Mô Tả Công Việc
- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty.
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
- Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
- Làm các việc khác dưới sự phân công của kế toán trưởng.
Yêu Cầu Công Việc
• Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán - Hành chính.
• Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo word, excel.
- Năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Có kế hoạch công việc ổn định, gắn bó lâu dài với công ty.
- Làm việc tại địa điểm:
+ Điểm công nghiệp Di Trạch, Hoài Đức, Hà Nội.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương theo thỏa thuận tùy thuộc năng lực.
- Thưởng Quý theo mức độ đóng góp của từng nhân viên (Đánh giá và xét tăng lương 1 lần trong năm, lần đầu sau 6 tháng làm việc).
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, dã ngoại hàng quý, du lịch hàng năm.
- Ăn trưa, công tác phí và các chế độ theo luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết.
- Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và các ngày chủ nhật.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.