Mô Tả Công Việc
1. Thu thập dữ liệu sản xuất
- Hệ thống điều khiển: Thu thập dữ liệu về nhiệt độ, áp suất, tốc độ dòng chảy, thành phần hóa học,... từ các thiết bị và cảm biến trên dây chuyền sản xuất.
- Phòng thí nghiệm: Phân tích kết quả chất lượng nguyên liệu, sản phẩm trung gian và sản phẩm cuối cùng.
- Nhật ký vận hành: Ghi chép của công nhân vận hành về các sự cố, thay đổi trong quá trình sản xuất .
2. Phân tích và đánh giá
- Phân tích dữ liệu: Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất của dây chuyền sản xuất, xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp cải tiến
- Báo cáo: Lập báo cáo về kết quả sản xuất, bao gồm các chỉ số hiệu suất, chất lượng sản phẩm, tiêu thụ nguyên liệu và năng lượng. Báo cáo này sẽ được sử dụng để theo dõi hiệu quả hoạt động của nhà máy và đưa ra các quyết định quản lý.
3. Kiểm soát dây chuyền sản xuất polyester trong phòng điều khiển
- Giám sát: Giám sát hoạt động của dây chuyền sản xuất polyester từ phòng điều khiển. Theo dõi các thông số kỹ thuật trên màn hình, bao gồm nhiệt độ, áp suất, tốc độ dòng chảy, mức chất lỏng,..
- Điều khiển: Điều khiển các thiết bị trong dây chuyền sản xuất để đảm bảo quá trình diễn ra ổn định và đạt hiệu quả tối ưu.
- Xử lý sự cố: Khi có sự cố xảy ra, nhanh chóng xác định nguyên nhân và đưa ra các biện pháp khắc phục.
4. Giám sát tình trạng làm việc tại hiện trường
- Kiểm tra: Thường xuyên đi kiểm tra tình trạng hoạt động của các thiết bị và máy móc trong dây chuyền sản xuất.
- Phát hiện vấn đề: Quan sát, lắng nghe và ghi nhận các dấu hiệu bất thường, chẳng hạn như tiếng ồn, rung động, rò rỉ,…
- Đề xuất giải pháp: Khi phát hiện vấn đề, đề xuất các giải pháp sửa chữa hoặc bảo trì.
5. Bố trí ca làm việc cho nhân viên vận hành
- Lập kế hoạch: Lập kế hoạch ca làm việc cho nhân viên vận hành, đảm bảo mỗi ca có đủ người vận hành để đảm bảo hoạt động liên tục của dây chuyền sản xuất.
- Phân công công việc: Phân công công việc cho từng nhân viên vận hành, đảm bảo mỗi người đều có nhiệm vụ rõ ràng và trách nhiệm cụ thể.
- Theo dõi: Theo dõi việc thực hiện công việc của nhân viên vận hành, đảm bảo họ tuân thủ các quy trình và quy định.
6. Các công việc khác cấp trên giao phó
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững kiến thức nền tảng: Kỹ sư hóa học cần có kiến thức vững chắc về hóa học đại cương, hóa hữu cơ, hóa vô cơ, hóa lý, hóa phân tích,…
- Kiến thức chuyên ngành: Cần hiểu sâu về các quá trình hóa học trong ngành công nghiệp, đặc biệt là các quá trình liên quan đến sản xuất polyester.
- Kiến thức về công nghệ: Cần nắm vững kiến thức về các thiết bị, máy móc và công nghệ được sử dụng trong sản xuất polyester.
Kỹ năng
- Kỹ năng thực nghiệm: Có khả năng thực hiện các thí nghiệm hóa học, phân tích và đánh giá kết quả
- Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất của dây chuyền sản xuất và xác định các vấn đề tiềm ẩn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng giải quyết các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất và đưa ra các giải pháp cải tiến.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả với các đồng nghiệp và các bộ phận khác trong nhà máy.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản để trao đổi thông tin với đồng nghiệp, cấp trên và đối tác.
- Kỹ năng sử dụng máy tính: Có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên dụng để phân tích dữ liệu, mô phỏng quá trình và lập báo cáo.
Phẩm chất
- Cẩn thận, tỉ mỉ: Công việc của kỹ sư hóa học đòi hỏi sự cẩn thận và tỉ mỉ trong từng chi tiết để đảm bảo an toàn và chất lượng sản phẩm.
- Chăm chỉ, chịu khó: Kỹ sư hóa học cần có tinh thần làm việc chăm chỉ, chịu khó và sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thách thức.
- Sáng tạo, đam mê: Cần có tinh thần sáng tạo, đam mê với công việc để không ngừng tìm tòi, học hỏi và cải tiến.
- Trách nhiệm cao: Cần có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và an toàn của bản thân và đồng nghiệp.
Ngoài ra
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong ngành nhựa hoặc các ngành công nghiệp liên quan là một lợi thế.
- Ngoại ngữ: Khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung sẽ giúp bạn tiếp cận được nhiều tài liệu chuyên môn và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
- Phối hợp đi ca : theo nhu cầu sản xuất
Hình thức
Quyền Lợi
• Lương cao.
• Trợ cấp ngoại ngữ và nuôi con nhỏ.
• Cung cấp chỗ ở miễn phí
• Xe đưa rước miễn phí các tuyến (Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước)
• Suất ăn giữa ca và tăng ca đầy đủ dinh dưỡng.
• Thưởng cuối năm.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật hiện hành.
• Khám sức khỏe định kỳ MIỄN PHÍ.
• Bảo hiểm tai nạn con người.
• Thưởng giới thiệu nhân viên mới
Mức lương
Từ 11 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.