Nhân viên đối tác nhân sự (Business Partner-HRBP)

- Nghiên cứu các mô hình phát triển; các chế độ, phúc lợi của công ty để đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình của doanh nghiệp

- Quản trị nhân sự trong công ty và làm việc với các bên đối tác của công ty

- Theo dõi lộ trình phát triển của nhân sự trong công ty để đưa ra những giải pháp hợp lý giúp tăng năng suất, hiệu suât làm việc của nhân sự

- Hỗ trợ, giám sát việc xây dựng KPI của các team trong tổ chức

- Hướng dẫn, phối hợp với team HR xây dựng các cơ chế, chính sách, quy định, bộ tiêu chí tuyển chọn, đánh giá để bảo đảm chất lượng và hiệu quả trong tuyển dụng và thành viên công ty

- Phối hợp với team HR triển khai xây dựng chương trình tài năng và theo dõi các nhân sự tiềm năng trong tổ chức; các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân sự, đồng thời dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi ro.