Mô Tả Công Việc
- Thực hiện kiểm soát và tổng hợp ngày công định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
- Thực hiện lập hợp đồng lao động, hợp đồng bảo hiểm các loại, trích lập BHXH, BHYT, BHTN, kê khai thuế thu nhập cá nhân.
- Phụ trách các chế độ chính sách người lao động.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch CBNV trong công ty.
- Tổng hợp các đề xuất điều chỉnh thu nhập và khoản phụ cấp, trợ cấp phát sinh hàng tháng.
- Thực hiện tính lương trên phần mềm nội bộ.
- Lập biến động, xây dựng ngân sách, cơ cấu lương thưởng.
- Thực hiện các công việc khác và Báo cáo cho Trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Dưới 1 năm kinh nghiệm
- Tốt nghiệp ngành QT nguồn nhân lực và các ngành liên quan
- Ưu tiên giao tiếp tốt
- Có nhận mới tốt nghiệp để đào tạo 8-10tr
Hình thức
Quyền Lợi
- Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
- Mức lương theo năng lực từ 8-12M + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
- Cơ hội thử thách và phát triển
- Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ cách thứ 7, tất cả Chủ Nhật
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.