Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng, giám sát và quản lý KPI
- Xây dựng cách tính thưởng, chế độ thưởng KPI cho các phòng ban khác nhau
- Tính thưởng KPI hàng tháng, giữa năm và cuối năm tài chính
- Tổng hợp chế độ thưởng KPI, đánh giá và cải tiến chương trình
2. Phối hợp xây dựng và quản lý phần mềm nhân sự
- Phối hợp đưa ra các yêu cầu tác vụ, biểu mẫu để bên thứ 3 xây dựng phần mềm nhân sự
- Bám sát cùng bên thứ 3, test phần mềm, chỉ ra lỗi sai
- Đưa ra các tác vụ mới nhằm cải tiến phần mềm
3. Thực hiện một số công việc khác liên quan đến nhân sự
- Chấm công
- Hướng dẫn Nhân viên mới về Nội quy, chính sách và văn hóa công ty
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các công việc liên quan đến Thuế TNCN: giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm;
- Theo dõi thực hiện và giải quyết các chính sách phúc lợi, các chế độ cho CBNV
- Tham gia xây dựng các quy trình của Công ty theo kế hoạch đầu năm
- Nhập dữ liệu lên phần mềm nhân sự: nhập dữ liệu của từng cá nhân người lao động lên phần mềm
4. Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Kỹ năng excel giỏi
- Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Office
- Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
- Trung thực, làm việc với hiệu suất cao, sẵn sàng học hỏi, cải tiến
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, 8h00- 17h00
- Địa chỉ: Lô H3 LC, Khu đô thị Starlake Tây Hồ Tây, Q. Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11…), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn của trường, thưởng chuyên cần.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.