Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
* Công Tác Hành Chính (70%)
- Hỗ trợ lên kế hoạch các chương trình: team building, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân sự, YEP,...
- Hỗ trợ tham mưu Ban Lãnh đạo về kế hoạch, quy chế và phúc lợi hàng năm cho nhân sự công ty
- Chịu trách nhiệm các công việc chung tại văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, làm việc với các bên đối tác,...
- Thay mặt Ban Lãnh đạo tiến hành thông báo thông tin tới CBNV khi được yêu cầu
- Soạn thảo các văn bản, giấy tờ, tài liệu khi được yêu cầu
- Theo dõi về việc thực hiện nội quy của nhân viên Công ty
* Công Tác Nhân Sự (30%)
- Thiết lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý liên quan đến biến động nhân sự và một số các báo cáo khác theo yêu cầu
- Truyền thông nội bộ trong công ty, gắn kết tình cảm nhân viên trong công công ty
- Đảm bảo CBNV nắm bắt được đường lối, chính sách, quyền lợi của mình
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính Nữ
- Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự, Luật…. có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là lợi thế
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng & thuyết phục tốt
- Kỹ năng giám sát & giao việc hiệu quả
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng 09- 12 triệu/tháng theo năng lực
- Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa, tháng lương thứ 13
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp
- Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch, team building 2 lần/năm
- Được xét nâng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty
- Được quyền đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc của Phòng
- Nhân viên chính thức được nghỉ 14 ngày có lương; thưởng các ngày lễ, Tết; hưởng các chế độ về BHXH, BHYT… theo quy định chung của Nhà nước
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
