về thị trường F&B, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh
Yêu cầu Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích: Thành thạo phân tích dữ liệu doanh thu, chi phí, hiệu suất từ nhiều Cửa hàng; đề xuất giải pháp tối ưu.
- Kỹ năng lãnh đạo: Quản lý và đào tạo 4 Cửa hàng Trưởng, xây dựng đội ngũ vận hành đồng bộ.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Thiết lập mục tiêu doanh thu, chi phí và chiến lược cho toàn hệ thống.
- Tin học: Sử dụng thành thạo Excel (phân tích số liệu, lập biểu đồ), PowerPoint (trình bày báo cáo), Word (soạn thảo kế hoạch).
- Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt rõ ràng định hướng từ Phó Giám đốc đến Cửa hàng Trưởng; xử lý vấn đề với đối tác, khách hàng lớn.
Yêu cầu Phẩm chất cá nhân:
- Tầm nhìn chiến lược, khả năng dự đoán và giải quyết vấn đề cấp hệ thống.
- Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chịu áp lực từ kết quả kinh doanh toàn hệ thống.
- Linh hoạt, sẵn sàng di chuyển giữa 4 Cửa hàng và làm việc ngoài giờ khi cần.
Hình thức
Quyền Lợi
Mức lương và quyền lợi:
- Lương cứng: 20/tháng
- Thưởng KPI: đến 8 triệu VNĐ/tháng (dựa trên hiệu suất tổng thể của 4 Cửa hàng: doanh thu, chi phí, sự hài lòng của khách).
- Thưởng đào tạo: đến 2 triệu VNĐ/tháng (khi hỗ trợ đào tạo thành công đội ngũ Cửa hàng Trưởng và nhân viên đạt chuẩn).
Chính sách khác:
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí đi lại giữa các Cửa hàng (500.000 VNĐ/tháng).
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Phó Giám đốc hoặc cao hơn trong hệ thống.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.